Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.94
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Journal on Education Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Multidiciplinary Output Research for Actual and International Issue (Morfai Journal) JPNM : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia
Yoberth Kornelius
Universitas Tadulako
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 10 Documents
Search

 1 
Pembelajaran Organisasi di Rumah Sakit Umum Daerah Yoberth Kornelius
Journal on Education Vol 6 No 1 (2023): Journal On Education: Volume 6 Nomor 1 Tahun 2023
Publisher : Departement of Mathematics Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joe.v6i1.3195

Abstract

This study aims to identify and describe organizational learning in the Regional General Hospital of Central Sulawesi Province. The population of this study was employees (including health workers) from two Regional General Hospitals in Central Sulawesi Province with class B status with a total of 1,478 employees, while the study sample consisted of 265 respondents. Data collection techniques consist of observation and questionnaires. Quantitative data analysis using descriptive statistics. The results showed the dimension with the highest cumulative mean value was knowledge transfer and integration, while the lowest was system perspective. Based on these results, the problem of organizational learning, especially in the system perspective, therefore that this can be improved, especially the use of the system as a whole. The Hospital to provide direction and training to its employees to utilize the existing system.
SOSIALISASI MANAJEMEN PENGETAHUAN BAGI PELAKU USAHA MIKRO Yoberth Kornelius
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 2 (2023): Volume 4 Nomor 2 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengabdian ini dilakukan atas dasar keprihatinan terhadap pelaku usaha di Kelurahan Kabonga Kecil Kabupaten Donggala yang secara umum belum menerapkan manajemen pengetahuan dalam menjalankan usaha. Pengabdian ini fokus pada konsep manajemen pengetahuan, karena konsep tersebut sangat penting bagi individu dalam mengembangkan kemampuan dan pengetahuannya. Konsep tersebut mengantarkan pelaku usaha untuk bertindak dan mengambil keputusan sehingga sangat oenting diterapkan oleh pelaku usaha di manapun berada. Hasil pengabdian ini meunjukkan bahwa pelaku usaha di Kelurahan Kabonga Kecil Kabupaten Donggala sebelum nya belum mengetahui peran manajemen pengetahuan dalam dunia usaha, namun setelah dilakukan sosialisasi, maka hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa seluruh peserta telah memahami dan mengetahui tentang pentingnya manajemen pengetahuan. Hasil tersebut sangat penting bagi kelangsungan pelaku usaha, sehingga wajib bagi pelaku usaha untuk menerapkannya karena pengetahuan yang diperoleh dapat mengantarkan pengembangan dan keberhasilan usaha yang dijalankan. Usaha yang dijalankan dapat mencapai keerhasilan, manakala pelaku usaha memiliki kemampuan untuk mengelola usaha, terutama dalam mengelola kemampuan yang dimiliki pelaku usaha.
Analysis cost benefit program keluarga berencana provinsi Sulawesi Tengah Syamsuddin HM; Kalvin A Parinding; Laendatu Paembonan; Yoberth Kornelius
JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia) Vol 8, No 2 (2022): JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia)
Publisher : Indonesian Institute for Counseling, Education and Theraphy (IICET)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29210/020221357

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis, manfaat anggaran program KB terhadap pembangunan kependudukan, dan untuk mengetahui  besaran nilai ekonomi dari anggaran program KB di Provinsi Sulawesi Tengah. Metode analisis Untuk melihat laju pertumbuhan penduduk, penelitian menggunakan metode geometrik, Untuk menghitung manfaat dan biaya menggunakan  metode Net Present Value. Hasil penelitian menunjukan bahwa Program keluarga berencana yang dilaksanakan oleh BKKBN Provinsi Sulawesi Tengah selama tahun 2017-2019 telah memberikan manfaat bagi pembangunan ekonomi di Sulawesi Tengah. Besarnya keuntungan secara ekonomi atas pelaksanaan program keluarga berencana selama kurun waktu Tahun 2017 – 2019 sebesar Rp. 54.671.974.876. Besarnya Biaya pemerintah untuk pengeluaran pendidikan yang tercegah selama kurun waktu 2017 – 2019 karena adanya penekanan jumlah penduduk usia 0-4 tahun sebesar Rp.17.701.530.000.
OPTIMIZING JOB SATISFACTION THROUGH WORK-LIFE BALANCE AND WORKLOAD APPROACHES AMONG EMPLOYEES OF BPJS KESEHATAN PALU BRANCH OFFICE Dedi Defretes Waang; Harnida Wahyuni Adda; Yoberth Kornelius; Moh. Ali Murad
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 2 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v8i3.15161

