Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ekuilibrium : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Ekonomi Literatus
Misnan .
Universitas Soerjo Ngawi
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK DANAMON DIVISI SEMM AREA NGAWI Febriawan Ardi Nugroho; Marsono .; Misnan .
Ekuilibrium : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Ekonomi Vol 12, No 2 (2017)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (190.586 KB) | DOI: 10.24269/ekuilibrium.v12i2.674

Abstract

Aware of the elements of human resources is a determining factor in the achievement of the company, the employee must doing a good job so that produce a good performance and provider maximum benefit for the company. To make employees perform their jobs well, the company has made various efforts one form review policies on human resources. This research for analysis the influence of organizational culture, leadership and work motivation to the employees of PT Bank Danamon Division SEMM Area Ngawi. The benefits of this research is to facilitate the management to conduct an internal evaluation so that the performance of employees of PT Bank Danamon Division SEMM Area Ngawi continues to growth.
Pengaruh Pengawasan dan Disiplin Kerja terdahap Kinerja Pegawai (Studi kasus pada Staf Tata Usaha pada Universitas Soerjo) Febriawan Ardi Nugroho; Istiana Wijayanti Mala; Misnan Misnan
LITERATUS Vol 4 No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Internasional Sosial dan Budaya
Publisher : Neolectura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37010/lit.v4i2.953

Abstract

Permasalahan kinerja pegawai tenaga kependidikan Universitas Soerjo seperti kedisiplinan pegawai yang rendah menyebabkan pelayanan tidak dapat berjalan maksimal. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh pengawasan, disiplin kerja secara parsial dan pengawasan dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Universitas Soerjo. Variabel yang digunakan pada penelitian ini adalah variabel independen dan variabel dependen. Variabel bebas yang digunakan yaitu pengawasan (XI) dan disiplin kerja (X2), sementara variabel terikat nya kinerja pegawai (Y). Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 38 orang responden. Peneliti menggunakan teknik pengumpulan data dengan kuesioner, dokumenter, dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengawasan  dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, secara simultan, disiplin kerja dan pengawasan berpengaruh nyata terhadap kinerja pengawasan.
Co-Authors Febriawan Ardi Nugroho Istiana Wijayanti Mala Marsono .