Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.534
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Akuntansi : Kajian Ilmiah Akuntansi (JAK) Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Bilancia : Jurnal Ilmiah Akuntansi Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) UPI YPTK Journal of Business and Economics Jurnal Ipteks Terapan : research of applied science and education Innovative: Journal Of Social Science Research
Ronni Andri Wijaya
Universitas Putra Indonesia YPTK Padang
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 17 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 17 Documents
Search

 1   2 
BOARD DIVERSITY AND INTELLECTUAL CAPITAL ON COMPANY VALUE WITH PROFITABILITY AS INTERVENING VARIABLES Muhammad Pondrinal; Ronni Andri Wijaya; Yosi Yulia; Mayroza Wiska
Jurnal Ipteks Terapan (Research Of Applied Science And Education ) Vol. 16 No. 3 (2022): Jurnal Ipteks Terapan (Research Of Applied Science And Education)
Publisher : Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah X

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (599.114 KB) | DOI: 10.22216/jit.v16i3.1344

Abstract

This study aims to determine the analysis of the effect of board diversity and intellectual capital on firm value with profitability as the case study intervening variable in manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2016-2020. The sample in this study was taken by purposive sampling method on manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange in the 2016-2020 period. The number of samples used as many as 33 companies. The method of analysis of this research is to use the method of path analysis and hypothesis testing.The results of this study indicate that partially the effect of board diversity and intellectual capital has a significant positive effect on profitability, board diversity and intellectual capital have a positive and significant effect on firm value, while profitability has no significant effect on firm value in manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2016-2020 years. In direct and indirect influence it is stated that board diversity has a significant effect on firm value mediated by profitability as an intervening variable and intellectual capital has a significant effect on firm value mediated by profitability as an intervening variable in manufacturing companies on the Indonesia Stock Exchange in the 2016-2020 period
Tindakan Penghindaran Pajak melalui Thin Capitalization, Profitabilitas dan Komponen Rugi Fiskal dengan Ukuran Perusahaan sebagai Variabel Moderasi Fadhil Albukhairi Yandra; Anatia Agusti; Ronni Andri Wijaya
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 2 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i2.1447

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh thin capitalization, profitabilitas dan kompensasi rugi kerja terhadap penghindaran pajak dengan ukuran perusahaan sebagai variabel moderasi. Sampel yang digunakan adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2017-2021. Dalam penentuan sampel menggunakan metode purposive sampling. Data yang digunakan adalah data sekunder dan metode analisis yang digunakan adalah analisis statistic deskriptif dan Metoderated Regression Analysis (RMA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial thin capitalization tidak berpengaruh signifikan terhadap penghindaran pajak. Secara parsial profitabilitas berpengaruh negative dan signifikan terhadap penghindaran pajak. Secara parsial kompensasi rugi fiscal tidak berpengaruh signifikan terhadap penghindaran pajak dengan ukuran perusahaan sebagai variable moderasi. Secara parsial profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap penghindaran pajak dengan ukuran perusahaan sebagai variable moderasi. Secara parsial kompensasi rugi fiscal tidak berpengaruh signifikan terhadap penghindaran pajak dengan ukuran perusahaan sebagai variable moderasi. Secara simultan thin capitalization, profitabilitas dan kompensasi rugi fiscal berpengaruh positif dan signifikan terhadap penghindaran pajak dengan ukuran perusahaan sebagai variable moderasi.
THE EFFECT OF LIQUIDITY AND WORKING CAPITAL ON CORPORATE VALUES WITH PROFITABILITY AS MODERATING VARIABLES IN MANUFACTURING COMPANIES LISTED ON IDX Hanna Pratiwi; Ronni Andri Wijaya; Desi Permata Sari; Riska Maiputri Yengsih
Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting Vol. 1 No. 1 (2020): Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (March- April
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dijefa.v1i1.199

Abstract

This study aims to examine and analyze the effect of Liquidity (X1) and Working Capital (X2) on Company Value (Y) with Profitability (Z) as a moderating variable. The study was conducted on manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange with a research period of 2014-2018. The sample selection method used is porpusive sampling and obtained as many as 22 manufacturing companies as samples with 110 observations. Based on the partial test results there is a significant effect between liquidity on firm value, there is no influence between working capital on firm value. Liquidity and working capital together have a significant effect on firm value. Profitability is not able to moderate liquidity to the value of the company. Profitability is able to moderate working capital to the value of the company. Simultaneously liquidity and working capital have a significant effect on firm value. The contribution of the independent variable that is liquidity and working capital in influencing the dependent variable that is the value of the company is 87.23%.
PENGARUH TINGKAT QUALITY OF WORK LIFE (QWL), DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP ORGANIZING CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. GRAINDO MEDIATAMA Nofsri Suriyana; Ronni Andri Wijaya; Vicky Brama Kumbara
JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL Vol. 1 No. 2 (2020): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Juni 2020 - November 2020)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpis.v1i2.320

