Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.619
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Bisnis dan Manajemen International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Prosiding National Conference for Community Service Project Jurnal Ilmu Manajemen Profitability International Journal of Educational Management and Innovation (IJEMI) Jurnal Minfo Polgan (JMP) JIM: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pendidikan Sejarah
Yuli Indah Fajar Dini
Universitas Internasional Batam
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Mathematics Social Sciences Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search

 1 
Sosialisasi Pembinaan Kesadaran akan Perilaku Bullying dan Hate Speech di GKPS Batam Yuli Indah Fajar Dini; Rizni Aulia Qadri; Billy Billy; Cristina Cristina; Felycia Felycia; Gilbert Gilbert; Michel Hui; Thalia Thalia
National Conference for Community Service Project (NaCosPro) Vol 4 No 1 (2022): The 4th National Conference of Community Service Project 2022
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Internasional Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37253/nacospro.v4i1.6947

Abstract

Gereja Kristen Protestan Simalungun (disingkat GKPS) adalah sebuah Gereja Kristen dari daerah Simalungun yang dirintis oleh zendelling (pengabar Injil) dari Rheinische Missionsgesellschaft (RMG). Mitra yang menjadi sasaran kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah 30 pemuda pada Komunitas Pemuda GKPS Batam. Project kegiatan yang mengambil tema Bullying dan Hate Speech di kalangan pemuda ini adalah tugas dari mata kuliah Kewarganegaraan di Universitas Internasional Batam. Tujuan dari kegiatan ini adalah turut berperan serta dalam mencegah terjadinya Bullying dan Hate Speech dalam komunitas tersebut. Metode yang digunakan pada project ini adalah sosialisasi dan diskusi antara pembicara dan para pemuda. Kesimpulan yang bisa diambil dari sesi sosialisasi dan diskusi yang telah dilakukan antara lain bullying terjadi karena kita menerima dan menganggapnya sebagai bullying, bullying biasanya berawal dari sesuatu yang dianggap bercanda tapi pada akhirnya melukai/mem-bully, sedangkan hate speech sering kali dilakukan dan bersembunyi dibalik kebebasan berbicara yang pada dasarnya tidak memikirkan perasaan orang lain dan tidak menggunakan hati nurani. Mensosialisasikan tentang bullying and hate speech, ternyata sangat berhubungan dengan kehidupan para pemuda baik di kehidupan sehari-hari maupun di lingkungan gereja itu sendiri. Dengan adanya kegiatan ini diharapkan bahwa para pemuda dalam Komunitas Pemuda ini mendapatkan pengetahuan yang cukup untuk dapat berperan aktif dalam membangun budaya pendidikan yang kondusif, berprestasi, saling menghargai dan jauh dari tindakan kekerasan dan ujaran kebencian. Untuk kedepannya diharapkan kegiatan semacam ini bisa mencapai komunitas-komunitas lainnya di kota Batam dan sekitarnya dengan menyampaikan materi atau tema yang berbeda sesuai dengan yang dibutuhkan.
Pembentukan Karakter Sejak Dini Di Panti Vistos Kasih Ikhlas Batam Rizni Aulia Qadri; Yuli Indah Fajar Dini; Nova Elisa; Cindy Cindy; Suyanti Suyanti; Lara Meilani; James Tio; Jennifer Agatha
National Conference for Community Service Project (NaCosPro) Vol 4 No 1 (2022): The 4th National Conference of Community Service Project 2022
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Internasional Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37253/nacospro.v4i1.6953

Abstract

Pembentukan karakter memiliki nilai moral yang penting dan tinggi, maka dari itu harus dibekali sejak usia dini. Pembentukan karakter di usia dini tidak hanya mengenai bagaimana menjadi sosok yang baik dan sopan, tetapi juga menjadi pribadi yang memiliki nilai moral dan matang dalam mengolah emosi. Pembentukan karakter akan lebih baik diterapkan sejak dini karena akan sangat menentukan kemampuan anak dalam mengembangkan potensi mereka. Pembekalan materi pembentukan karakter ini dilakukan pada Panti Asuhan Vistos Kasih Ikhlas yang sudah berdiri selama 12 tahun. Kegiatan sosialisasi dengan tema “Pembentukan Karakter Sejak Dini” ini dipilih dengan tujuan untuk membantu anak-anak panti asuhan agar lebih memahami tentang pentingnya pembentukan karakter yang baik dalam diri mereka. Melalui kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang merupakan tugas dari mata kuliah Kewarganegaraan ini, kami bertujuan membantu anak-anak panti asuhan supaya bisa memiliki kepribadian yang baik melalui kegiatan sosialisasi. Metode pelaksanaan kegiatan yang digunakan adalah sosialisasi, dan untuk menganalisis data yang diperoleh, kami menggunakan teknik pengumpulan data kualitatif. Melalui kegiatan sosialisasi ini, anak-anak Panti Asuhan Vistos Kasih Ikhlas diharapkan dapat memiliki karakter yang baik, dapat berbaur dengan sesama, memiliki rasa kemanusiaan, dan menjadi pribadi yang beriman dan berakhlak mulia. Berdasarkan hasil evaluasi kegiatan yang telah dilakukan, kegiatan pengabdian masyarakat ini dapat dilakukan di panti asuhan lain di area Kota Batam dan sekitarnya yang memiliki jumlah anak-anak lebih banyak, sehingga kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dapat menjadi sarana untuk menebarkan hal yang positif di sekitar kita di masa yang akan datang.
Analisa Manajemen Proyek Terhadap Ide Bisnis “Mi Vela” Lilin Minyak Jelantah Yuli Indah Fajar Dini; Wendy Wihue Tarekar; Nathania Jocelyn; Vonnylia; Florensia Sutjiali; Sherlyca Styvani
Jurnal Minfo Polgan Vol. 12 No. 1 (2023): Artikel Penelitian Juni 2023
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v12i1.12538

