Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management YUME : Journal of Management Sinergitas Multidisiplin Ilmu Pengetahuan dan Teknologi (SMIPT)
Mashudi Gani
Politeknik Maritim AMI Makassar
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Prosedur Pelayanan Labuh Tambat Kapal Di DLKr Dan DLKp Pelabuhan Makassar Oleh Otoritas Pelabuhan Utama Makassar Mashudi Gani
Prosiding Seminar Nasional Sinergitas Multidisiplin Ilmu Pengetahuan dan Teknologi Vol 4 (2021): Prosiding Seminar Nasional Ketiga Sinergitas Multidisiplin Ilmu Pengetahuan dan Teknol
Publisher : Yayasan Pendidikan dan Research Indonesia (YAPRI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Transportasi laut merupakan sub sistem dari sistem transportasi Nasional yang harus didukung oleh elemen kegiatan angkutan laut yaitu keselamatan pelayaran. Transportasi laut juga diharapkan dapat mendukung kegiatan industri dan jasa lainnya sekaligus sebagai simpul yang melayani wilayah nasional, regional dan internasional.. Karena Besarnya peranan Sebagai wakil pemerintah dalam menjalankan tugas dalam transportasi laut maka kantor otoritas pelabuhan Utama Makassar butuh prosedur yang lebh spesifik dalam mengatur dan mengawasi penggunaan lahan daratan dan perairan pelabuhan serta mengawasi penggunaan DLKr dan DLKp untuk pelayanan labuh tambat kapal di pelabuhan makassar oleh Otoritas Pelabuhan Utama Makassar. Pada penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dan jenis data yang di gunakan dalam penelitian ini yaitu data primer dan data sekunder. Hasil pada penelitian ini di ketahui bahwa dalam upaya meningkatkan kinerja pelayanan operasional pelabuhan makassar yang masih belum memenuhi standart kinerja maka diharapkan kepada pengelola pelabuhan Makassar agar melakukan perbaikan terhadap faktor-faktor yang mempengaruhi tidak tercapainya kinerja operasional pelabuhan makassar.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Dimoderasi oleh Motivasi Kerja di Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan Mashudi Gani; Gusrah Gusrah
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.3284

Abstract

Abstrak Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai yang Dimoderasi Oleh Motivasi Kerja. Untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai, untuk mengetahui seberapa mampu Motivasi Kerja Memoderasi hubungan antara Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, dengan jumlah populasi 499. Penarikan sampel dalam penelitian ini sebanyak 83 orang dimana penarikan sampelnya menggunakan purposive sampling, karena berdasarkan pertimbagan tertentu. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner, observasi dan interview. Hasil penelitian pada hipotesis I yaitu analysis regresi linear sederhana menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Pada hipotesis II yaitu moderated regression analysis (MRA) menunjukkan bahwa motivasi kerja tidak mampu memperkuat hubungan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai.
Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Makassar Sentral Mashudi Gani; Muhammad Syahrir
YUME : Journal of Management Vol 6, No 3 (2023)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v6i3.6085

Abstract

Pemberian beban kerja yang efektif dianggap sangat penting bagi suatu perusahaan karena memungkinkan perusahaan untuk menilai sejauh mana karyawan dapat menanggung beban kerja maksimal dan dampaknya terhadap kinerja perusahaan secara keseluruhan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menilai pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Rakyat Indonesia (persero) Tbk Cabang Makassar Sentral. Data yang diperoleh dari 127 responden digunakan untuk menganalisis sikap responden terhadap variabel beban kerja dan kinerja berdasarkan faktor demografis dengan menggunakan uji Chi-Square. Hasil uji Chi-Square menunjukkan adanya perbedaan sikap responden terhadap variabel beban kerja dan kinerja berdasarkan demografik responden. Selain itu, analisis Rank Spearman menunjukkan bahwa variabel beban kerja memiliki korelasi dengan variabel kinerja, meskipun tingkat korelasinya rendah untuk beberapa sub variabel. Untuk lebih mendalam, penelitian menggunakan teknik analisis statistika Structural Equation Modelling (SEM) berbasis variance dengan Metode Partial Least Square (PLS). Hasil analisis menunjukkan bahwa beban kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap kinerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (persero) Tbk Cabang Makassar Sentral pada tingkat signifikansi 5%. Oleh karena itu, hipotesis awal diterima dengan t hitung sebesar 13.45, yang lebih besar dari t tabel sebesar 1.96. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif signifikan antara beban kerja dan kinerja karyawan. Kata Kunci: Beban Kerja, Kinerja Karyawan
Co-Authors Gusrah Gusrah Muhammad Syahrir