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganilis dan mengestimasi Pengaruh Tingkat Quality Of Work Life (QWL), dan Knowledge Management Terhadap Organizing Citizenship Behavior (OCB) dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Graindo Mediatama Barat. Teknik pemilihan sampel menggunakan random sampling dan diperoleh sebanyak 34 responden yaitu karyawan PT. Graindo Mediatama Padang. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda menggunakan SPSS 21.0. Berdasarkan hasil uji hipotesis secara parsial dapat disimpulkan bahwa Quality of Work Life (QWL) tidak berpengaruh terhadap Organisational Citizenship Behaviour. Knowledge Management secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organisational Citizenship Behaviour. Quality of Work Life (QWL), dan Knowledge Management secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organisational Citizenship Behaviour. Quality of Work Life (QWL) tidak berpengaruh terhadap Organisational Citizenship Behaviour melaui Kepuasan Kerja. Knowledge Management secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organisational Citizenship Behaviour melaui Kepuasan Kerja. Dan Kepuasan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organisational Citizenship Behaviour pada PT. Graindo Mediatama Padang.
PENGARUH PENGETAHUAN PERPAJAKAN, KESADARAN WAJIB PAJAK, TINGKAT PENDIDIKAN DAN SOSIALISASI PERPAJAKAN TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK PADA UMKM DIKOTA PADANG Yosi Yulia; Ronni Andri Wijaya; Desi Permata Sari; M. Adawi
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 1 No. 4 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret 2020)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v1i4.114

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh pengaruh pengetahuan perpajakan, kesadaran wajib pajak, tingkat pendidikan dan sosialisasi perpajakan terhadap kepatuhan wajib pajak. Penelitian ini mengambil jumlah sampel sebanyak 93 responden yang berasal dai UMKM Kota Padang Kec Lubug Begalung. Hasil analisis ini menunjukkan bahwa secara simultan pengetahuan perpajakan, kesadaran wajib pajak, tingkat pendidikan dan sosialisasi perpajakan berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak. Secara parsial kesadaran wajib pajak berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak. Pengetahuan perpajakan, tingkat pendidikan dan sosialisasi perpajakan tidak berpengaruh secara parsial terhadap kepatuhan wajib pajak.
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT BATANG HARI BARISAN Dori Mittra Candana; Ramdani Bayu Putra; Ronni Andri Wijaya
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 2 No. 1 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September 2020)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v2i1.329

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening, Metode pengumpulan data melalui survei dan kuesioner dengan populasi 137 karyawan secara bersama-sama dan sebagian terhadap kinerja karyawan, variabel penelitian yaitu Motivasi (X1), Lingkungan kerja (X2), dan Disiplin kerja (Z) sebagai variabel intervening. Metode analisis yang digunakan adalah model luar dan model dalam menggunakan Smart PLS (SEM). Berdasarkan uji model luar dan model dalam diperoleh: (a) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (b) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja. (c) lingkungan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (d) lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan dan signifikan terhadap disiplin kerja (e) disiplin kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (f) lingkungan kerja dan disiplin kerja melalui kinerja tidak ada karyawan yang signifikan dan berpengaruh (g) motivasi dan disiplin kerja melalui kinerja karyawan tidak memiliki pengaruh yang signifikan dan signifikan.
DIVIDEN PAYOUT RATIO MELALUI PROFITABILITAS: ANALISIS STRUKTUR MODAL, ARUS KAS BEBAS DAN LABA PER LEMBAR SAHAM PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI INDONESIA Yamasitha Yamasitha; Ronni Andri Wijaya; Elfiswandi Elfiswandi; Zefriyenni Zefriyenni
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 2 No. 6 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli 2021)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v2i6.615

Abstract

Penelitian ini bertujuan unntuk menguji seberapa besar dividen payout ratio melalui profitabilitas: analisisis struktur modal arus kas bebas dan laba per lembar saham. Populasi penelitian ini sebanyak 167 perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan sampel penelitian sebanyak 109 perusahaan selama tahun 2015-2019. Penelitian ini menggunakan purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Dari penelitian ini diperoleh kesimpulan sebagai berikut: variabel dividen payout ratio melalui profitabilitas: analisisis struktur modal arus kas bebas dan laba per lembar saham menunjukkan hasil yang berpengaruh signifikan terhadap Dividen Payout Ratio, Struktur Modal dan Arus Kas Bebas yang dimoderasi oleh Profitabilitas , memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Dividen Payout Ratio. dan Laba Per Lembar Saham yang dimoderasi oleh Profitabilitas menunjukkan hasil yang tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap Dividen Payout Ratio. Besarnya determinasi (Adjusted R2) adalah sebesar 63% dipengaruhi oleh variabel independen, sedangkan sisanya sebesar 37% diterangkan oleh variabel lain yang tidak diajukan didalam penelitian.
Co-Authors Ade Yunila Sari Agam Mei Yudha Anatia Agusti Anes Liliani Daeli Berta Agus Petra Deni Saputra Desi Permata Sari Desi Permata Sari Desi Permata Sari Dori Mittra Candana Elfiswandi Elfiswandi Elfiswandi Fadhil Albukhairi Yandra Fenia, Selvi Zola Gusti Wulandari Hanna Pratiwi Hasmaynelis Fitri Lusiana M. Adawi Muhammad Pondrinal Nofsri Suriyana Ramdani Bayu Putra Ratna Zebua Rindy Citra Dewi Riska Maiputri Yengsih Rosi Anggraini Sari, Putri Intan Permata Suci Ramadhani Thariq Al Adli Vicky Brama Kumbara Wiska, Mayroza Yamasitha Yosi Yulia Yosi Yulia Yosi Yulia Zefri Yenni