Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

PENGARUH RETURN ON INVESTMENT (ROI), EARNING PER SHARE (EPS) DAN ECONOMIC VALUE ADDED (EVA) TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BEI PADA TAHUN 2013-2016 Oktavianti Oktavianti
BENING Vol 5, No 2 (2018): NOVEMBER 2018
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (604.333 KB) | DOI: 10.33373/bening.v5i2.1458

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui : (1) Untuk menganalisis Return On Investment (ROI) berpengaruh terhadap return saham perusahaan otomotif yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. (2) Untuk menganalisis Earning Per Share (EPS) berpengaruh terhadap return saham perusahaan otomotif yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. (3) Untuk menganalisis Economic Value Added (EVA) berpengaruh terhadap return saham perusahaan otomotif yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. (4) Untuk menganalisis Return On Investment (ROI), Earning Per Share (EPS) dan Economic Value Added (EVA) secara simultan berpengaruh terhadap Return Saham perusahaan Otomotif yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.Penelitian ini merupakan jenis kuantitatif karena di dalamnya mengacu pada perhitungan data penelitian yang berupa angka-angka. Variable penelitian ini meliputi variable dependen dan independen. Sampel dalam penelitian ini adalah Perusahaan Otomotif yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2013-2016. Pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling, dengan jumlah 11 perusahaan selama periode 2013-2016. Teknik analisis data menggunakan Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linier Berganda dan Uji Hipotesis. Analisis ini dilakukan dengan menggunakan program SPSS 20. Penelitian ini menunjukkan bahwa variable Return On Investment (ROI), Earning Per Share (EPS) dan Economic Value Added (EVA) secara parsial tidak berpengaruh terhadap return saham, sedangkan secara simultan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap return saham.
ANALYSIS OF GOING CONCERN FACTORS FOR COMPANIES Catur Fatchu Ukhriyawati; Sam Feri Purwanto; Edwin Agung Wibowo; Rahman Hasibuan; Oktavianti Oktavianti
International Conference on Business Management and Accounting Vol 1 No 1 (2022): Proceeding of International Conference on Business Management and Accounting (Nov
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/icobima.v1i1.2836

Abstract

This study aims to determine the effect of financial distress, profitability, leverage, liquidity and company growth on going concern audit opinions companies in the 2018-2021 period listed on the Indonesia Stock Exchange. Purposive sampling was used as a sample selection method. So that there are 228 samples of company data listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2018-2021 period. Logistic regression is used as a method of data analysis because the dependent variable uses a dummy variable as a measuring instrument. The results show that financial distress has an effect on going concern, profitability has an effect on going concern, leverage has an effect on going concern, liquidity has an effect on going concern and growth has an effect on going concern.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Komunikasi Motivasi Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru Marlinda Marlinda; Zulkifli Zulkifli; Oktavianti Oktavianti
COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 09 (2024): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/comserva.v3i09.1138

Abstract

Kinerja guru merupakan capaian kerja dan perilaku kerja guru dalam menyelesaikan tugas dan tanggung jawab yang diberikan dalam suatu periode tertentu. Pencapaian kinerja guru yang tinggi dapat di pengaruhi oleh gaya kepemimpinan yang kuat,  komunikasi yang efektif,  motivasi yang tinggi, disiplin kerja yang tinggi, dan  lingkungan kerja yang kondusif.  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi, motivasi, disiplin kerja, dan  lingkungan kerja terhadap kinerja guru secara parsial dan simultan. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh guru tetap MI Daarul Ishlah Kota Batam sebanyak 40 orang. Penarikan sampel menggunakan teknik sampling sensus sebanyak 40 orang guru. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan analisis statistik regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemmpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, disiplin keja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, dan secara simultan gaya kepemimpinan, komunikasi, motivasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru.