Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi)
Ahmad Muhammad Ridho
Akademi Keuangan dan Perbankan Mulia Darma Pratama
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Pelatihan, Pengembangan Karir dan Produktivitas Kerja Terhadap Kualitas Pelayanan Karyawan The Arista Hotel Palembang Ahmad Muhammad Ridho
JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 5 No 2 (2020): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi)
Publisher : P3M STIE Mulia Darma Pratama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54077/jembatan.v5i2.30

Abstract

Theese study aims to determine the effect of Training, Career development and Work Productivity against quality of service employees the Arista Hotel Palembang. In this study the number of population is 120 people, 50 % of samples taken from a population that is 60 people with the details of 20 people as test sample and a sample of 40 people. Sampling in this study using the technique of saturated samples. From these results is significant effect of training, Career development and work productivity simultaneously to quality services employees the Arista Hotel Palembang. With the regression model Y = 3.502 + 0.360X1 + 0.254X2 + 0.453X3 + e. All three independent variables go hand in hand with the dependet variable means higher the quality of services employees the Arista Hotel Palembang. There is a significant effect partially on quality training services employee of the Arista Hotel Palembang, indicated sig t of 0.035 < α ( 0.05 ). There is significant effect of career development partilay on quality services employees the Arista Hotel Palembang, indicated sig t of 0.009 > α (0.05). There is significant effect partially on work productivity employee service quality the Arista Hotel Palembang. Indicated sig t off 0.009 > α (0.05), work productivity variable has a more dominant effect of 45.3%. Implementation is an effort to improve training, such behavior (psychomotor, affective and cognitive), tingkatan (primary and secondary) and content (Instructor, teaching materials and activities of the participants). Efforts to improve career development, such as the ability to complete the work, and to characterize changes in behavior/attitude. Efforts to improve the productivity of work, such a experience, ability, ways working, skill in the work, the results achieved, the level of error and the Volume of work.
PENGARUH KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL, STRUKTUR ASET DAN PERTUMBUHAN PERUSAHAAN TERHADAP KEBIJAKAN HUTANG PADA PERUSAHAAN TEKSTIL DAN GARMEN YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2021-2024 Tegu Salim; Muhamad Helmi; Debi Carolina; Ahmad Muhammad Ridho; Ahmad Sazili
JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 11 No 1 (2026): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing dan Akuntansi)
Publisher : P3M STIE Mulia Darma Pratama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54077/jembatan.v11i1.287

Abstract

Struktur pendanaan merupakan faktor penting bagi keberlangsungan dan pertumbuhan perusahaan. Dalam praktiknya, perusahaan dapat menggunakan modal internal maupun eksternal. Perbedaan kebijakan utang antar perusahaan dipengaruhi oleh faktor internal seperti kepemilikan institusional, struktur aset, dan pertumbuhan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perkembangan kepemilikan institusional, struktur aset, pertumbuhan perusahaan, dan kebijakan utang pada perusahaan tekstil dan garmen periode 2021–2024, Locus penelitian yaitu perusahaaan Tekstil dan Garmen yang terdaftar di BEI, dengan populasi sebanyak 23 perusahaan dan sampel 8 perusahaan yang diambil dengan teknik Purposive Sampling. Objek penelitian ini, yaitu laporan keuangan dan annual report. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. dengan analisis deskriptif dan analisis verifikatif. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, secara parsial kepemilikan Institusional berpengaruh signifikan terhadap kebijakan hutang, struktur aset berpengaruh signifikan terhadap kebijakan hutang, dan pertumbuhan perusahaan berpengaruh signifikan terhadap kebijakan hutang, kepemilikan institusional, struktur aset, dan pertumbuhan perusahaan berpengaruh secara simultan terhadap kebijakan hutang dengan nilai koefisien determinasi sebesar 43,3%.
Co-Authors Ahmad Sazili Ahmad Sazili Debi Carolina Muhamad Helmi Syukri Hidayat Tegu Salim