Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.983
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management SEIKO : Journal of Management & Business Journal of Economics and Regional Science ABDI DAYA: Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat
Thanwain Thanwain
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Public Health Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Sistem Pengendalian Intern (SPI) Menjadi Dalang Problematika Akuntansi Nur Fadhila Amri; Ripa Fajarina Laming; Thanwain Thanwain
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 1 (2022): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i1.1872

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk melakukan upaya pengungkapan makna dibalik ketika Sistem Pengendalian Intern (SPI) disudutkan menjadi dalang problematika bidang akuntansi di perusahaan. Metode penelitian ini dengan pendekatan kualitatif, dan analisis data dilakukan dengan dengan konsep/paradigma interpretif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beragam metode Sistem Pengendalian Intern (SPI) yang dibentuk, ditetapkan dan dianggap telah dilaksanakan oleh setiap perusahaan, nampaknya setelah dilakukan evaluasi secara inten kesemua bidang dari berbagai sudut salah satunya Akuntansi diketahui belum berjalan dengan efektif dan efisien. Mulai dari sumber daya manusia (SDM) atau akuntannya, masing-masing akun dalam akuntansi, penyelesaian siklus akuntansi hingga menghasilkan laporan keuangan, secara realita ketika diuraikan bentuk problematika yang dihadapi banyak sekali yang belum sesuai dengan SPI yang diharapkan oleh pihak perusahaan baik secara sadar maupun belum sadar akan hal demikian. Menguraikan bentuk SPI berdasarkan kerangka teori COSO kemudian menjabarkan beragam problematika pada akuntansi, membuat cerminan buat perusahaan untuk lebih terspesifik lagi dalam menerapkan SPI-nya. Dalam hal ini tidak hanya berfokus pada aturan dan ketetapan SPI yang dibuat dari awal, tetapi mengevaluasi secara inten satu-persatu, terus-menerus dan secara keseluruhan tidak hanya kepada bidang akuntansi saja, tetapi juga pada seluruh bidang dalam perusahaan tanpa terkecuali secara terbuka atau transparan agar semua berjalan dengan baik serta agar terciptanya perusahaan yang benar-benar terlingkup khususnya internal perusahaan yang efektif dan efisien. Kata Kunci: Sistem Pengendalian Intern; Akuntansi; Laporan Keuangan; COSO.
Analisis Tunjangan Kinerja Anggota Ditpamobvit Pada Polisi Daerah Sulawesi Selatan Sukmawati Mardjuni; Abdul Karim; Thanwain Thanwain
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.4414

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh tunjangan kinerja anggota Ditpamobvit Polisi Daerah Sulawesi Selatan. Mencapai tujuan tersebut maka digunakan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner dengan teknik analisis data menggunakan analisis PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tunjangan kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Tunjangan kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggota, pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggota, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggota, hasil uji sobel test bahwa motivasi kerja dapat memediasi pengaruh tunjangan kinerja terhadap kinerja, hasil uji sobel test bahwa motivasi kerja dapat memediasi pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja anggota Ditpamobvit Polisi Daerah Sulawesi Selatan.
Pengaruh Hustle Culture, Fasilitas, Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Sambang Jaya Indonesia Sukmawati Mardjuni; Thanwain Thanwain; Abdul Karim
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.5317