Abstract

This research aims to analyze the influence of work-life balance and workload on employee job satisfaction. The study was conducted at BPJS Kesehatan Palu Branch, utilizing a quantitative approach. Data was collected from 30 employees through observations and questionnaires. The sampling method employed was non-probability sampling with a saturated sampling approach. The data was then analyzed using SPSS version 30.0.The results indicate that, based on multiple linear regression analysis, there is a negative influence of respondents' perceptions regarding work-life balance on job satisfaction, while workload has a positive and significant effect on job satisfaction. Hypothesis testing, conducted both simultaneously and individually using F-tests and t-tests, showed that work-life balance (X1) and workload (X2) significantly affect job satisfaction (Y), with p-values of (0.001 and < 0.001) < 0.05, indicating a significant collective influence.
MENTORING OF MBKM STUDENTS AS A CATALYST FOR HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF MSMES IN PALU CITY Alam Surahman Cakmar; Niluh Putu Evvy Rossanty; Yoberth Kornelius; Mohammad Ega Nugraha
Multidiciplinary Output Research For Actual and International Issue (MORFAI) Vol. 5 No. 3 (2025): Multidiciplinary Output Research For Actual and International Issue
Publisher : RADJA PUBLIKA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/morfai.v5i3.4168

Abstract

This study aims to analyze the role of student mentoring in the Merdeka Belajar Kampus Merdeka (MBKM) program as a catalyst for human resource development for MSMEs in Palu City. The research method used was qualitative with a descriptive approach, involving field supervisors (DPL), student mentors, and MSME actors as samples. Data were collected through interviews with nine informants and analyzed using triangulation techniques and Nvivo 15 software. The results show that DPL plays a crucial role as a bridge between students and MSMEs, not only as academic mentors but also as motivators and facilitators in shaping students' mindsets and practical skills. This mentoring provides opportunities for students to develop relevant soft and hard skills. However, there are obstacles in the form of the lack of clear achievement standards and success indicators in the mentoring program, so that the progress of MSMEs during mentoring does not always show significant improvement. These findings emphasize the need to develop concrete and measurable output standards to increase the effectiveness of the MBKM program.
Analisis Kompetensi Dan Disiplin Terhadap Prestasi Akademik Mahasiswa Nur Fadilah; Harnida Wahyuni Adda; Yoberth Kornelius; Risnawati Risnawati
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i2.7332

