Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.235
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Akuntansi : Kajian Ilmiah Akuntansi (JAK) Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Bilancia : Jurnal Ilmiah Akuntansi Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) UPI YPTK Journal of Business and Economics Jurnal Ipteks Terapan : research of applied science and education Innovative: Journal Of Social Science Research
Ronni Andri Wijaya
Universitas Putra Indonesia YPTK Padang
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
BOARD DIVERSITY AND INTELLECTUAL CAPITAL ON COMPANY VALUE WITH PROFITABILITY AS INTERVENING VARIABLES Muhammad Pondrinal; Ronni Andri Wijaya; Yosi Yulia; Mayroza Wiska
Jurnal Ipteks Terapan (Research Of Applied Science And Education ) Vol. 16 No. 3 (2022): Jurnal Ipteks Terapan (Research Of Applied Science And Education)
Publisher : Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah X

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (599.114 KB) | DOI: 10.22216/jit.v16i3.1344

Abstract

This study aims to determine the analysis of the effect of board diversity and intellectual capital on firm value with profitability as the case study intervening variable in manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2016-2020. The sample in this study was taken by purposive sampling method on manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange in the 2016-2020 period. The number of samples used as many as 33 companies. The method of analysis of this research is to use the method of path analysis and hypothesis testing.The results of this study indicate that partially the effect of board diversity and intellectual capital has a significant positive effect on profitability, board diversity and intellectual capital have a positive and significant effect on firm value, while profitability has no significant effect on firm value in manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2016-2020 years. In direct and indirect influence it is stated that board diversity has a significant effect on firm value mediated by profitability as an intervening variable and intellectual capital has a significant effect on firm value mediated by profitability as an intervening variable in manufacturing companies on the Indonesia Stock Exchange in the 2016-2020 period
Tindakan Penghindaran Pajak melalui Thin Capitalization, Profitabilitas dan Komponen Rugi Fiskal dengan Ukuran Perusahaan sebagai Variabel Moderasi Fadhil Albukhairi Yandra; Anatia Agusti; Ronni Andri Wijaya
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 2 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i2.1447

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh thin capitalization, profitabilitas dan kompensasi rugi kerja terhadap penghindaran pajak dengan ukuran perusahaan sebagai variabel moderasi. Sampel yang digunakan adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2017-2021. Dalam penentuan sampel menggunakan metode purposive sampling. Data yang digunakan adalah data sekunder dan metode analisis yang digunakan adalah analisis statistic deskriptif dan Metoderated Regression Analysis (RMA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial thin capitalization tidak berpengaruh signifikan terhadap penghindaran pajak. Secara parsial profitabilitas berpengaruh negative dan signifikan terhadap penghindaran pajak. Secara parsial kompensasi rugi fiscal tidak berpengaruh signifikan terhadap penghindaran pajak dengan ukuran perusahaan sebagai variable moderasi. Secara parsial profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap penghindaran pajak dengan ukuran perusahaan sebagai variable moderasi. Secara parsial kompensasi rugi fiscal tidak berpengaruh signifikan terhadap penghindaran pajak dengan ukuran perusahaan sebagai variable moderasi. Secara simultan thin capitalization, profitabilitas dan kompensasi rugi fiscal berpengaruh positif dan signifikan terhadap penghindaran pajak dengan ukuran perusahaan sebagai variable moderasi.
PENGARUH TINGKAT QUALITY OF WORK LIFE (QWL), DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP ORGANIZING CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. GRAINDO MEDIATAMA Nofsri Suriyana; Ronni Andri Wijaya; Vicky Brama Kumbara
JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL Vol. 1 No. 2 (2020): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Juni 2020 - November 2020)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpis.v1i2.320

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganilis dan mengestimasi Pengaruh Tingkat Quality Of Work Life (QWL), dan Knowledge Management Terhadap Organizing Citizenship Behavior (OCB) dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Graindo Mediatama Barat. Teknik pemilihan sampel menggunakan random sampling dan diperoleh sebanyak 34 responden yaitu karyawan PT. Graindo Mediatama Padang. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda menggunakan SPSS 21.0. Berdasarkan hasil uji hipotesis secara parsial dapat disimpulkan bahwa Quality of Work Life (QWL) tidak berpengaruh terhadap Organisational Citizenship Behaviour. Knowledge Management secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organisational Citizenship Behaviour. Quality of Work Life (QWL), dan Knowledge Management secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organisational Citizenship Behaviour. Quality of Work Life (QWL) tidak berpengaruh terhadap Organisational Citizenship Behaviour melaui Kepuasan Kerja. Knowledge Management secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organisational Citizenship Behaviour melaui Kepuasan Kerja. Dan Kepuasan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organisational Citizenship Behaviour pada PT. Graindo Mediatama Padang.
Co-Authors Ade Yunila Sari Agam Mei Yudha Anatia Agusti Anes Liliani Daeli Berta Agus Petra Deni Saputra Desi Permata Sari Elfiswandi Fadhil Albukhairi Yandra Fenia, Selvi Zola Gusti Wulandari Hasmaynelis Fitri Lusiana Muhammad Pondrinal Nofsri Suriyana Ramdani Bayu Putra Ratna Zebua Rindy Citra Dewi Rosi Anggraini Sari, Putri Intan Permata Suci Ramadhani Thariq Al Adli Vicky Brama Kumbara Wiska, Mayroza Yamasitha Yosi Yulia Yosi Yulia