Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.751
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MAJALAH ILMIAH PEMBELAJARAN Jurnal Mirai Management YUME : Journal of Management Majalah Patologi Indonesia Economics and Digital Business Review
Dina Utami
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Public Health Social Sciences

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
Animasi Dalam Pembelajaran Utami, Dina
MAJALAH ILMIAH PEMBELAJARAN No 1 (2011): Jurnal Majalah Ilmiah Pembelajaran Edisi Mei 2011
Publisher : MAJALAH ILMIAH PEMBELAJARAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The usage of animation as learning aids is believed to have beenimproved students performance. Prior research, however, showsvarious results of the effectiveness of animation as a learning aids,depending on which level of learning and who the learner is. In somesituation, static graphical illustration is actually more useful thananimation. Once we decide to use animation for learning, we have tocarefully design it. Designing effective educational animation can betricky. The designer has consider several factors such as the learnercharacteristics, the format of the animation, the graphical quality, etc.In the end, animation is merely a tool, hence how we use it is highlydependant on the pedagogical goals.
Ekspresi p-53 Mutant dan Ki-67 pada Tumor Enchondroma, Low Grade Chondrosarcoma dan High Grade Chondrosarcoma Dina Utami; Sjahjenny Mustokoweni
Majalah Patologi Indonesia Vol 25 No 1 (2016): MPI
Publisher : Perhimpunan Dokter Spesialis Patologi Indonesia (IAPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (421.946 KB)

Abstract

ABSTRAK Latar belakang Chondrosarcoma merupakan tumor yang sangat bervariasi dan menunjukkan berbagai derajat keganasan. Low grade, well differentiated chondrosarcoma pada umumnya secara klinis tumor tumbuh lambat dan pasien dengan tumor ini memiliki perjalanan klinis yang lebih menguntungkan dibandingkan dengan high grade chondrosarcoma. Namun seringkali sulit untuk membedakan antara low grade chondrosarcoma dengan enchondroma dari gambaran histologik saja terutama pada tulang panjang. Untuk membedakan antara dua tumor ini dapat menggunakan p-53 mutant dan indeks proliferasi dapat menggunakan protein Ki-67. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan ekspresi p-53 mutant dan Ki-67 pada enchondroma, low grade chondrosarcoma dan high grade chondrosarcoma. Metode Rancangan penelitian yang digunakan adalah cross sectional. Sampel dibagi dalam 7 enchondroma, 5 low grade chondrosarcoma dan 9 high grade chondrosarcoma yang telah didiagnosis di RSUD Dr. Soetomo Surabaya tahun 2010-2013. Sampel dilakukan pulasan immunohistokimia dengan antibodi monoklonal p-53 mutant dan Ki-67. Ekspresi p-53 mutant dinilai menggunakan metode semikuantitatif dan Ki-67 dinilai menggunakan metode kuantitatif. Perbedaan ekspresi p-53 mutant dan Ki-67 pada enchondroma dan malignant chondrosarcoma dianalisa menggunakan Kruskal-Wallis. Hubungan antara ekspresi p-53 mutant dan Ki-67 pada tumor chondrosarcoma dianalisa menggunakan Spearman. Hasil Didapatkan perbedaan ekspresi p-53 mutant pada enchondroma dan high grade chondrosarcoma (p=0,01, p0,05 dan didapatkan perbedaan ekspresi Ki-67 yang signifikan pada enchondroma dan high grade chondrosarcoma (p=0,01, p0,05). Didapatkan hubungan yang signifikan antara p-53 dan Ki-67 pada tumor chondrosarcoma (r=0,881, p=0,001, p
INFORMATION LITERACY UNTUK PEMBELAJARAN DI PENDIDIK.AN TINGI Dina Utami
MAJALAH ILMIAH PEMBELAJARAN No 1 (2007): Jurnal Majalah Ilmiah Pembelajaran Edisi Mei 2007
Publisher : MAJALAH ILMIAH PEMBELAJARAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (5136.507 KB)

Abstract

Information af.re is marked with the abundant of information. It isopportunities and challenge as well. Jn higher education, studentsdeal with this information in their everyday live. Informationliteracy gives students the ability to retrieve, evaluate,communicate, and used the information available out thereeffectively. Information literacy gives great contribution to createlife long learners. Considering it 's importance, higher educationshould equipped their students with information literacy,incorporated in it 's curriculum and pedagogy.
Konteks Globalisasi Dalam Manajemen Syariah anwar, desy rahmawati; Sukmawati, Sukmawati; Utami, Dina; Rasyid, Ahmad Faqih
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.7596