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh kompetensi dan disiplin terhadap prestasi akademik mahasiswa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain survei. Sampel penelitian terdiri dari 40 mahasiswa Angkatan 2022 Program Studi S1 Manajemen FEB Universitas Tadulako, yang dipilih secara acak. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang mengukur kompetensi akademik, disiplin belajar, dan prestasi akademik mahasiswa. Analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik statistik regresi berganda untuk menentukan hubungan antara variabel kompetensi, disiplin, dan prestasi akademik. Hasil analisis menunjukkan bahwa kompetensi dan disiplin memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap prestasi akademik mahasiswa. Secara khusus, kompetensi akademik berhubungan langsung dengan peningkatan nilai akademik, sementara disiplin belajar juga menunjukkan dampak positif yang kuat terhadap pencapaian hasil akademik yang lebih baik. Koefisien regresi menunjukkan bahwa setiap peningkatan dalam kompetensi dan disiplin diikuti oleh peningkatan yang signifikan dalam prestasi akademik mahasiswa. Temuan ini mengindikasikan bahwa mahasiswa yang memiliki kompetensi tinggi dan menunjukkan tingkat disiplin yang baik cenderung memiliki prestasi akademik yang lebih baik
IMPLICATIONS OF PERSON-JOB FIT AND COMPETENCY ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT THE CENTRAL SULAWESI EDUCATION OFFICE Dila Safiah; Yoberth Kornelius; Niluh Putu Evvy Rossanty; Mohammad Ali Murad
Multidiciplinary Output Research For Actual and International Issue (MORFAI) Vol. 6 No. 1 (2026): Multidiciplinary Output Research For Actual and International Issue
Publisher : RADJA PUBLIKA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.18491998

Abstract

This study aims to analyze the implications of person-job fit and competence on employee performance at the Central Sulawesi Education Office. The study used a quantitative approach with a survey method. Data were collected through questionnaires distributed to 55 employees as the research sample, which was determined using the Slovin formula. Data analysis was performed using multiple linear regression using SPSS. The results of the study indicate that partially person-job fit has no significant effect on employee performance, while competence has a positive and significant effect on employee performance. Simultaneously, person-job fit and competence have a positive and significant effect on employee performance with a coefficient of determination of 0.797, indicating that both variables are able to explain 79.7% of the variation in employee performance. These findings indicate that increasing employee competence is a major factor in improving performance, while person-job fit will be more effective if supported by adequate competence. The results of this study are expected to be a consideration for agencies in human resource management, especially in efforts to improve employee performance.
Pemberdayaan UMKM Berbasis Inovasi dan Digitalisasi Menuju Kemandirian Ekonomi Lokal: Pengabdian Pricylia Chintya Dewi Buntuang; Erdiyansyah Erdiyansyah; Risnawati Risnawati; Yoberth Kornelius; Muhammad Riswandi Palawa; Muhammad Afandi
Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Vol. 4 No. 3 (2026): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Volume 4 Nomor 3 (Januari 202
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jerkin.v4i3.4738

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk memberdayakan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) berbasis inovasi dan digitalisasi guna memperkuat kemandirian ekonomi lokal di Kecamatan Bungku Timur Kabupaten Morowali. Permasalahan utama yang dihadapi UMKM di wilayah ini adalah rendahnya tingkat inovasi, literasi digital, serta pemanfaatan teknologi dalam pengelolaan dan pemasaran usaha. Metode pelaksanaan kegiatan menggunakan pendekatan partisipatif dan kolaboratif yang melibatkan akademisi, pemerintah kecamatan, dan pelaku UMKM. Tahapan kegiatan meliputi identifikasi masalah, sosialisasi, pelatihan, pendampingan praktis, serta monitoring dan evaluasi. Evaluasi dilakukan menggunakan instrumen pretest dan posttest dengan skala dikotomis (ya/tidak) terhadap 25 pelaku UMKM. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan yang sangat signifikan, di mana pada kondisi awal mayoritas peserta memiliki tingkat pemahaman yang rendah terhadap inovasi dan digitalisasi usaha. Setelah kegiatan dilaksanakan, seluruh peserta (100%) menunjukkan peningkatan pemahaman dan kesiapan dalam menerapkan inovasi, pemasaran digital, pengelolaan keuangan, serta penggunaan sistem pembayaran non-tunai. Temuan ini menunjukkan bahwa kegiatan pengabdian berbasis inovasi dan digitalisasi efektif dalam meningkatkan kapasitas UMKM dan mendukung kemandirian ekonomi lokal secara berkelanjutan.
Pemberdayaan UMKM Berbasis Inovasi dan Digitalisasi Menuju Kemandirian Ekonomi Lokal Pricylia Chintya Dewi Buntuang; Erdiyansyah; Risnawati; Yoberth Kornelius; Muhammad Riswandi Palawa; Muhammad Afandi
Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Vol. 4 No. 3 (2026): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Volume 4 Nomor 3 (Januari 202
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jerkin.v4i3.5031

