Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

PENGARUH MOTIVASI KERJA, PELATIHAN DOSEN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA DOSEN PADA SEKOLAH TINGGI X DI SUMATERA BARAT Fenia, Selvi Zola
Jurnal Benefita Vol 3, No 1 (2018): Jurnal Benefita : Ekonomi Pembangunan, Manajemen Bisnis & Akuntansi
Publisher : LLDIKTI Wilayah X

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (189.02 KB) | DOI: 10.22216/jbe.v3i1.2361

Abstract

The purpose of this study are (1) Influence Motivation on Lecturer Performance, (2) Lecturer Training on Lecturer's Performance, (3)commitment of organitation (4) influence of Work Motivation, and Lecturer Training Together to Lecturer Performance. Questionnaires distributed to 57 respondents at high school x in west sumatera. Simultaneously Job Motivation and Training of Lecturers have a positive and significant impact on the performance of lecturers. In other words that the performance of lecturers at High School of science X West Sumatra is influenced by Work Motivation and Lecturer Training. The magnitude of the influence of the above three variables based on the coefficient of determination 49.9%. While the remaining 50.1% of lecturers' performance is influenced by other variables such as Compensation, leadership style etc. Thus can be realized lecturer performance expected.Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Pengaruh Motivasi pada Kinerja Dosen, (2) Pelatihan Dosen Kinerja Dosen, (3) komitmen organisasi (4) pengaruh Motivasi Kerja, dan Pelatihan Dosen Bersama terhadap Kinerja Dosen. Kuesioner dibagikan kepada 57 responden di SMA x di sumatera barat. Secara simultan Motivasi dan Pelatihan Kerja Dosen memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja dosen. Dengan kata lain, kinerja dosen di SMA Sains X Sumatera Barat dipengaruhi oleh Motivasi Kerja dan Pelatihan Dosen. Besarnya pengaruh ketiga variabel diatas berdasarkan koefisien determinasi sebesar 49,9%. Sedangkan sisanya 50,1% kinerja dosen dipengaruhi oleh variabel lain seperti Kompensasi, gaya kepemimpinan dll. Dengan demikian dapat terwujud kinerja dosen yang diharapkan.
Ketetapan Jumlah Petugas Filing Dengan Ketepatan Penyimpanan Rekam Medis Di Rumah Sakit X Padang Selvi Zola Fenia; Yeki Candra
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Vol 21 No 2 (2019): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas
Publisher : Universitas Dharma Andalas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan jumlah institusi pelayanan kesehatan khususnya rumah sakit akan membuat persaingan semakin ketat. Jumlah karyawan dapat berpengaruh terhadap pengarsipan di rumah sakit. Hal tersebut diakibatkan adanya kesalahan dalam penyimpanan rekam medis oleh petugas filing. Petugas filing memiliki latar belakang kualifikasi yang berbeda dan tidak semua sesuai dengan standar kompetensi perekam medis dan informasi kesehatan dan dapat mengakibatkan adanya kesalahan dalam penyimpanan rekam medis. Tujuan dari penulisan ini yaitu untuk mengetahui hubungan antara kualifikasi petugas filing dengan ketepatan penyimpanan rekam medis pada Rumah Sakit X Padang. Metode penulisan ini menggunakan rancangan survei dengan pendekatan cross sectional. Populasi subjek penelitian adalah seluruh petugas filing yaitu 5 orang dan populasi objeknya adalah rekam medis. Pengambilan sampel dengan metode quota sampling, dengan sampel objek sebanyak 15 rekam medis setiap petugas
Pengaruh Profitabiltas, Struktur Kepemilikan, Collateralizable Assets, Free Cash Flow Terhadap Dividend Payout Ratio Dengan Ukuran Perusahaan Sebagai Kontrol Ronni Andri Wijaya; Yamasitha Yamasitha; Zola Oklahoma
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Vol 22 No 1 (2020): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas
Publisher : Universitas Dharma Andalas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACT This study aims to examine and analyze the effect of profitability, ownership structure, collateralizable assets, and free cash flow on dividend payout ratios with firm size as a control variable. The sample selection method used was porpusive sampling and obtained as many as 30 manufacturing companies as samples with 150 observations. Based on the partial test results there is a significant effect between profitability, ownership structure, collateralizable assets and free cash flow to the dividend payout ratio. Testing the hypothesis simultaneously found that profitability, ownership structure, collateralizable assets and dividend payout ratio together have a significant effect on the dividend payout ratio. Partial testing with control variables found that profitability, ownership structure, collateralizable assets and free cash flow affect the dividend payout ratio. The size of the company partially influences the dividend payout ratio. Testing the hypothesis simultaneously with the control variable found that profitability, ownership structure, collaterlizable assets, and free cash flow together have a significant effect on dividend payout ratio with firm size as a control variable. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengalisis pengaruh profitabilitas, struktur kepemilikan, collateralizable assets, dan free cash flow terhadap dividend payout ratio dengan ukuran perusahaan sebagai variabel kontrol. Metode pemilihan sampel yang digunakan adalah porpusive sampling dan didapat sebanyak 30 perusahaan manufaktur sebagai sampel dengan observasi sebanyak 150 observasi. Berdasarkan hasil uji secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan antara antara profitabilitas, struktur kepemilikan, collateralizable assets dan free cash flow terhdap dividend payout ratio. Pengujian hipotesis secara simultan ditermukan bahwa profitabilitas, struktur kepemilikan, collateralizable assets dan dividend payout ratio secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap dividend payout ratio. Pengujian secara parsial dengan variabel kontrol ditemukan bahwa profitabilitas, struktur kepemilikan, collateralizable assets dan free cash flow berpengaruh terhadap dividend payout ratio. Ukuran perusahaan secara parsial berpengaruh terhadap dividend payout ratio. Pengujian hipotesis secara simultan dengan variabel kontrol ditermukan bahwa profitabilitas, struktur kepemilikan, collaterlizable assets, dan free cash flow secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap dividend payout ratio dengan ukuran perusahaan sebagai variabel kontrol.
Hubungan Antara Kontrol Diri dengan Perilaku Konsumtif pada Siswa Kelas XI SMAN 10 Padang Yeki Candra; Krisnova Nastasia; Selvi Zola Fenia
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Vol 23 No 1 (2021): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas
Publisher : Universitas Dharma Andalas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47233/jebd.v23i1.197

