Garuda - Garba Rujukan Digital

RESPON PENGGUNA JALAN TERHADAP KEBERADAAN PASAR KAGET DI JALAN AKSES CIKEAS-CIMANGGIS Dede Mulyana; Pamuji Widodo; Cecep Cecep
Jurnal Manajemen Kewirausahaan Vol 18, No 1 (2021): JMK EDISI JUNI 2021
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonimi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33370/jmk.v18i1.528

Pasar merupakan salah satu tempat terlaksananya transaski antara penjual dan pembeli, baik dengan pedagang atau petani atau dengan para penjual yang berada di pasar. Di Cikeas-Cimanggis setiap hari minggu terdapat sebuah kegiatan yang rutin dilaksanakan yaitu adanya pasar kaget. Pasar kaget yaitu pasar yang ketersediaannya hanya dalam waktu-waktu tertentu saja dan lokasi keberadaannya tertentu juga yang ramai dengan para pengguna jalan. Ketersediaan pasar kaget yang terletak di akses Cikeas-Cimanggis dimana memiliki dampak langsung terhadap masyarakat sekitar dan juga bagi para pengguna jalan. Tujuan daripada penelitian ini yaitu untuk mengetahui tentang respon masyarakat akan keberadaan pasar kaget di sekitar para pengguna jalan. Penelitian ini menggunakan sebuah metode kualitatif yaitu dengan melakukan survei primer berupa kuisioner, observasi, wawancara, dokumentasi, dan study pustaka. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah dimana terdapat respon yang positif dan respon negatif terhadap adanya dan keberadaannya pasar kaget yang berupa antusias dari masyarakat yang membeli kebutuhan dilokasi tersebut. Kata kunci: pasar, pasar kaget, pengguna jalan, respon ABSTRACT The market is one of the places where transactions are carried out between sellers and vendees, either with traders or farmers or with sellers in the market. In Cikeas-Cimanggis every Sunday there is a fray that is routinely carried out, namely the shaped market. So the shaped market is a market where its availability is only at that time and a certain place of existence is also where it is teeming with road users. The availability of the shaped market which is located in the Cikeas-Cimanggis access which has a direct leverage on the peripheral community and also for road users. The expect or purpose of this research is to find out about the response of the surrounding environment to the existence of a shaped market around road users. In this study, a qualitative method was used, define by conducting a primary survey in the form of questionnaires, observations, interviews, documentation and literature study. And the conclusion in this study is where there is a positive response and a negative response to the existence and existence of a shaped market in the form of enthusiasm from the people who buy necessities at that location. Keywords: market, shaped market, response, road users

PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN, DAN KOMPETENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA BIDANG UKM ASOSIASI PENGUSAHA INDONESIA Cecep Cecep; Miralda Indiarti
Jurnal Manajemen Kewirausahaan Vol 17, No 2 (2020): JMK EDISI DESEMBER 2020
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonimi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33370/jmk.v17i2.469

Untuk mengetahui pengaruh motivasi, kepemimpinan, dan kompetensi kerja terhadap produktivitas kerja pada bidang UKM Asosiasi Pengusaha Indonesia. Pengujian instrument dengan uji validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan software SPSS dengan lima tahap. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, kepemimpinan, dan kompetensi kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pada bidang UKM Asosiasi Pengusaha Indonesia. 99.9% variasi pada produktivitas kerja ditentukan oleh motivasi, kepemimpinan, dan kompetensi kerja, sedangkan sisanya sebesar 1% ditentukan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, artinya semakin besar motivasi maka semakin meningkat pula produktivitas kerja pada bidang UKM Asosiasi Pengusaha Indonesia. Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, artinya semakin besar kepemimpinan maka semakin meningkat pula produktivitas kerja pada bidang UKM Asosiasi Pengusaha Indonesia. Kompetensi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, artinya semakin besar kompetensi kerja maka semakin meningkat pula produktivitas kerja pada bidang UKM Asosiasi Pengusaha Indonesia. Kata kunci: Kepemimpinan; Kompetensi; Motivasi; Produktivitas Kerja