Abstract

Artikel ini memuat tentang komponen-komponen manajemen proyek yang dianalisa pada ide binis “Mi Vela” yaitu produk lilin dari minyak jelantah. Tujuan dari penelitian ini untuk mengenalkan kepada pembaca bagaimana proses hingga manfaat dari produk tersebut. Pendekatan deskriptif dan kajian literatur dari google scholar hingga e-book yang terkait merupakan metode yang digunakan di penelitian ini. Kemudian untuk project integration, scope management, time management, cost management, quality management, human resource management, communication management, risk management, procurement management, dan project stakeholder itu semua ada di dalam usaha produk “Mi Vela” dan terlaksana dengan cukup baik sehingga di dalam proses pengelolaan produk hingga penjualan produk dapat berjalan dengan lancar. Kata Kunci: manajemen proyek, lilin jelantah, dan penciptaan usaha.
Manajemen Proyek Dalam Usaha Pembuatan Sedotan Ramah Lingkungan Yang Terbuat Dari Bahan Alami Yuli Indah Fajar Dini; Chanda Vedalla Putra*; Charles Tan; Jason Jason; Johanes Prawira; Ng Thian Way
JIM: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pendidikan Sejarah Vol 8, No 3 (2023): Juni, socio-economics, community law, cultural history and social issues
Publisher : Universitas Syiah Kuala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24815/jimps.v8i3.25106

Abstract

Manajemen proyek merupakan strategi yang digunakan untuk mencapai efektivitas dan efisiensi dalam pelaksanaan proyek. Penggunaan plastik yang tidak sesuai persyaratan dapat menyebabkan gangguan kesehatan dan mencemari lingkungan. Penulis ingin membuat sedotan ramah lingkungan terbuat dari beras. Studi ini membahas konsep manajemen proyek dan langkah-langkah yang terlibat dalam manajemen proyek, seperti pengelolaan cakupan proyek, waktu, biaya, dan pengetahuan proyek. Teks ini memberikan pemahaman tentang manajemen proyek dan masalah lingkungan terkait penggunaan plastik, sambil memperkenalkan sedotan ramah lingkungan sebagai solusi yang inovatif.
The Mediating Role of Job Satisfaction on Gen Z Employees Turnover Intention Trillian Lim; Yuli Indah Fajar Dini
International Journal of Educational Management and Innovation Vol. 4 No. 3 (2023)
Publisher : Universitas Ahmad Dahlan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.12928/ijemi.v4i3.8704

Abstract

The drastic increase in turnover intention in 2020 was caused by the outbreak of the COVID-19 pandemic, which spread to Indonesia, thus affecting all lines of human life. Some reasons for the intensity of turnover intention are organizational environment, work stress, depression, fatigue, workload, and its effect on employee job satisfaction. This study aims to analyze the impact of work stress and workload on turnover intention with job satisfaction as a mediation role amongst Generation Z employees. The sample in this study was 422 people representing the Generation Z workforce in Batam. PLS-SEM was used to analyze this data. The conclusions of this study indicate that job stress and job satisfaction have a positive effect on turnover intention and job satisfaction; workload has a negative relationship with turnover intention, while job satisfaction mediates the relationship between job stress, workload, and turnover intention.
The Effect of Compensation and Work Environment Mediated by Job Satisfaction on Employee Performance in Automotive Companies in Batam Ricky Lim; Yuli Indah Fajar Dini
Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol 10, No 2 (2023): Jurnal Bisnis dan Manajemen Volume 10 Nomor 1 Tahun 2023
Publisher : University of Merdeka Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26905/jbm.v10i2.11349