Abstract

The purpose of this research is determine the relationship between self-control and consumptive behavior in students of class XI Sman10 Padang. The independent variables in this study are self-control and the dependent variable is consumptive behavior. The measuring instruments used in this study are the self-control scale and the consumptive behavior scale. The sampling technique in this study used a stratified random sampling technique. The sample in this study were 72 second grade students of SMAN 10 Padang. The validity and reliability test in this study used the product moment technique and Cronbach's Alpha. The value of the power difference index value of the self-control scale moved from rix=0,133 to rix=0,729. Based on data analysis, the correlation coefficient between self-control variables and consumptive behavior is obtained by r = 0.389 with a significance level of p = 0.004, it can be concluded that there is a significant relationship between self-control and consumptive behavior student of SMA 10 Padang. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kontrol diri dengan perilaku konsumtif pada siswa kelas XI SMAN10 padang.Variabel bebas dalam penelitian ini adalah kontrol diri dan variabel terikat adalah perilaku konsumtif. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala kontrol diri dan skala perilaku konsumtif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik stratified random sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah 72 siswa kelas dua SMAN 10 Padang. Uji validitas dan reliabilitas pada penelitian ini menggunakan teknik product momentdan Alpha Cronbach.Diperoleh nilai indeks daya beda item skala kontrol diri bergerak dari rix=0,133 sampai dengan rix=0,729. Berdasarkan analisis data, maka diperoleh koefisien korelasi antara variabel kontrol diri dengan perilaku konsumtif sebesarr=0,389 dengan taraf signifikansi p=0,004, maka dapat disimpulkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara kontrol diri dengan perilaku konsumtif pada siswa SMA 10 Padang.
Pengaruh Kualitas Pelayanan, Citra dan Rintangan Beralih Terhadap Loyalitas Siswa SMA pada Lembaga Bimbingan Belajar Ganesha Operation di Kota Padang Sari Handayani; Selvi Zola Fenia; Yeki Candra
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Vol 23 No 2 (2021): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas
Publisher : Universitas Dharma Andalas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47233/jebd.v23i2.262

