Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

Strategi Penjualan Digital Dan Branding Umkm Tanjungpinang Kedai Kopi Matahari Di Masa Pandemi Covid-19 Winsherly Tan; Trillian Lim; Elisa Nilla Sari Simanjuntak; Angela Angela; Jesseline Chang; Ronaldo Tan Virgian; Syifa Nur Islami
National Conference for Community Service Project (NaCosPro) Vol 3 No 1 (2021): The 3rd National Conference of Community Service Project 2021
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Internasional Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37253/nacospro.v3i1.5955

Abstract

Pesatnya perkembangan teknologi dan internet tentu berdampak pada dunia pemasaran. Digital marketing lebih menjanjikan karena memungkinakan para pelanggan untuk memperoleh informasi mengenai produk dan dapat melakukan pembelian melalui internet. Hal ini tentu dimanfaatkan Kedai Kopi Matahari. Selama ini Kedai Kopi Matahari hanya melakukan pemesanan secara langsung atau datang langsung ke lokasi dan memesan hanya melalui Whatsapp untuk melihat makanan dan minuman yang akan dibeli. Tujuan implementasi digital marketing ini sebagai strategi dalam memasarkan produk. Tahap pelatihan dan pendampingan terdiri dari beberapa kegiatan yaitu: 1) pengenalan Kedai Kopi Matahari kepada Masyarakat melalui media sosial, 2) pengenalan makanan dan minuman di media sosial, 3) dokumentasi makanan dan minuman, 4) pengenalan marketplace, 5) menerima pesanan dan pengiriman melalui internet. Hasil dari pengabdian kepada masyarakat adalah UMKM Kedai Kopi Matahari memiliki pemahaman tentang digital marketing serta mampu mengelola media sosial dan marketplace yang dimiliki
Pengaruh Penerapan Enterprise Resources Planning (ERP) Dalam Manajemen Rantai Pasok Terhadap Kinerja Usaha Dagang Lambang Trillian Lim
Jurnal Pengabdian Masyarakat Borneo Vol 6, No 2 (2022)
Publisher : Universitas Borneo Tarakan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35334/jpmb.v6i2.2585

Abstract

Manajemen rantai pasok melibatkan seluruh pihak yang terlibat baik secara langsung maupun secara tidak langsung dalam memenuhi permintaan konsumen atau pelanggan. Pihak yang terlibat tersebut tidak hanya terdiri dari pemasok ataupun produsennya saja tetapi juga distributor, warehouse, penjual maupun konsumen juga terlibat. Dalam persaingan bisnis, suatu perusahaan harus meningkatkan kinerja perusahaannya agar dapat bertahan dalam daya saing, salah satu cara yang dapat dilakukan yaitu dengan melakukan penerapan Enterprise Resources Planning (ERP) dalam manajemen rantai pasok perusahaan guna mencapai kinerja yang kompetitif dan unggul. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode penelitian deskriptif yang menjadikan U.D Lambang Inti Mandiri sebagai objek penerapan sistem informasi terintegrasi yaitu, ERP yang bertujuan meningkatkan efektifitas dan efisiensi bisnisnya.Kata Kunci: Manajemen Rantai Pasok, Enterprise Resources Planning, Kinerja Perusahaan
The Mediating Role of Job Satisfaction on Gen Z Employees Turnover Intention Trillian Lim; Yuli Indah Fajar Dini
International Journal of Educational Management and Innovation Vol. 4 No. 3 (2023)
Publisher : Universitas Ahmad Dahlan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.12928/ijemi.v4i3.8704

Abstract

The drastic increase in turnover intention in 2020 was caused by the outbreak of the COVID-19 pandemic, which spread to Indonesia, thus affecting all lines of human life. Some reasons for the intensity of turnover intention are organizational environment, work stress, depression, fatigue, workload, and its effect on employee job satisfaction. This study aims to analyze the impact of work stress and workload on turnover intention with job satisfaction as a mediation role amongst Generation Z employees. The sample in this study was 422 people representing the Generation Z workforce in Batam. PLS-SEM was used to analyze this data. The conclusions of this study indicate that job stress and job satisfaction have a positive effect on turnover intention and job satisfaction; workload has a negative relationship with turnover intention, while job satisfaction mediates the relationship between job stress, workload, and turnover intention.
Pengaruh Keberadaan HAKI Pada UMKM Ngombe Kopi Batam Winda Fitri; Elvina Enjelica; Felix Filbert; Hardy Winata Lie; Jacelyn; Princessa Tan Widiana; Trillian Lim; Jeny
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 1 No. 4: Maret 2022
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

-