Abstract

Artikel ini membahas tentang bentuk dari globalisasi dalam manajemen syariah yang menghadirkan berbagai peluang dan tantangan bagi penerapan manajemen syariah. Di satu sisi, globalisasi membuka akses terhadap pasar dan modal baru, memungkinkan pengembangan produk dan layanan syariah yang inovatif, serta mendorong kolaborasi antar institusi syariah di berbagai negara. Di sisi lain, globalisasi juga membawa potensi masuknya nilai-nilai dan praktik yang bertentangan dengan prinsip-prinsip syariah, sehingga diperlukan strategi yang tepat untuk menghadapinya.Manajemen syariah dalam konteks globalisasi harus berlandaskan pada prinsip-prinsip Islam yang universal, namun juga fleksibel dan adaptif terhadap perubahan zaman. Penting untuk mengembangkan model manajemen syariah yang kontekstual, dengan mempertimbangkan budaya, regulasi, dan kebutuhan masyarakat di berbagai negaraKata Kunci : Konteks, Globalisasi, Manajemen Syariah
Analisis Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Indo Retail Abadi di Makassar Asrianto, Asrianto; Utami, Dina
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 2 (2025): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Indo Retail Abadi di Grand Toserba Makassar. Permasalahan utama dalam penelitian ini adalah rendahnya kinerja karyawan yang diduga dipengaruhi oleh sistem kompensasi yang kurang memadai dan tingkat disiplin kerja yang belum optimal. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 50 responden yang merupakan karyawan tetap. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh simultan dan parsial dari variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara simultan maupun parsial. Dengan demikian, peningkatan sistem kompensasi yang adil dan konsisten serta penegakan disiplin kerja yang tegas dapat menjadi strategi yang efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan. Temuan ini diharapkan dapat menjadi masukan bagi manajemen perusahaan dalam merancang kebijakan sumber daya manusia yang lebih produktif.
Analisis Leverage Keuangan dan Dampaknya Terhadap Profitabilitas PT. Adhi Karya (Persero) Tbk Tahun 2021-2025 Utami, Dina; Busman, Rizal Rizal, Busman
Jurnal Mirai Management Vol 10, No 2 (2025)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v10i2.10245

Abstract

Studi ini mengkaji dampak leverage keuangan terhadap profitabilitas PT. Adhi Karya (Persero) Tbk tahun 2021-2025. Leverage keuangan diukur dengan menggunakan Debt to Equity Ratio (DER), sedangkan profitabilitas diukur dengan Return on Equity (ROE). Riset ini mengadopsi metode studi kasus dengan pendekatan kuantitatif deskriptif non-statistik. Pengumpulan data dilakukan melalui dokumentasi laporan keuangan tahunan yang telah diaudit dan dipublikasikan di Bursa Efek Indonesia. Teknik analisis yang diterapkan adalah analisis rasio keuangan yang didukung dengan analisis tren. Temuan penelitian memperlihatkan bahwa DER rata-rata pada periode 2021-2025 mencapai 4.15 kali., mengindikasikan struktur modal yang agresif dengan dominasi pembiayaan dari utang. Sementara itu, rata-rata ROE periode yang sama sebesar 8.81%, menunjukkan tren penurunan dari 9.53% di tahun 2021 menjadi 7.74% di tahun 2025. Temuan ini mengindikasikan bahwa kenaikan leverage tidak menunjukkan hubungan positif dengan peningkatan profitabilitas, melainkan menimbulkan efek negatif yang tercermin dari penurunan kemampuan perusahaan dalam menghasilkan return bagi pemegang saham sebagai konsekuensi dari tingginya beban bunga. Kata Kunci: Leverage Keuangan, Profitabilitas, Debt to Equity Ratio, Return on Equity
Gig Work Orientation dan Work Autonomy terhadap Psychological Well-being Pekerja Milenial: Peran Mediasi Job Crafting Rizal, Rizal; Utami, Dina
YUME : Journal of Management Vol 8, No 1 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i1.9791

Abstract

Pertumbuhan gig economy yang pesat di era digital telah mengubah lanskap ketenagakerjaan global, terutama bagi generasi milenial yang mendominasi sektor pekerjaan fleksibel. Namun, tingginya fleksibilitas kerja tidak selalu diikuti dengan peningkatan psychological well-being. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh orientasi kerja gig dan otonomi kerja terhadap kesejahteraan psikologis, serta peran mediasi job crafting dalam hubungan tersebut. Dengan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan dari 160 pekerja milenial (usia 22–40 tahun) melalui survei daring dan dianalisis menggunakan metode PLS-SEM. Hasil menunjukkan bahwa orientasi kerja gig dan otonomi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kesejahteraan psikologis, baik secara langsung maupun melalui mediasi job crafting. Temuan ini memperluas cakupan Self-Determination Theory dalam konteks kerja fleksibel serta memberikan implikasi praktis bagi pengembangan kapasitas adaptif pekerja gig. Penelitian ini menyoroti pentingnya desain kerja proaktif untuk mendukung keberlanjutan kesejahteraan pekerja non-konvensional. Kata kunci: gig economy, job crafting, well-being, otonomi kerja, generasi milenial
Co-Authors Asrianto, Asrianto Busman, Rizal Rizal, Busman Desy Rahmawati Anwar Rasyid, Ahmad Faqih Rizal Rizal Sjahjenny Mustokoweni, Sjahjenny Sukmawati Sukmawati