Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.704
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal Optimal: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis (JUPSIM) Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Akuntansi: Jurnal Riset Ilmu Akuntansi Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Jurnal Mahasiswa: Jurnal Ilmiah Penalaran dan Penelitian Mahasiswa
Mawar Ratih Kusumawardani
Universitas Islam Kadiri
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Debt To Equity Ratio Dan Sales Growth Terhadap Price Book Value Melalui Return On Equity Sebagai Variabel Moderasi Mawar Ratih Kusumawardani; Brahma Wahyu Kurniawan
Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal Vol 8, No 2 (2022): May 2022
Publisher : Magister Pendidikan Nonformal Pascasarjana Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37905/aksara.8.2.1273-1282.2022

Abstract

Company value have important role which is the company increase the value, investors will be more confident and believe in the performance and sustainability of the company's future. An increase in the value of the company will affect the stock price, thats why the company will optimally try to keep stabilize the value of company by give spesial attention to variables that can affect it, such as capital structure, sales growth and profitability. This research aims to determine the effect of debt to equity ratio, sales growth on price book value through return on equity as a moderating variable. This research were pharmaceutical companies listed on the Indonesia Stock Exchange from 2014 to 2020 as a sample with path analysis techniques. The results of this research is debt to equity ratio (X1) has an effect on price book value (Y) so that H1 is accepted, sales growth (X2) has no effect on price book value (Y) so H2 is rejected, sales growth (X1) has an effect on return on equity (Z) so that H3 is accepted, sales growth (X2) has no effect on return on equity (Z) so that H4 is rejected, debt to equity eatio (X1) has no effect on price book value (Y) with return on equity (Z) as a moderating variable so that H5 is rejected, sales growth (X2) has no effect on price book value (Y) with return on equity (Z) as a moderating variable so H6 is rejected.Nilai perusahaan sangat penting bagi perusahaan dimana dengan meningkatnya nilai perusahaan maka investor akan semakian yakin dan percaya atas kinerja dan keberlangsungan masa depan perusahaan. Peningkatan nilai perusahaan akan berpengaruh terhadap harga saham sehingga perusahaan akan berupaya optimal untuk menjaga nilai perusahaan terus stabil dengan memperhatikan variabel-variabel yang bisa mempengaruhi seperti struktur modal, pertumbuhan penjualan dan profitabilitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh debt to equity ratio, sales growth terhadap price book value melalui return on equity sebagai variabel moderasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan farmasi yang terdaftar di BEI tahun 2014 sampai 2020 dengan teknik analisis jalur (path analysis). Hasil dari penelitian ini adalah debt to equity ratio (X1) berpengaruh terhadap price book value (Y) sehingga H1 diterima,sales growth (X2) tidak berpengaruh terhadap price book value (Y) sehingga H2 ditolak, sales growth (X1) berpengaruh terhadap return on equity (Z) sehingga H3 diterima, pertumbuhan penjualan (X2) tidak perpengaruh terhadap return on equity (Z) sehingga H4 ditolak, debt to equity eatio (X1) tidak berpengaruh terhadap price book value (Y) dengan return on equity (Z) sebagai variabel moderasi sehingga H5 ditolak, sales growth (X2) tidak berpengaruh terhadap price book value (Y) dengan return on equity (Z) sebagai variabel moderasi sehingga H6 ditolak.
Pengaruh Program Kesejahteraan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pada Rsud Simpang Lima Gumul Mawar Ratih Kusumawardani; Brahma Wahyu Kurniawan
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS SRIWIJAYA Vol 20, No 4 (2022): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya
Publisher : Program Studi Magister Manajemen FE Unsri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29259/jmbs.v20i4.19557

