Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.431
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Creative Research Management Journal INTELEKTIVA Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Riset Manajemen Ardhi: Jurnal Pengabdian dalam Negri
Muhammad Jalari
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : INTELEKTIVA

 1 
ANALISIS TRANSPARANSI, AKUNTABILITAS, DAN EQUALITY TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE MUHAMMAD JALARI; ARIF NUGROHO RACHMAN
JURNAL EKONOMI, SOSIAL & HUMANIORA Vol 6 No 03 (2024): INTELEKTIVA : JURNAL EKONOMI, SOSIAL DAN HUMANIORA - EDISI SEPTEMBER - DESEMBER
Publisher : KULTURA DIGITAL MEDIA ( Research and Academic Publication Consulting )

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Employee performance merupakan pencapaian dan kontribusi hasil kerja setiap pegawai yang menentukan produktivitas dan kelangsungan perusahaan. Masalah employee performance dapat terjadi ketika pegawai tidak memenuhi syarat yang ditetapkan dalam pekerjaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh transparansi (X.1), akuntabilitas (X.2), dan equality (X.3) terhadap employee performance (Y), studi empiris Dinas Perhubungan Kabupaten Boyolali. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner, observasi, atau wawancara. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Boyolali dengan jumlah 35 orang. Adapun untuk analisa data dengan menggunakan regresi linear berganda dengan aplikasi SPSS. Hasil penelitian adalah transparansi (X.1) dan akuntabilitas (X.2) tidak berpengarug terhadap Employee performance (Y). Sedangkan equality (X.3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee performance (Y). Implikasi penelitian ini memiliki dan melengkapi disiplin ilmu sumber daya manusia yang dikembangkan melalui transparansi (X.1), akuntabilitas (X.2), dan equality (X.3) pada Dinas perhubungan Kabupaten Boyolali.
ANTI KLIMAKS PEMBIAYAAN BERMASALAH PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM DAN PEMBIAYAAN SYARIAH BAITUL MAL WAT TAMWIL MUHAMMAD JALARI; ARIF NUGROHO RACHMAN; MUHAMMAD FAJRUL FALAAH
JURNAL EKONOMI, SOSIAL & HUMANIORA Vol 7 No 02 (2025): INTELEKTIVA : JURNAL EKONOMI, SOSIAL DAN HUMANIORA - EDISI MEI -AGUSTUS 2025
Publisher : KULTURA DIGITAL MEDIA ( Research and Academic Publication Consulting )

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penyebab Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah Baitul Mal Wat Tawil mengalami pembiayaan bermasalah. Disamping itu untuk mengetahui pengaruh pembiayaan bermasalah terhadap kemampuan pembiayaan serta untuk mengetahui upaya yang dilakukan dalam mengatasi pembiayaan bermasalah. Metode penelitian menggunakan metode kualitatif, pengumpulan data dengan observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian dapat disimpulan bahwa penyebab pembiayaan bermasalah adalah Usaha wiraswasta nasabah mengalami kelesuhan. Nasabah setelah mendapat pinjaman tidak sesuai dengan akad pembiayaan murobahah. Pembiayaan bermasalah berpengaruh terhadap kemampuan pembiayaan disebabkan nasabah tidak mampu mengangsur setiap bulan, sehingga dalam menjalankan operasionalnya mengalami hambatan. Upaya yang dilakukan manajemen dalam mengatasi pembiayaan bermasalah melakukan identifikasi terhadap sekian banyak nasabah yang dibagi dalam beberapa kategori, yaitu dalam perhatian lancar, kurang lancar, diragukan, dan macet. Bagi yang pembiayaan bermasalahnya tidak mudah diselamatkan, langkah-langkah penyelesaian adalah penjadwalan kembali (rescheduling), penyusunan kembali (restructuring), Jaminan dieksekusi dan dana qardhul hasan.
RELEVANSI KUALITAS PRODUK DAN DISKON TWIN DATE SALE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA E – COMMERCE Muhammad Jalari; Dwi Rahayu; Arif Nugroho Rachman
JURNAL EKONOMI, SOSIAL & HUMANIORA Vol 7 No 03 (2025): INTELEKTIVA : JURNAL EKONOMI, SOSIAL DAN HUMANIORA - EDISI SEPTEMBER - DESEMBER
Publisher : KULTURA DIGITAL MEDIA ( Research and Academic Publication Consulting )

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas produk dan diskon twin date sale terhadap keputusan pembelian pada pada e-commerce di Boyolali 2025. Adapun metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian sebanyak 100 responden. Penentuan sampel menggunakan teknik random sampling. Teknik analisa data menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda serta uji f (simultan) dan uji t (parsial). Hasil penelitian adalah variabel kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap variabel keputusan pembelian pada pada e-commerce. Variabel diskon twin date sale tidak berpengaruh secara parsial terhadap keputusan pembelian pada pada e-commerce. Variabel kualitas produk merupakan variabel paling dominan berpengaruh terhadap variabel keputusan pembelian pada e-commerce. Kualitas produk (X1) dan diskon twin date sale (X2) secara simultan berpengaruh terhadap variabel keputusan pembelian sebesar 67,6% sedangkan sisanya 32,4% dipengaruhi oleh variabel lain di luar persamaan regresi atau variabel yang tidak diteliti.
Co-Authors Andri Nurtantiono Arif Nugroho Rachman Arif Nugroho Rahman Christiawan Hendratmoko Budi Istiyanto Ida Ayu Kade Rachmawati Kusasih Eko Triyanto Fajar Saputro Heny Kurnianingsih Ismunawan Ismunawan, Ismunawan M. Yogi Riyantama Isjoni Muhammad Fajrul Falaah Rifka Islamiati