Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Kewirausahaan
Aditya Nugraha Pratamahanu
UNIVERSITAS IPWIJA
Economics, Econometrics & Finance

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
ANALISIS SWOT DALAM MENENTUKAN STRATEGI BERSAING PADA PT. CHAYA INTERFREIGHT CARGO CABANG JAKARTA Aditya Nugraha Pratamahanu; Rasipan Rasipan; Heru Mulyanto; Meli Andriyani
Jurnal Manajemen Kewirausahaan Vol 18, No 1 (2021): JMK EDISI JUNI 2021
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonimi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33370/jmk.v18i1.513

Abstract

SWOT Analysis adalah salah satu alat manajemen untuk mengidentifikasi dan mengukur secara sistematis kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman yang berada di ruang lingkup internal maupun eksternal perusahaan. SWOT Analysis digunakan untuk mengukur kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman perusahaan PT Chaya Interfreight Cargo Cabang Jakarta. Penelitian dilakukan di PT Chaya Interfreight Cargo Jakarta dengan pengambilan data menggunakan metode observasi, wawancara, dokumentasi, dan kuesioner. Penelitian dilakukan secara kualitatif, yaitu dengan analisis deskriptif. Penelitian menghasilkan kesimpulan bahwa skor yang didapat melalui analisis SWOT PT Chaya Interfreight Cargo Jakarta masuk pada kuadran I (positif, positif). Merupakan posisi yang sangat menguntungkan bagi perusahaan untuk memanfaatkan peluang dengan kekuatan yang saat ini PT. Chaya Interfreight Cargo miliki. PT Chaya Interfreight Cargo sangat mendukung untuk menerapkan strategi pertumbuhan yang agresif. Kata kunci: manajemen stategik, perusahaan logistik, SWOT analysis   SWOT Analysis is one of the management tools to identify and systematically measure the strengths, weaknesses, opportunities, and threats within the company's internal and external scope. SWOT Analysis is used to measure the strengths, weaknesses, opportunities, and threats of PT Chaya Interfreight Cargo Jakarta Branch. The research was conducted at PT Chaya Interfreight Cargo Jakarta with data collection using observation, interviews, documentation, and questionnaires. The research was conducted qualitatively with descriptive analysis. The study concluded that the scores obtained through the SWOT analysis of PT Chaya Interfreight Cargo Jakarta is in quadrant I (positive, positive). It is a very advantageous position for the company to take advantage of opportunities with the strengths that PT Chaya Interfreight Cargo currently has. PT Chaya Interfreight Cargo is very supportive of implementing an aggressive growth strategy. Keywords: logistics company, strategic management, SWOT analysis
PENGARUH BRAND BEHAVIOR DAN ATTRACTIVNESS INFLUENCER TERHADAP MINAT BELI Farouk, Faizal; Pratamahanu, Aditya Nugraha; Wardani, Mursida Kusuma; Rasipan, Rasipan
Jurnal Manajemen Kewirausahaan Vol 20, No 2 (2023): JMK EDISI DESEMBER 2023
Publisher : Universitas IPWIJA (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonimi IPWI Jakarta)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33370/jmk.v20i2.1151

Abstract

Penelitian memiliki tujuan untuk menjawab asumsi peneliti dengan menguji brand behavior dan attractivness influencer terhadap minat beli pada brand fashion ERIGO. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuisioner, survei, dan wawancara. Penelitian dilakukan dengan 55 responden. Metode Analisis menggunakan regresi linear ganda dengan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa brand behavior dan attractivness influencer memiliki pengaruh signifikan terhadap minat beli. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan brand behavior yang baik dari sebuah brand dan influencer yang memiliki attractivness baik dapat meningkatkan minat beli dari pelanggan. Oleh karena itu, perusahaan perlu memperhatikan faktor-faktor ini dalam upaya meningkatkan minat beli pelanggan. Kata kunci: attractiveness influencer, brand behavior, minat beli  ABSTRACT The research aims to answer the researcher’s assumption by testing the brand behavior and attractiveness of the influencer on the purchase intention of the ERIGO fashion brand. The research method used is descriptive quantitative with data collection through questionnaires, surveys, and interviews. The research was conducted with 55 respondents. The analysis method uses multiple linear regression with SPSS application. The results showed that brand behavior and influencer attractiveness have a significant effect on purchase intention. Based on the results of the study, it can be concluded that good brand behavior from a brand and an influencer who has good attractiveness can increase the purchase intention of customers. Therefore, the company needs to pay attention to these factors to increase customer purchase intention. Keywords: attractiveness influencer, brand behavior, buying interest.                                                                                                            
PENGARUH KEPEMIMPINAN MOTIVATOR DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA Pratamahanu, Aditya Nugraha; Wardani, Mursida Kusuma; Rasipan, Rasipan; Andriyani, Meli
Jurnal Manajemen Kewirausahaan Vol 20, No 1 (2023): JMK EDISI JUNI 2023
Publisher : Universitas IPWIJA (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonimi IPWI Jakarta)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33370/jmk.v20i1.988

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan motivator dan stress kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja di PT. Rona Digital Industri Kreatif. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuisioner, survei, dan wawancara. Penelitian dilakukan dengan 80 responden. Metode Analisis menggunakan Structural Equation Model (SEM) berbasis PLS (Partial Least Square) dengan aplikasi WarpPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan motivator, motivasi kerja, dan stress kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan secara langsung maupun tidak langsung melalui mediasi variable motivasi kerja. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan motivator yang baik dan motivasi kerja yang tinggi dapat meningkatkan kinerja karyawan, sementara stress kerja yang tinggi dapat menurunkan kinerja karyawan. Oleh karena itu, perusahaan perlu memperhatikan faktor-faktor ini dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan. Kata kunci: kepemimpinan motivator, kinerja karyawan, motivasi kerja, stres kerja ABSTRACT This research aims to examine the influence of motivational leadership and work stress on employee performance through work motivation at PT. Rona Digital Industri Kreatif. The research method used is quantitative descriptive with data collection through questionnaires, surveys, and interviews. The study was conducted with 80 respondents. The analysis method used is the Structural Equation Model (SEM) based on Partial Least Squares (PLS) using the WarpPLS application. The study results show that motivational leadership, work motivation, and work stress significantly impact employee performance directly and indirectly through the mediation of work motivation variables. Based on the results of the study, it can be concluded that good motivational leadership and high work motivation can enhance employee performance, while high work stress can reduce employee performance. Therefore, companies need to pay attention to these factors in efforts to improve employee performance. Keywords: employee performance, motivational leadership, work motivation, work stress
Co-Authors Farouk, Faizal Heru Mulyanto Meli Andriyani Mursida Kusuma Wardani Rasipan, Rasipan