Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.037
P-Index
This Author published in this journals
All Journal YUME : Journal of Management Accounting Profession Journal (APAJI) BJRM (Bongaya Journal of Research in Management) Center of Economic Students Journal (CSEJ) Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi
Andi Muhammad Fara Kessi
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepemimpinan Situasional dan Budaya Kerja terhadap Prestasi Kerja Amalia Amalia; A Nubahriati; Andi Muhammad Fara Kessi
YUME : Journal of Management Vol 5, No 1 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i1.1635

Abstract

The aims of this research are: (i). to identify and analyze the direct influence of situational leadership on work performance; (ii). to determine and analyze the direct influence of work culture on work performance; (iii) to determine and analyze the simultaneous influence of situational leadership and work culture on work performance.This research is located at the Department of Housing and Settlement Areas of West Sulawesi Province, using a survey method with a sample of 44 respondents. Data were analyzed using multiple regression, t test and determination test.The results showed that: (i). Situational leadership directly affects work performance; (ii). Work culture directly affects work performance; (iii). Directly and simultaneously situational leadership and work culture affect work performance. Keywords: Situational Leadership; Work Culture; Work performance 
Pengaruh Kesesuaian Kompensasi dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai: Studi Pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Wakatobi Tajuddin, Imran; Wa Ode Elviyani Saputri; Andi Muhammad Fara Kessi
Center of Economic Students Journal Vol. 7 No. 4 (2024): October-December (2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/csej.v7i4.989

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan penempatan kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Wakatobi. Di era persaingan kerja yang semakin ketat, peningkatan kinerja pegawai menjadi hal yang mendesak untuk mencapai tujuan organisasi, terutama di instansi publik yang menekankan efisiensi dan kualitas pelayanan. Kompensasi dan penempatan kerja merupakan dua faktor penting yang dapat memengaruhi kinerja pegawai dan produktivitas secara keseluruhan. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari 39 pegawai, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis data yang mencakup uji instrumen penelitian, uji validitas dan reliabilitas, analisis deskriptif, analisis inferensial, analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi (R²), pengujian hipotesis, uji parsial (uji t), serta uji asumsi klasik seperti uji normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Wakatobi. Namun, penempatan kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai.
The Role of Taxes and BUMD Profitability in Driving Local Revenue Tajuddin, Imran; Andi Muhammad Fara Kessi
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 8 No. 2 (2025): Februari - April
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v8i2.1270

Abstract

This study sets out to explore how two important financial factors—local taxes and the profits from Regional Owned Enterprises (BUMD)—contribute to the increase of Regional Original Revenue (PAD) in Gowa Regency. More specifically, it aims to answer two main questions: (1) how local tax collection affects Gowa’s PAD, and (2) how the profitability of BUMDs influences the region’s own-source revenue. To answer these questions, the research uses a quantitative approach, relying on numerical data to identify patterns and relationships. The data used in this study comes from official publications by the Central Statistics Agency (BPS) and the Regional Revenue Agency of Gowa Regency, covering the years 2010 to 2020. For the analysis, a multiple regression method is applied. This technique helps determine the extent to which each variable—local taxes and BUMD profits—affects PAD, both individually and together. It provides a clearer picture of which factor plays a bigger role and how they work in tandem to influence regional revenue. By understanding these dynamics, the study hopes to offer practical insights for local government decision-makers, especially in designing strategies to boost financial self-reliance and strengthen the economic foundation of Gowa Regency.
Peran Green Human Resource Management (Green HRM) dalam Meningkatkan Keberlanjutan UMKM Kuliner di Kota Makassar Andi Muhammad Fara Kessi; Imran Tajuddin; Indriyanti Linting
Accounting Profession Journal (APAJI) Vol. 8 No. 1 (2026): Accounting Profession Journal (APAJI)
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kristen Indonesia Paulus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perubahan iklim dan meningkatnya kesadaran lingkungan mendorong pelaku usaha, termasuk Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM), untuk menerapkan praktik bisnis berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran Green Human Resource Management (Green HRM) dalam meningkatkan keberlanjutan UMKM kuliner di Kota Makassar. Green HRM mencakup serangkaian praktik pengelolaan sumber daya manusia yang berorientasi pada lingkungan, seperti rekrutmen hijau, pelatihan dan pengembangan berbasis lingkungan, serta sistem penilaian kinerja yang memperhatikan aspek ekologis. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik survei terhadap 100 pelaku dan karyawan UMKM kuliner di Makassar. Data dianalisis menggunakan model Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) untuk menguji hubungan antara variabel Green HRM dan keberlanjutan bisnis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa praktik Green HRM memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keberlanjutan UMKM, terutama melalui peningkatan kesadaran lingkungan, efisiensi operasional, dan inovasi produk ramah lingkungan. Pelatihan karyawan yang menekankan pengelolaan limbah dan efisiensi energi terbukti memperkuat komitmen organisasi terhadap prinsip keberlanjutan. Penelitian ini merekomendasikan agar pemilik UMKM kuliner di Makassar memperluas penerapan Green HRM secara terintegrasi, termasuk dalam proses rekrutmen dan penilaian kinerja. Secara teoretis, studi ini memperkaya literatur mengenai manajemen sumber daya manusia hijau pada konteks UMKM di negara berkembang, sedangkan secara praktis, penelitian ini memberikan dasar strategis bagi pengembangan kebijakan SDM berkelanjutan di sektor kuliner lokal.
Determinan Penggunaan QRIS dalam Ekosistem Pembayaran Digital: Peran Digital Banking, Uang Elektronik, dan Literasi Keuangan sebagai Variabel Moderasi pada UMKM Firmansyah; Andi Muhammad Fara Kessi
BJRM (Bongaya Journal of Research in Management) Vol. 9 No. 1 (2026): BJRM (Bongaya Journal of Research in Management)
Publisher : LPPM STIEM BONGAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37888/bjrm.v9i1.941

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor yang mempengaruhi keputusan penggunaan QRIS pada pelaku UMKM sebagai salah satu sistem pembayaran pada usahanya dengan berlandaskan digital perbankan serta uang elektronik sebagai variable independent dan literasi keuangan sebagai variabel moderasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 98 responden pelaku UMKM PT.BANK BRI (Persero) Cab.Tamalanrea. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan metode Partial Least Square (PLS). Tahapan analisis dalam metode PLS adalah membuat konsep model, metode analisis algoritma yang ditentukan, metode resampling yang ditentukan, diagram jalur dan evaluasi model. Untuk Menguji data pada penelitian ini menggunakan bantuan program statistik SMARTPLS 4.0. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa digital perbankan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap penggunaan QRIS pada pelaku UMKM, uang elektronik mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap penggunaan QRIS pada pelaku UMKM, literasi keuangan berpengaruh positif dan signifikan memoderasi (memperkuat) pengaruh digital perbankan terhadap penggunaan QRIS, dan literasi keuangan tidak berpengaruh positif dan signifikan memoderasi pengaruh uang elektronik terhadap penggunaan QRIS. Secara keseluruhan kemampuan variabel-variabel bebas dan moderasi yaitu digital perbankan, uang elektronik dan literasi keuangan didalam menjelaskan variabel QRIS adalah sebesar 62% , sisanya, yaitu sebesar 38% pengaruh dijelaskan oleh variabel-variabel lain diluar yang dibahas pada penelitian ini.
Co-Authors A Nubahriati Amalia Amalia Firmansyah Imran Tajuddin Indriyanti Linting Tajuddin, Imran Wa Ode Elviyani Saputri