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk memberdayakan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) berbasis inovasi dan digitalisasi guna memperkuat kemandirian ekonomi lokal di Kecamatan Bungku Timur Kabupaten Morowali. Permasalahan utama yang dihadapi UMKM di wilayah ini adalah rendahnya tingkat inovasi, literasi digital, serta pemanfaatan teknologi dalam pengelolaan dan pemasaran usaha. Metode pelaksanaan kegiatan menggunakan pendekatan partisipatif dan kolaboratif yang melibatkan akademisi, pemerintah kecamatan, dan pelaku UMKM. Tahapan kegiatan meliputi identifikasi masalah, sosialisasi, pelatihan, pendampingan praktis, serta monitoring dan evaluasi. Evaluasi dilakukan menggunakan instrumen pretest dan posttest dengan skala dikotomis (ya/tidak) terhadap 25 pelaku UMKM. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan yang sangat signifikan, di mana pada kondisi awal mayoritas peserta memiliki tingkat pemahaman yang rendah terhadap inovasi dan digitalisasi usaha. Setelah kegiatan dilaksanakan, seluruh peserta (100%) menunjukkan peningkatan pemahaman dan kesiapan dalam menerapkan inovasi, pemasaran digital, pengelolaan keuangan, serta penggunaan sistem pembayaran non-tunai. Temuan ini menunjukkan bahwa kegiatan pengabdian berbasis inovasi dan digitalisasi efektif dalam meningkatkan kapasitas UMKM dan mendukung kemandirian ekonomi lokal secara berkelanjutan.
Pengaruh Manajemen Pengetahuan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada RSUD Morowali Jeli Defista; Yoberth Kornelius
JPNM Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Vol. 4 No. 2 (2026): May : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin (ACCEPTED)
Publisher : SM Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59945/jpnm.v4i2.1159

Abstract

Perkembangan manajemen pengetahuan dan motivasi kerja di RSUD Morowali menjadi perhatian penting seiring dengan upaya peningkatan kualitas pelayanan. Penelitian ini mengidentifikasi pengaruh kedua faktor tersebut terhadap kinerja pegawai. Di RSUD Morowali, manajemen pengetahuan yang baik dan motivasi kerja yang tinggi diharapkan dapat meningkatkan efektivitas pelayanan kesehatan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh manajemen pengetahuan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Sampel penelitian terdiri dari 90 pegawai di RSUD Morowali. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan dari manajemen pengetahuan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Koefisien regresi untuk manajemen pengetahuan adalah 0,627, sedangkan untuk motivasi kerja adalah 0,424. Hal ini menunjukkan bahwa peningkatan dalam kedua variabel tersebut berkontribusi positif terhadap kinerja pegawai. Diharapkan hasil penelitian ini dapat menjadi acuan dalam pengembangan kebijakan dan program yang mendukung peningkatan manajemen pengetahuan dan motivasi kerja di RSUD Morowali, sehingga kualitas pelayanan kesehatan dapat terus ditingkatkan.
Co-Authors Alam Surahman Cakmar Dedi Defretes Waang Dila Safiah ERDIYANSYAH, ERDIYANSYAH Harnida Wahyuni Adda Jeli Defista Kalvin Albert Parinding Laendatu Paembonan Moh. Ali Murad Mohammad Ali Murad Mohammad Ega Nugraha Muhammad Afandi Muhammad Riswandi Palawa Niluh Putu Evvy Rossanty Nur Fadilah Pricylia Chintya Dewi Buntuang Risnawati Risnawati Syamsuddin HM