PENGARUH JUMLAH USAHA MIKRO KECIL MENENGAH DAN JUMLAH TENAGA KERJA UMKM TERHADAP SUMBANGAN PRODUK DOMESTIK BRUTO UMKM PERIODE TAHUN 1997 – 2016 Cecep Sidin; Miralda Indiarti
Jurnal Manajemen Kewirausahaan Vol 16, No 2 (2019): JMK EDISI DESEMBER 2019
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonimi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33370/jmk.v16i2.366

Penelitian ini dimaksudkan untuk membuktikan adanya pengaruh varibel bebas pertama yaitu Jumlah Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) dan variabel bebas kedua yaitu Jumlah Tenaga Kerja UMKM terhadap variabel terikat yaitu Sumbangan Produk Domestik Bruto (PDB) UMKM sebagai salah satu indikator Perekonomian Indonesia periode tahun 1997-2016. Dengan bantuan program SPSS versi 24 didapat hasil penelitian bahwa determinasi koefisien nilai R sebesar 0,767 dan sedangkan nilai R Square sebesar 0,588 atau 58,8%, hal ini dapat dinyatakan dengan hasil analisa secara bersama-sama variabel independen Jumlah UMKM (X1) dan Jumlah Tenaga Kerja UMKM (X2) terhadap variabel dependen Sumbangan Produk Domestik Bruto (PDB) UMKM (Y) memiliki nilai positif dan tingkat persentase pengaruhnya tinggi yaitu sebesar 58,8% dan sisanya sebesar 41,2% disebabkan oleh faktor-faktor lain. Berdasarkan pada hasil uji ANOVA didapat nilai ratio - F sebesar 12,126 dengan signifikansi sebesar 0,001 karena nilai tersebut lebih kecil dari level signifikansi α ˃ 0,01 maka Ho ditolak. Selanjutnya dapat dikatakan variabel Jumlah UMKM (X1) dan Jumlah Tenaga Kerja UMKM (X2) secara bersama-sama berpengaruh signifikan dengan variabel Sumbangan PDB UMKM (Y) yaitu Hipotesis alternatif (Ha) terbukti.Kata kunci : Wirausaha, UMKM, Tenaga Kerja, PDB.

ANALISIS KEPUTUSAN MENJADI MAHASISWA BERDASARKAN MOTIVASI, PERSEPSI, DAN SIKAP KONSUMEN Idham Maulana Oktora; Yoyo Indah Gunawan; Cecep Cecep
Jurnal Manajemen Kewirausahaan Vol 19, No 1 (2022): JMK EDISI JUNI 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonimi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33370/jmk.v19i1.717

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi, persepsi, dan sikap konsumen terhadap keputusan menjadi mahasiswa Program Studi Manajemen STIE IPWIJA. Pada penelitian ini pengumpulan data menggunakan metode kuesioner dan teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda pada 100 responden yang sudah berstatus sebagai mahasiswa Program Studi Manajemen di STIE IPWIJA. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 16. Teknik yang digunakan untuk mencari sampel adalah insidental sampling, dan data penelitian yang diuji meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan analisis regresi liner berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian menggunakan uji f. Hasil penelitian bahwa variabel motivasi tidak ada pengaruh sedangkan variabel persepsi dan sikap konsumen ada pengaruh terhadap keputusan untuk menjadi mahasiswa baru pada Program Studi Sarjana Manajemen STIE IPWIJA. Kata kunci: keputusan, motivasi, persepsi, sikap konsumen ABSTRACT This study aims to examine and analyze the influence of consumer motivation, perception, and attitude on the decision to become a student of the STIE IPWIJA Bachelor of Management Program. The data collection method used a questionnaire and the analysis technique used was multiple linear regression on 100 respondents who were already students of the STIE IPWIJA Management Undergraduate Program. Data analysis in this study used SPSS version 16. The sampling technique used was incidental sampling and data testing techniques used in this study included validity testing with correlation between scores, reliability testing with Cronbach alpha, classical assumption test, and multiple linear regression analysis, to test and prove the research hypothesis. The results showed that the motivational variables, perception variables and consumer attitudes influenced the decision to become a student of the STIE IPWIJA Management Undergraduate Program. Keywords: consumer attitude, decision, motivation, perception

