Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengembangan Company Profile Pada Panti Asuhan Asia Sehati Johny Budiman; Jacelyn Jacelyn; Louis Vernando; Riansan Riansan; Tina Tina
National Conference for Community Service Project (NaCosPro) Vol 3 No 1 (2021): The 3rd National Conference of Community Service Project 2021
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Internasional Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37253/nacospro.v3i1.5984

Abstract

Sejak pandemi Covid-19 dimulai, Panti Asuhan Asia Sehati mengalami beberapa masalah dari segi internal maupun dari segi eksternal. Salah satu yang paling utama yaitu kurangnya di kenal oleh masyarakat sekitar dan pemenuhan kebutuhan sehari-hari. Oleh sebab itu, pelaksana kegiatan masyarakat berinisiatif untuk membuat sebuah proyek tentang pembuatan company profile yang dapat membantu Panti Asuhan Asia Sehati lebih di kenal masyarakat setempat dan mendapatkan donasi dengan efektif. Selain itu, metode ini dapat membantu dalam menyelesaikan masalah yang muncul dalam panti asuhan tersebut. Output dari kegiatan ini adalah company profile berbentuk video dan file pdf. Video yang telah dibuat akan di upload melalui aplikasi Youtube dan file pdf akan digunakan sebagai file untuk mempromosikan dan penjelasan yang lebih jelas mengenai informasi dari panti asuhan tersebut. Company profile yang telah dibuat dapat digunakan oleh panti asuhan tersebut kedepannya. Data ini diperoleh dari hasil wawancara, observasi dan dokumentasi. Kegiatan masyarakat ini bisa dipergunakan sebagai tumpuan untuk kegiatan masyarakat selanjutnya. Hasil laporan pengabdian kegiatan masyarakat ini adalah terciptanya company profile yang dapat digunakan sebagai media promosi. Sehingga Panti Asuhan Asia Sehati semakin banyak dikenal oleh masyarakat sekitar dan mendapatkan bantuan
The mediating role of employee engagement on factors affecting employee performance Jacelyn Jacelyn; Alden Nelson
Jurnal Fokus Manajemen Bisnis Vol. 13 No. 2 (2023)
Publisher : Universitas Ahmad Dahlan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.12928/fokus.v13i2.8405

Abstract

Employee performance is an essential aspect in determining the success of a company. Therefore, it is crucial to understand the factors influencing employee performance in the retail industry. This study aims to analyze the effect of talent management, knowledge management, and job satisfaction on employee performance, which is mediated by employee engagement. This research targets the population of employees working in the Kota Batam retail industry, which involves 270 respondents. Data for this study were collected using distributing questionnaires and processed using Partial Least Squares. This study found that employee engagement positively affects talent management, knowledge management, and job satisfaction. The other direct effect is that talent management and job satisfaction positively affect employee performance, but knowledge management has no effect. Talent management and job satisfaction mediated by employee engagement positively affect employee performance.