Abstract

Tujuan penelitian – Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh program kesejahteraan pegawai terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pada pegawai (back office) Rumah Sakit Umum Daerah Simpang Lima Gumul Desain/Metodologi/Pendekatan – Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Rumah Sakit Umum Daerah Simpang Lima Gumul. Pengambilan sampel menggunakan teknik Non Probability Sampling dengan metode Purposive Sampling, sampel pada penelitian ini adalah 100 orang. Variabel-variabel yang dipakai dalam menyusun pernyataan diantaranya variabel tentang program kesejahteraan pegawai, kepuasan kerja dan juga kinerja pegawai dengan skala Likert 1-5. Kuisioner ini dibagikan kepada responden yaitu pegawai back office Rumah Sakit Simpang Lima Gumul baik pegawai tetap dan pegawai kontrak yang bekerja diatas 1th. Pembagian Link Google Form dilakukan oleh pihak Diklat Rumah Sakit Simpang Lima Gumul yang sebelumnya sudah berkoordinasi dengan peneliti tentang bagaimana mekanisme pengisian dan batas waktu pengisian. Penelitian ini menggunakan analisis jalur dengan menggunakan program SPSS Temuan – Pada penelitian ini diketahui bahwa 1) program manfaat ekonomi tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja, 2) program manfaat fasilitas berpengaruh terhadap kepuasan kerja, 3) program manfaat ekonomi berpengaruh terhadap kinerja pegawai, 4) program manfaat fasilitas berpengaruh terhadap kinerja pegawai, 5) Program manfaat ekonomi secara tidak langsung memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderasi, 6) Program manfaat fasilitas secara tidak langsung memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderasi, 7) kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Keterbatasan penelitian – Keterbatasan dalam penelitian ini yaitu: 1) penelitian ini hanya menggunakan variabel program kesejahteraan pegawai, kepuasan kerja, dan kinerja pegawai, sehingga untuk penelitian selanjutnya diharapkan adanya penambahan variabel-variabel seperti moral pegawai, komitmen organisasi, turnover pegawai dan lain-lainya. Originality/value – Penelitian ini menggunakan kepuasan kerja sebagai variabel moderasi dan kinerja pegawai sebagai variabel terikatnya sehingga penelitian ini berbeda dengan penelitian sebelumnya. Keywords : program manfaat ekonomi, program manfaat fasilitas, kepuasan kerja, kinerja pegawai 
ANALISIS RASIO SOLVABILITAS TERHADAP KINERJA KEUANGAN PT PEMBANGUNAN PERUMAHAN TBK PADA TAHUN 2017-2021 Yayang Ade Budinata; Kukuh Harianto; Mawar Ratih Kusumawardani
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 2 No. 4 (2022): Desember : Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Amik Veteran Porwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1551.708 KB) | DOI: 10.55606/optimal.v2i4.748

Abstract

Adapun tujuan penelitian ini adalah (1) untuk menjelaskan analisis Debt to Asset Ratio pada kinerja keuangan PT Pembangunan Perumahan Tbk pada tahun 2017-2021, (2) untuk menjelaskan analisis Debt to Asset Equity Ratio pada kinerja keuangan PT Pembangunan Perumahan Tbk pada tahun 2017-2021, (3) untuk menjelaskan analisis Time Interest Earned Ratio pada kinerja keuangan PT Pembangunan Perumahan Tbk pada tahun 2017-2021. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif yang dilakukan dengan menganalisis laporan keuangan. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder berupa laporan keuangan tahun 2017- 2021. Teknik pengambilan data dilakukan dengan mengakses website Bursa Efek Indonesia (BEI). Dan teknik analisis data menggunakan perhitungan rasio solvabilitas. Penelitian menunjukkan bahwa rasio solvabilitas untuk menilai kinerja keuangan pada PT Pembangunan Perumahan Tbk dengan menggunakan 3 nilai yaitu Debt to Assets Ratio, Debt to Equity Ratio, dan Time Interest Earned Ratio selama tahun 2017-2021 ada beberapa keadaan kinerja kekuangan yang baik dalam pelunasan hutang, namun ada juga yang dalam keadaan kurang baik.
Analisis Perbandingan Kinerja Keuangan Perusahaan Sebelum dan Sesudah Merger Pada PT Kalbe Farma Tbk Periode 2002-2007 Donna Tasya Axcelle Fadi; Mawar Ratih Kusumawardani; Umi Nadihoroh
Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis Vol 1 No 3 (2022): September : Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trianandra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (117.066 KB) | DOI: 10.55606/jupsim.v1i3.650

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Analisis Perbandingan Kinerja Keuangan Perusahaan Sebelum dan Sesudah Merger pada PT Kalbe Farma Tbk Periode 2002-2007. Diadakan merger untuk dapat terus bertahan hidup dan memiliki daya saing di era globalisasi saat ini. Penelitian ini dilakukan dilakukan dengan pendekatan kuantitatif deskriptif. Penelitian ini menggunakan data laporan keuangan tahunan PT Kalbe farma Tbk. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling. Pengujian dilakukan dengan menggunakan uji paired sampel t-test. Dengan hasil yang diterima yaitu terdapat perbedaan sebelum dan sesudah merger ditinjau dari rasio solvabilitas dan rasio profitabilitas dengan indikator return on equity (ROE) dan hasil pada rasio likuiditas, rasio profitabilitas dengan indikator net profit margin (NPM), return on asset (ROA), rasio aktivitas dan rasio pasar tidak terdapat perbedaan sebelum dan sesudah melakukan merger.
Analisis Kinerja Keuangan Perusahaan Ditinjau Dari Rasio Likuiditas, Solvabilitas Dan Profitabilitas Pada Pt. Perkebunan Nusantara X Pabrik Gula Meritjan Kediri (2019-2021) Indah Listyani; Anju Firdayana; Mawar Ratih Kusumawardani
Akuntansi Vol. 1 No. 4 (2022): Desember : Jurnal Riset Ilmu Akuntansi
Publisher : Universitas Sains dan Teknologi Komputer