IMPAK GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA ATAS KINERJA KARYAWAN PADA INDUSTRI PADAT KARYA DI BOGOR Dede Mulyana; Angka Utama; Widodo Widodo; Cecep Cecep
Jurnal Manajemen Kewirausahaan Vol 19, No 2 (2022): JMK EDISI DESEMBER 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonimi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33370/jmk.v19i2.830

Tujuan dari peneltian ini untuk melakukan uji impak gaya kepemimpinan juga motivasi kerja atas kinerja karyawan di industri padat karya di Bogor. Maka pada pelaksanaannya digunakan metode deskriptif, melakukan uji (butir pernyataan, korelasi, regresi simpel dan ganda, determinan, serta parsial, simultan). Keluaran regresi diperoleh ada impak yang nyata antara gaya kepemimpinan atas variabel kinerja karyawan. Kesimpulannya adalah gaya kepemimpinan yang baik mampu menaikan kinerja karyawan. Motivasi berpengaruh kuat atas kinerja karyawan. Hasil uji regresi diperoleh ada impak yang nyata (signifikan) motivasi atas kinerja karyawan. Artinya semakin baiknya motivasi akan meningkat pula kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan, motivasi kerja secara simultan memiliki dampak positif atas kinerja karyawan. Kata kunci: gaya kepemimpinan, motivasi kerja, kinerja karyawan ABSTRACT The influence of leadership style and work motivation on employee performance manufacturing industry in Bogor. To apply these objectives, descriptive analysis methods, validity tests, reliability tests, correlation tests, simple regression, multiple regression, determinant tests, and partial and simultaneous tests are used. Regression obtained that there is a strong effect between leadership style on employee performance variable. A good leadership style will improve employee performance. Motivation has a significant effect on employee performance. The results of the regression analysis obtained that there is a significant (significant) influence on the motivation variable on the employee performance variable. Keywords: corporate social responsibility, entrepreneurship orientation, SME innovation

Gaya Kepemimpinan Situasional dan Motivasi Kerja Sebagai Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Dea Dinda Forina Putri; Miralda Indiarti; Cecep Cecep; Hery Margono
Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol 25, No 1 (2023): JPW Edisi April 2023
Publisher : LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33370/jpw.v25i1.1093

Pembuktian dari pengaruh antar variabel dilakukanlah sebuah penelitian yang memiliki tujuanÂ mengetahui adanya pengaruh gaya kepemimpinan situasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Garuda Abdi Satyatama. Penelitian menggunakan metode area sampling berdasar pada wilayah kerja. Responden dalam penelitian 91 respondens. Pengumpulan data dilakukan menggunakan metode observasi dan kuesioners dengan lima skala yang digunakan untuk penilaian yaitu dengan sangat tidak setuju sampai sangat setuju. Penelitian ini dilakukan secara kuantitatif, melakukan analisis regresi berganda. Dua temuan utama yang dihassilkan dari penelitian sesuai dengan hipotesis yang diajukan, yaitu: Gaya kepemimpinan situasional tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Garuda Abdi Satyatama dengan arah positif. Motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan pada PT. Garuda Abdi Satyatama dengan arah positif.To prove the effect of inter-variables, a study was carried out with the aim of knowing the influence of situational leadership style and work motivation on the performance of employees at PT. Garuda Servant Satyatama. The study used the area sampling method based on the work area. Respondents in the study 91 respondents. Data collection was carried out using observation and questionnaires with five scales used for assessment, namely strongly disagree to strongly agree. This research was conducted quantitatively, using multiple regression analysis. The two main findings resulting from the research are in accordance with the proposed hypothesis, namely: Situational leadership style does not have a significant effect on employee performance at PT. Garuda Abdi Satyatama in a positive direction. Work motivation has a significant influence on employee performance at PT. Garuda Abdi Satyatama with a positive direction.

Title

Found 6 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 6 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 6 Documents
Search