Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.376
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi Jurnal Administrasi dan Manajemen Pendidikan AkMen JURNAL ILMIAH Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN Accounting Profession Journal (APAJI) JAMP : Jurnal Administrasi dan Manajemen Pendidikan Movere Journal Journal Online Manajemen ELPEI (JOMEL) Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan
Andi Widiawati
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

 1   2 
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Produktivitas dan Distribusinya Untuk Pengentasan Kemiskinan Yuliany, Nur; Roswiyanti, Roswiyanti; Widiawati, Andi
Movere Journal Vol. 6 No. 1 (2024)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Tri Dharma Nusantara Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53654/mv.v6i1.411

Abstract

Pengentasan kemiskinan adalah tujuan pembangunan utama setiap negara di dunia. Salah satu indikasi keberhasilan program penanggulangan kemiskinan adalah meningkatnya produktivitas masyarakat dari sudut pandang ini Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis masalah penanggulangan kemiskinan dengan meneliti faktor-faktor yang mempengaruhi dan distribusinya terhadap masalah tersebut. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 300 responden di Sulawesi Selatan. Analisis Partial Least Square (PLS) digunakan sebagai analisis data. Penelitian ini menunjukkan bahwa upah minimum regional berpengaruh signifikan terhadap pengentasan kemiskinan sedangkan kualitas sumber daya manusia dan kredit usaha rakyat tidak berpengaruh terhadap pengentasan kemiskinan. Studi ini juga menunjukkan bahwa upah minimum, kualitas sumber daya manusia, dan aksesibilitas finansial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas. Studi ini juga menunjukkan bahwa produktivitas berpengaruh signifikan terhadap pengentasan kemiskinan. Penelitian ini membuktikan bahwa produktivitas dapat menjadi variabel yang memediasi antara pinjaman usaha publik, kualitas sumber daya manusia dan upah minimum daerah terhadap pengentasan kemikinan.
Analisis Layanan BKD SISTER dalam Mempengaruhi Kinerja Dosen Melalui Manajemen Dokumen dan Motivasi Melaksanakan Tridharma Perguruan Tinggi Kamaluddin, Laode Amijaya; Widiawati, Andi; Mubyl, Mutiarini; Alhamdi, Agil; Ramadhan, Wahyu
JAMP : Jurnal Administrasi dan Manajemen Pendidikan Vol 7, No 4 (2024): Volume 7 No 4 Desember 2024
Publisher : Universitas Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17977/um027v7i42024p509

Abstract

Abstract: This study examines the impact of the BKD SISTER Application Service on lecturer performance in higher education institutions in South Sulawesi, mediated by lecturer motivation and document management. The research sample consisted of 134 lecturers selected using accidental sampling. The analysis results indicate that the BKD SISTER Application Service positively and significantly influences lecturer motivation and document management, but does not directly impact lecturer performance. Lecturer motivation demonstrates a positive and significant influence on lecturer performance, whereas document management does not show a significant influence. The analysis of indirect effects reveals that the BKD SISTER Application Service has a positive and significant impact on lecturer performance through lecturer motivation, but not significantly through document management. Keywords: BKD_SISTER_Services; Document_Management; Motivation; Performance Abstrak: penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh Pelayanan Aplikasi BKD SISTER terhadap Kinerja Dosen di perguruan tinggi Sulawesi Selatan, dengan Motivasi Dosen dan Manajemen Dokumen sebagai variabel perantara. Sampel penelitian terdiri dari 134 dosen yang dipilih dengan teknik accidental sampling. Hasil analisis menunjukkan bahwa Pelayanan Aplikasi BKD SISTER memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Dosen dan Manajemen Dokumen, namun tidak berpengaruh langsung terhadap Kinerja Dosen. Motivasi Dosen terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Dosen, sementara Manajemen Dokumen tidak menunjukkan pengaruh signifikan. Analisis pengaruh tidak langsung menunjukkan bahwa Pelayanan Aplikasi BKD SISTER memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Dosen melalui Motivasi Dosen, tetapi tidak signifikan melalui Manajemen Dokumen. Kata kunci: Layanan_BKD_SISTER; Manajemen_Dokumen; Motivasi; Kinerja
Analisis Layanan BKD SISTER dalam Mempengaruhi Kinerja Dosen Melalui Manajemen Dokumen dan Motivasi Melaksanakan Tridharma Perguruan Tinggi Kamaluddin, Laode Amijaya; Widiawati, Andi; Mubyl, Mutiarini; Alhamdi, Agil; Ramadhan, Wahyu
JAMP : Jurnal Administrasi dan Manajemen Pendidikan Vol 7, No 4 (2024): Volume 7 No 4 Desember 2024
Publisher : Universitas Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17977/um027v7i42024p509

Abstract

Abstract: This study examines the impact of the BKD SISTER Application Service on lecturer performance in higher education institutions in South Sulawesi, mediated by lecturer motivation and document management. The research sample consisted of 134 lecturers selected using accidental sampling. The analysis results indicate that the BKD SISTER Application Service positively and significantly influences lecturer motivation and document management, but does not directly impact lecturer performance. Lecturer motivation demonstrates a positive and significant influence on lecturer performance, whereas document management does not show a significant influence. The analysis of indirect effects reveals that the BKD SISTER Application Service has a positive and significant impact on lecturer performance through lecturer motivation, but not significantly through document management. Keywords: BKD_SISTER_Services; Document_Management; Motivation; Performance Abstrak: penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh Pelayanan Aplikasi BKD SISTER terhadap Kinerja Dosen di perguruan tinggi Sulawesi Selatan, dengan Motivasi Dosen dan Manajemen Dokumen sebagai variabel perantara. Sampel penelitian terdiri dari 134 dosen yang dipilih dengan teknik accidental sampling. Hasil analisis menunjukkan bahwa Pelayanan Aplikasi BKD SISTER memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Dosen dan Manajemen Dokumen, namun tidak berpengaruh langsung terhadap Kinerja Dosen. Motivasi Dosen terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Dosen, sementara Manajemen Dokumen tidak menunjukkan pengaruh signifikan. Analisis pengaruh tidak langsung menunjukkan bahwa Pelayanan Aplikasi BKD SISTER memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Dosen melalui Motivasi Dosen, tetapi tidak signifikan melalui Manajemen Dokumen. Kata kunci: Layanan_BKD_SISTER; Manajemen_Dokumen; Motivasi; Kinerja
Work Environment, Work Discipline, and Job Satisfaction: Strategic Pathways to Enhancing Employee Performance Widiawati, Andi; Roswiyanti, Roswiyanti; Suci, Yuli Rahmini; Irdawati, Irdawati; Yuliany, Nur
Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi Vol 12 No 2 (2025): December
Publisher : Management Department, Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/minds.v12i2.59213

Abstract

This study examines the influence of the work environment and work discipline on employee performance, with job satisfaction as a mediating variable at the Makassar City Transportation Agency. Its contribution lies in clarifying how justice theory and performance management perspectives jointly explain the interplay between organizational fairness, discipline, satisfaction, and performance in the public sector. Using a quantitative approach, data were collected from 195 employees through saturated sampling, with analysis conducted via PLS-SEM using SmartPLS. Results reveal that the work environment and work discipline directly and significantly enhance employee performance. However, neither variable significantly affects job satisfaction, and satisfaction does not mediate their effects, though it independently contributes positively to performance. These findings underscore that performance improvement is best achieved through strengthening fairness in the work environment and cultivating consistent discipline, while enhancing satisfaction requires complementary strategies such as career development, rewards, and effective communication.
Co-Authors - Indrawan Azis, - Alhamdi, Agil Alpiani Annisa Aprilia Nur Irdawati Irdawati Kamaluddin, Laode Amijaya Karno B Mubyl, Mutiarini Muhtazib Suci, Yuli Rahmini Syafii, Muhammad Iwan Syafii, Muhammad Iwan Wahyu Ramadhan Yuliany, Nur