Abstract

The performance of employees can be influenced by various factors, including compensation and the work environment. When employee compensation and the working environment are favorable, it can lead to an improvement in employee performance. This study seeks to examine the impact of compensation and the work environment on employee performance within automotive companies in Batam City, with job satisfaction as a mediating factor. The research methodology employs Structural Equation Modeling (SEM) analysis using SmartPLS. The study encompasses 401 employee respondents from automotive companies in Batam City. The findings reveal that both compensation and the work environment significantly and positively affect job satisfaction. Furthermore, job satisfaction significantly influences employee performance, and the combined impact of compensation and the work environment on employee performance is significantly positive, mediated by job satisfaction.
Analysis of the June Bag Project Into Quality Goods Yuli Indah Fajar Dini; Dedy Cahyono; Diva Maharani; Micheal Hui; Selina Selina
Jurnal Ilmu Manajemen Profitability Vol 8, No 1 (2024): FEBRUARI 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26618/profitability.v8i1.14042

Abstract

Abstract:TasGon, short for Jute Bag, is an innovation that transforms jute waste into useful, environmentally friendly and high quality items. In this project, jute waste is collected, processed into jute fiber, and made into bags which have multiple benefits for the environment and society. The project management process includes project integration, scope management, time management, cost management, quality management, human resource management, communications management, risk management, and procurement management. Various project management tools and techniques are used, such as network planning, critical paths, Pareto diagrams, and Ishikawa diagrams, to ensure the project goes according to plan and meets established quality standards. The project conclusion emphasizes the importance of thorough planning, proactive risk management, effective communication, and collaboration between stakeholders. Suggestions for improving your understanding and project management skills include practicing on real projects, improving communication skills, continuing to learn and adapt, utilizing tools and technology, and collaborating with fellow students and experts. By implementing these suggestions, project managers can become more effective in managing future projects.
Mediation Role of Motivation on Job Satisfaction of Batam Manufacturing Industry’s Employee Shofiy Shofiyah; Yuli Indah Fajar Dini
International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Vol. 4 No. 6 (2023): International Journal of Economics Development Research (IJEDR)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ijedr.v5i2.3455

Abstract

This research aims to determine the effect of leadership and compensation on job satisfaction which is mediated by motivation in employees of the Batam City manufacturing industry. The research was carried out using quantitative methods by distributing questionnaires via Google Form, collecting 275 respondents who were used in research and testing data processed using Smart-PLS. Based on research results, job satisfaction among employees is very important in an organization, especially in Batam City, the number of unemployed continues to increase, followed by job satisfaction among employees in Batam City who experience dissatisfaction so that holding demonstrations against companies becomes increasingly stressful because it affects work performance. executed by employees in their performance at the company. This research shows that factors such as leadership, compensation, and motivation have a significant influence on employee job satisfaction in the manufacturing industry in Batam City.
Analysis the Influence of Trust in Supervisor as Mediation on Employees Job Performance in Batam City’s Manufacturing Sector Yuli Indah Fajar Dini; Edward Cornelyanto; Muhammad Donal Mon
International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Vol. 5 No. 1 (2024): International Journal of Economics Development Research (IJEDR)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ijedr.v5i4.6477

Abstract

This study investigates the interplay between leadership styles, leader emotional intelligence, and trust in supervisors, focusing on their impact on individual job performance in Batam City's manufacturing sector. Structural equation modelling (SEM) was used in this study. The result of analysis shows that leader emotional intelligence exert a direct, significant, and positive influence on trust in supervisors. Additionally with trust in supervisors included as a mediator, transformational leadership demonstrate a positive influence on job performance. Although the results indicate that transactional leadership and leader emotional intelligence has no direct, significant and positive impact on job performance, trust in supervisors that was influenced by a leader's approach to leadership will empower and boost employee's morale, and indirectly have a positive influence on job performance. Overall, the research underscores the importance of cultivating the right style of leadership, emotional intelligence, and trust in supervisors relationships to foster better employee outcomes in the manufacturing industry.
Co-Authors Billy Billy Chanda Vedalla Putra* Charles Tan Cindy Cindy Cristina Cristina Dedy Cahyono Diva Maharani Edward Cornelyanto Felycia Felycia Florensia Sutjiali Gilbert Gilbert James Tio Jason Jason Jennifer Agatha Johanes Prawira Lara Meilani Micheal Hui Michel Hui Muhammad Donal Mon Nathania Jocelyn Ng Thian Way Nova Elisa Ricky Lim Rizni Aulia Qadri Selina Selina Sherlyca Styvani Shofiy Shofiyah Suyanti Suyanti Thalia Thalia Trillian Lim Vonnylia Wendy Wihue Tarekar