Abstract

This research is aimed to analyse several purpose such as: 1) service quality and image toward the switching barrier of learning course in Padang, 2) service quality, image and switching barrier of course toward the loyalist of senior high school in Padang. The population of this research was taken from senior high school student in Padang who studied in course such as Ganesha Operation. Among 839students who became population, there were 167 students were chosen as sample. The method of cluster proportional random sampling was used as a technique sampling. In the term of technique of collecting data, the writer applied questioner method. In analysing data the writer used path analysis. Moreover, in examining the hypothesis, t-test and F-test of α 5 % assisted by SPS S version 15. This research show that: 1) Service Quality and Image have significant and direct impact toward switching barrier in course in Padang. 2) Service Quality did not have any significant and direct impact toward the senior high school student’s Loyalist in Padang, but Service Quality have indirect impact toward senior high school student’s Loyalist through Switching Barrier. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan citra lembaga Bimbel terhadap rintangan beralih pada siswa SMA di kota Padang, dan pengaruh kualitas pelayanan, citra lembaga dan rintangan beralih lembaga Bimbel terhadap loyalitas siswa SMA di kota Padang. Populasi pada penelitian ini adalah siswa SMA di kota Padang yang mengikuti bimbingan belajar pada lembaga Bimbel Ganesha Operation. Populasi pada penelitian ini berjumlah 839 orang, kemudian di ambil sampel sebanyak 167 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode cluster proportional random sampling. Teknik pengumpulan data adalah dengan cara menyebarkan angket penelitian. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur (Path Analysis) dan uji hipotesis menggunakan uji t dan uji F pada α 5 % dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) kualitas pelayanan dan citra lembaga Bimbel memiliki pengaruh yang signifikan terhadap rintangan beralih pada lembaga Bimbel di kota Padang. (2) kualitas pelayanan lembaga Bimbel tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap loyalitas siswa SMA di kota Padang. Namun, citra lembaga dan rintangan beralih memiliki pengaruh yang cukup signifikan terhadap loyalitas siswa SMA di kota Padang.
Sosialisasi Penggunaan Media Sosial dan Marketplace untuk Meningkatkan Penjualan Produk Muhammad Afdhal; Radius Prawiro; Selvi Zola Fenia
Majalah Ilmiah UPI YPTK Vol. 29 (2022) No. 1
Publisher : Universitas Putra Indonesia YPTK Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35134/jmi.v29i1.85

Abstract

Macetnya pertumbuhan ekonomi, Pemutusan Tenaga Kerja (PHK), rasa takut keluar rumah serta menurunnya daya beli masyarakat menengah ke bawah membuat pelaku Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) kesulitan mendapatkan pembeli. Tentu harus ada strategi yang tepat di tengah pandemi supaya UMKM tetap bisa menjual produknya dan mendapatkan keuntungan. Salah satu strategi di masa pandemi ialah marketplace yang memungkinkan pelaku UMKM dapat memasarkan produknya tanpa terkendala kebijakan-kebijakan selama pandemi. Kegiatan ini diikuti oleh 20 orang anggota UMKM Hobi Kayu Padang (HKP). Tujuan pelaksanaan program ini adalah mengedukasi Peserta UMKM HKP  agar lebih mengikuti kemajuan teknologi informasi khususnya Sosial Marketplacdan memberikan strategi kepada peserta UMKM HKP  dalam menggunakan teknologi dalam pengenalan/sosialisasi penggunaan Marketplace. Target dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah Peserta UMKM HKP, akan mengangkat kegiatan berbasis pengabdian kepada masyarakat berupa penggunaan Marketplace dalam pengembangan UMKM HKP. Hasil kegiatan PKM yang dilakukan dalam bentuk Sosialisasi Penggunaan Media Sosial Dan Marketplace Untuk Meningkatkan Penjualan Produk Bagi Umkm Komunitas HKP yaitu: Mampu Mengedukasi Peserta yaitu bapak dan Ibu Komunitas HKP dalam Penggunaan Media Sosial Dan Marketplace Untuk Meningkatkan Penjualan Produk, Membantu Komunitas HKP memahami kembali cara mengunakan media sosial dan marketplace dan masalah dapat diselesaikan khususnya dalam penjualan produk pada saat pandemi
Pengembangan Talenta Muda Untuk Mendapatkan Peluang Bisnis Oleh Hobi Kayu Padang (HKP) Selvi Zola Fenia
Journal Of Science Education And Management Business Vol. 1 No. 2 (2022): (JOSEAMB) Mei 2022
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini  untuk menggali peran komunitas Hobi-Kayu Padang (HKP) dalam mengembangkan bakat  anggota untuk menangkap peluang bisnis, serta potensi dan penghambatan komunitas Hobi-Kayu Padang (HKP) dalam menumbuhkan anggota. faktor. ' Bakat untuk mendapatkan peluang bisnis. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan observasi, wawancara dan dokumentasi sebagai alat penelitian. Temuan penelitian menunjukkan bahwa komunitas HKP harus membimbing anggota masyarakat untuk menemukan dan mengembangkan bakat. Peran masyarakat dalam mengembangkan talenta untuk  peluang bisnis adalah melengkapi sarana dan prasarana,  aktif bekerja sama dengan pemerintah, mengadakan kompetisi, mengoptimalkan penggunaan teknologi, melibatkan tenaga profesional, dan memberikan pelatihan. Dukungan lingkungan, motivasi diri, dan keuntungan finansial menjadi faktor yang membantu masyarakat Hobi Kayu Padang (HKP) dalam menangkap peluang usaha, sedangkan faktor penghambat antara lain kurangnya wawasan dan kesulitan mencari saran ahli, termasuk kelemahan sektor pendanaan
PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT AND EMPLOYEE ENGAGEMENT IN MILLENNIAL GENERATION EMPLOYEES Krisnova Nastasia; Rika Wahyuni; Selvi Zola Fenia; Hadi Irfani; Sari Rahmadani
Jurnal Ipteks Terapan (Research Of Applied Science And Education ) Vol. 17 No. 1 (2023): Jurnal Ipteks Terapan : research of applied science and education
Publisher : Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah X