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurnalrisetilmuakuntansi.v1i4.128

Abstract

PT. Perkebunan Nusantara X Pabrik Gula Meritjan Kediri merupakan perusahaan industri. Laba perusahaan mengalami penurunan pada tahun 2019 -1,8% tahun 2020 -84,2% dan pada tahun 2021 -198,5%. Profitabilitas pada PT. Perkebunan Nusantara X Pabrik Gula Meritjan Kediri dinilai kurang baik, namun pada Likuiditas dan Solvabilitas pada PT. Perkebunan Nusantara X Pabrik Gula Meritjan Kediri dinilai baik. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif deskriptif yang menganalisis kinerja keuangan PT. Perkebunan Nusantara X Pabrik Gula Meritjan Kediri dengan menggunakan analisis rasio likuiditas, solvabilitas dan profitabilitas dengan indikator Current Ratio, Quick Ratio, Cash Ratio, Debt to Asset Ratio, Debt to Equity Ratio, Net Profit Margin, Gross Profit Margin. Penelitian ini dilakukan periode 2019-2021. Hasil penelitian berdasarkan rasio likuiditas PT. Perkebunan Nusantara X Pabrik Gula Meritjan Kediri secara keseluruhan kemampuan perusahaan membayar kewajiban (utang) jangka pendek dalam kondisi yang baik. Berdasarkan rasio solvabilitas secara keseluruhan dinyatakan dalam kondisi yang baik. Berdasarkan rasio profitabilitas secara keseluruhan dapat dinyatakan dalam kondisi yang kurang baik.
PENGARUH PROFITABILITAS, UKURAN PERUSAHAAN DAN STRUKTUR MODAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN FARMASI YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2017-2021 Inggar Tania Laurina; Ahmad Idris; Mawar Ratih Kusumawardani
Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Vol. 1 No. 6 (2023): Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : CV SWA ANUGERAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.6578/tjis.v1i6.275

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh profitabilitas, ukuran perusahaan dan struktur modal terhadap nilai perusahaan. Sebanyak 7 (tujuh) perusahaan dari perusahaan farmasi yang terdafytar di BEI pada tahun 2017-2021 yang memenuhi kriteria sebagai sampel penelitian ini. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda menggunakan data panel. Dari hasil pengujian, menunjukkan bahwa: 1) profitabilitas berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan dengan p-value 0.0298 < 0.05 dan nilai koefisien 1.139481, 2) ukuran perusahaan berpengaruh negatif signifikan terhadap nilai perusahaan dengan p-value 0.0132 < 0.05 dan nilai koefisien -3.505750, 3) struktur modal tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan dengan p-value 0.0540 > 0.05 dan nilai koefisien 0.09565, 4) profitabilitas, ukuran perusahaan dan struktur modal berpengaruh secara signifikan terhadap nilai perusahaan dengan p-value 0.015355 < 0.05.
PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN KEDIRI Mar’atus Sholikhah; Rike Kusuma Wardhani; Mawar Ratih Kusumawardani
Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Vol. 1 No. 10 (2023): Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : CV SWA ANUGERAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.6578/tjis.v1i10.373

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Kediri. Teknik yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah 44 karyawan Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Kediri. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh yaitu Non Probability Sampling. Pengolahan informasi dalam penelitian ini menggunakan pengujian perangkat, pengujian asumsi klasik, pengujia pengaruh, dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian ini adalah komptensi mempunyai pengaruh parsial terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,000<0,05, disiplin kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,000<0,05, kepuasan kerja mempunyai pengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,000<0,05, secara keseluruhan variabel kompetensi, disiplin kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan dengan nilai 0,000<0,05.
PENGARUH NON PERFOMING LOAN DAN DEBT TO EQUITY RATIO TERHADAP RETURN ON ASSET PADA PT. BANK DANAMON, TBK PERIODE 2014-2021 Dita Dwi Andani; Ahmad Idris; Mawar Ratih Kusumawardani
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 1 No. 1 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/mnmae.v1i1.199