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis pengaruh hustle culture, fasilitas, dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Sambang Jaya Indonesia. Penelitian ini jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT. Sambang Jaya Indonesia. Adapun total sampel keseluruhan sebanyak 40 responden. Pada penelitian ini kuesioner disebar secara langsung kepada responden agar hasil penelitian bisa akurat dan tepat. Pengujian hipotesis menggunakan analisis linear berganda dan analisis deskriptif dengan bantuan software SPSS Versi 25.0. Hasil penelitian dalam analisis linear berganda menyatakan bahwa variabel hustle culture memiliki nilai thitung sebesar 0.,366 dengan tingkat signifikan sebesar 0,716. Oleh karena itu nilai thitung (0,366) < dari ttabel (1,688) dan nilai signifikan yang dihasilkan sebesar 0,716 lebih besar dari 0,05 maka Ho diterima dan Ha ditolak. Artinya bahwa variabel bebas variabel Hustle Culture (X1) secara parsial tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel terikat Produktivitas Kerja Karyawan (Y). Sedangkan untuk variabel fasilitas nilai thitung sebesar 3,064 dengan tingkat signifikan sebesar 0,004. Oleh karena itu nilai thitung (3,064) > dari ttabel (1,688) dan nilai signifikan yang dihasilkan sebesar 0,004 yang lebih kecil dari 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya bahwa variabel bebas Fasilitas memiliki pengaruh secara signifikan terhadap variabel Produktivitas Kerja Karyawan (Y). Sementara untuk variabel kompensasi nilai thitung untuk variabel Kompensasi (X3) sebesar 7,052 dengan tingkat signifikan sebesar 0,000. Oleh karena itu nilai thitung (7,052) > dari ttabel (1,688) dan nilai signifikan yang dihasilkan sebesar 0,000 yang lebih kecil dari 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya bahwa variabel bebas Kompensasi memiliki pengaruh secara signifikan terhadap variabel Produktivitas Kerja Karyawan (Y). Kata Kunci: Hustle Culture; Fasilitas, Kompensasi; Produktivitas Kerja
Pemanfaatan Teknologi Informasi untuk Pengelolaan Sumber Daya Alam Berkelanjutan di Desa Bonto Masunggu Kabupaten Bone Sulawesi Selatan Jumiati Syam; Faridah Faridah; Thanwain Thanwain
ABDI DAYA: Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat Vol 2 No 1 (2024): ABDI DAYA: Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat
Publisher : STIE Jambatan Bulan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52421/abdidaya.v2i1.551

Abstract

This research aims to evaluate the use of information technology in managing natural resources in Bonto Masunggu Village, Bone Regency, South Sulawesi. This village is known to have abundant natural resource potential, including the agricultural, fisheries and forestry sectors. However, natural resource management in this village faces significant challenges caused by limited access to technology and low digital literacy among the community. The research method used is a qualitative approach involving in-depth interviews, field observations and documentation studies. Research findings reveal that although information technology has great potential to improve sustainable management of natural resources, its implementation in Bonto Masunggu Village is still hampered by several factors. The main factors identified are people's low knowledge and skills in using information technology, as well as inadequate infrastructure, such as limited internet networks and technological devices. Information technology, including weather monitoring applications, geographic information systems (GIS), and environmental sensors, can provide significant solutions to improve the efficiency and effectiveness of natural resource management. However, to maximize the benefits of this technology, comprehensive training programs, better infrastructure development, and policy support that supports technology adoption are needed. This research also underlines the importance of collaboration between village governments, non-governmental organizations and the private sector in supporting the implementation of information technology. It is hoped that the results of this research will provide insight and practical recommendations that can be applied in other villages in Indonesia, as well as contribute to efforts to manage natural resources more sustainably and effectively at the national level
Transformasi Digital UMKM: Analisis Pemasaran Online dan Dampaknya terhadap Ekonomi Lokal di Indonesia Mukhtar Galib; Faridah Faridah; muharram muharram; Thanwain Thanwain
Journal of Economics and Regional Science Vol 4 No 2 (2024): Journal Of Economics and Regional Science
Publisher : STIE Jambatan Bulan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52421/jurnal-esensi.v4i2.531

Abstract

This research explores the adaptation of MSMEs in Indonesia to digital marketing and its impact on the local economy. Through desk research methods, various literature, data, and previous studies were analyzed to understand the level of digital technology adoption, challenges faced, and adaptation strategies successfully implemented by MSMEs in different local economic contexts. The results show that most MSMEs have adopted digital technologies for marketing activities, with social media, websites and marketplaces being the main platforms. Digitalization is proven to increase MSMEs' market access and income, and contribute positively to local economic growth. However, challenges such as lack of digital skills, consumer trust, and access to capital remain significant obstacles. Successful MSMEs tend to be proactive in learning and adapting, and building consumer trust through good customer service. This research makes a significant contribution to the development of contextualized and inclusive digital marketing theory, and offers practical guidance for MSMEs and policymakers to support sustainable digital transformation in Indonesia
Co-Authors Abdul Karim Faridah Faridah Jumiati Syam Muharram Muharram Mukhtar Galib Nur Fadhila Amri Ripa Fajarina Laming Sukmawati Mardjuni Sukmawati Mardjuni