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (846.847 KB) | DOI: 10.22216/jit.v17i1.1880

Abstract

objective – The aim of this research is to determine the mediating role of job satisfaction in the effect of psychological empowerment on employee engagement. Design/Methodology/Approach - The population of this study is millennial generation employees at BUMN companies in Padang City. A sample of 67 respondents was taken through cluster random sampling technique, 15 companies were selected as research locations. The research instrument was a questionnaire in the form of a Likert scale. Testing the data through quantitative data analysis techniques structural equation models namely Structural Equation Modeling - PLS-based SEM. Findings – Research findings from SmartPLS v. data processing results. 3 shows that all the proposed hypotheses are proven to be supported. Psychological empowerment has a positive and significant (significant) effect on job satisfaction, psychological empowerment has a positive and significant (significant) effect on employee engagement, job satisfaction has a positive and significant (significant) effect on employee engagement, job satisfaction has no role in mediating psychological influences empowerment on employee engagement. Research limitations – This research is limited to the employee engagement variable and the research data was taken from 1 BUMN company in Padang City. Thus, the results of the study cannot be concluded in general. Originality – The research focus is on the effect of psychological empowerment on employee engagement and looking at the mediating role of job satisfaction variables.
Analisa Algoritma Association Rule pada Calon Mahasiswa Program Magister di masa Pandemi dengan Metode FP-Growth M.hafizh; Gushelmi; Triana Novita; Selvi Zola Fenia; Emil Naf’an
SATIN - Sains dan Teknologi Informasi Vol 8 No 2 (2022): SATIN - Sains dan Teknologi Informasi
Publisher : STMIK Amik Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (599.288 KB) | DOI: 10.33372/stn.v8i2.908

Abstract

Pada masa sulit ini (pandemi) berdampak juga pada dunia pendidikan tekusus pada mereka yang ingin melanjutkan pendidikan tapi terhalang dan hilang semangat di karenakan kondisi pandemi.sehingga hampir setiap kampus merasakan sedikitnya mahasiswa baru yang mendaftar.karena hal tersebut sangat di butuhkan analisa yang mampu memberikan acuan dalam menyusun strategi dalam meningkatkan kembali jumlah orang yang mendaftar.slaah satu cara yang dapat dilaukan adalal dengan teknik dataminig, Adapun teknik yang digunakan dalam hal ini adalah Algoritma Association Rule metode FP-Growth. FP-Growth adalah salah satu alternatif algoritma yang dapat digunakan untuk menentukan himpunan data yang paling sering muncul (frequent itemset) dalam sekumpulan data. Algoritma FP-Growth merupakan pengembangan dari algoritma Apriori. Sedangkan di dalam algoritma FP-Growth tidak dilakukan generate candidate karena FP-Growth menggunakan konsep pembangunan tree dalam pencarian frequent itemset. Penelitian dilakukan dengan menganalisa fariabel data calon mahasiswa yang nantinya akan menghasilakn rule yang berguna sebagai acuan dalam mengambil keputusan.
Sosialisasi Membangun Kreativitas Siswa SMPN 17 Padang Pada Era Digital Selvi Zola Fenia; Nia Nadila; Tri Ayu Parwati
Jurnal Pengabdian Masyarakat Dharma Andalas Vol 2 No 1 (2023): Jurnal Pengabdian Masyarakat Dharma Andalas
Publisher : LPPM Universitas Dharma Andalas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47233/jpmda.v2i1.1005

Abstract

Humans can never be separated from technology. Almost all activities carried out by technology-based people. Technological developments bring a change to life man. One of them is in the field of education. The purpose of the Community Service activity This community is to build the creativity of students at SMP N 17 Padang in the digital era with utilize technology in the learning process. The method used in Community Service activities To this community is by providing socialization to students how to do it build and develop creativity by utilizing existing technology. Know the features from creativity to be able to work and create something that did not exist before. This activity was carried out at SMP N 17 Padang in July 2023.