Abstract

Bank Danamon Tbk adalah perusahaan yang berada di sektor perbankan. Sektor perbankan memiliki peran penting dalam menentukan perekonomian suatu negara, dimana kegiatan utama negara menjadi penengah antara pihak yang memiliki kelebihan dana dengan pihak yang membutuhkan dana. Penelitian ini ditujukkan untuk mengetahui mengenai Pengaruh Non Performing Loan dan Debt To Equity Ratio Terhadap Return On Asset Pada PT. Bank Danamon Tbk Periode 2014-2021. Penelitian ini menggunakan sampel purposive sampling dengan menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Populasi yang digunakan adalalah laporan keuangan PT. Bank Danamon, Tbk dan diperoleh jumlah sampel sebanyak 32 sampel dari laporan triwulan PT. Bank Danamon Tbk Periode 2014- 2021. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Non Performing Loan secara parsial berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Return On Asset (Y), Debt to Equity Ratio secara parsial berpengaruh secara positif dan tidak signifikan terhadap Return On Asset (Y), Non Performing Loan dan Debt to Equity Ratio secara simultan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Return On Asset (Y).
PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUMDA PASAR JOYOBOYO KOTA KEDIRI Triwinda Agustin; Rike Kusuma Wardhani; Mawar Ratih Kusumawardani
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 1 No. 3 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/mnmae.v1i3.438

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh dari variabel organizational citizenship behavior (ocb) dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Perumda Pasar Joyoboyo Kota Kediri. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling yang menggunakan kriteria yang telah ditentukan. Kriteria tersebut yaitu keseluruhan karyawan tetap Perumda Pasar Joyoboyo Kota Kediri yang berjumlah 12 orang. Data primer yang sudah terkumpul akan diolah menggunakan aplikasi SPSS. Dalam analisis yang telah dilakukan, maka memperoleh hasil bahwa variabel organizational citizenship behavior (OCB) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Perumda Pasar Joyoboyo Kota Kediri, variabel komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Perumda Pasar Joyoboyo Kota Kediri, dan variabel organizational citizenship behavior (OCB) dan komitmen organisasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan Perumda Pasar Joyoboyo Kota Kediri. Hasil penelitan yang telah dilakukan yaitu menunjukkan hasil uji parsial variabel ocb dan variabel komitmen organisasi dilihat dari nilai siginfikansi sebesar 0,000 sehingga kurang dari 0,05 dinyatakan variabel ocb dan variabel komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji simultan pada penelitian ini dilihat dari nilai signifikan sebesar 0,000 sehingga kurang dari 0,05 dinyatakan bahwa variabel ocb dan variabel komitmen organisasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan.
PENGARUH MOTIVASI, PENDIDIKAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KECAMATAN MOJOROTO KOTA KEDIRI Wahyu Adhika Putra; Rike Kusumawardhani; Mawar Ratih Kusumawardani
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 1 No. 4 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/mnmae.v1i4.488

Abstract

Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil uji t variabel Motivasi (X1) berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan dengan mendapatkan nilai sig. 0,024 < 0,050, variabel Pendidikan (X2) berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai sig. 0,001 < 0,050 dan variabel Disiplin Kerja (X3) berpengaruh segnifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan dengan mendapatkan nilai sig. 0,020< 0,050. Sedangkan hasil dari uji F menunjukkan bahwa Motivasi (X1), Pendidikan (X2) dan Disiplin Kerja (X3) berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Kinerja Karyawan pada Kecamatan Mojoroto Kota Kediri dengan nilaisig. 0,000 < 0,050. Pada penelitian ini juga diketahui bahwa koefisien determinasi (R2) Adjusted R square variabel Motivasi, Pendidikan dan Disiplin Kerja memiliki pengaruh sebanyak 60,5% dalam mempengaruhi Kinerja Karyawan, sedangkan sisanya sebanyak 54,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.
Co-Authors Anju Firdayana Brahma Wahyu Kurniawan Dita Dwi Andani Donna Tasya Axcelle Fadi Harianto, Kukuh Idris, Ahmad Indah Listyani Inggar Tania Laurina Mar’atus Sholikhah Rike Kusumawardhani Rivalda Firstania Prabo Wijayanti Triwinda Agustin Umi Nadihoroh Wahyu Adhika Putra Wardhani, Rike Kusuma Yayang Ade Budinata Zulfia Rahmawati