Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

Pengaruh Profitabilitas Dan Free Cash Flow Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Kebijakan Dividen Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Yang Terdaftar Di Indeks High Dividend 20 Nuryanti Nuryanti; Rosnelly Roesdy; Kurniawaty Fitri
Jurnal Akuntansi Keuangan dan Bisnis Vol 14 No 2 (2021): Jurnal AKuntansi Keuangan dan Bisnis
Publisher : Politeknik Caltex Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (250.113 KB) | DOI: 10.35143/jakb.v14i2.5153

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh profitabilitas dan free cash flow terhadap nilai perusahaan dengan kebijakan dividen sebagai variabel intervening. Sampel penelitian yaitu perusahaan yang terdaftar di Indeks High Dividend 20 tahun 2018-2019. Variabel independen yaitu profitabilitas dan free cash flow. Variabel dependen yaitu nilai perusahaan. Variabel intervening yaitu kebijakan dividen. Uji hipotesis menggunakan uji regresi dan uji Sobel. Hasil analisis menunjukkan (1) profitabilitas dan free cash flow berpengaruh positif terhadap kebijakan dividen, (2) kebijakan dividen, profitabilitas, dan free cash flow berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan, (3) profitabilitas dan free cash flow berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan melalui kebijakan dividen.
Pengaruh Kontrol Dalam Diri dan Efikasi Diri Terhadap Intensi Berwirausaha pada Mahasiswa Manajemen Universitas Riau Angkatan 2021 Caroline Ayu Ningsih; Jumiati Sasmita; Rosnelly Roesdy
Journal of Education Technology Information Social Sciences and Health Vol. 5 No. 2 (2026): September 2026
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/jetish.v5i2.8708

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kontrol dalam diri dan efikasi diri terhadap intensi berwirausaha pada Mahasiswa Manajemen Universitas Riau Angkatan 2021. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa aktif progam studi S-1 Manajemen Universitas Riau yang berjumlah 331 mahasiswa. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakaan teknik simple random sampling dan teknik perhitungan sampel menggunakan rumus Slovin dengan margin of error 5%, sehingga sampel dalam penelitian ini berjumlah 181 mahasiswa. Metode analisis data penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kontrol dalam diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap intensi berwirausaha. Efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap intensi berwirausaha. Kontrol dalam diri dan efikasi diri secara simultan berpengaruh signifikan terhadap intensi berwirausaha.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Kompetensi terhadap kinerja karyawan bagian administrasi pada PT Panca Agro Lestari Kabupaten Indragiri Hulu Desa Penyaguan Sri Wulan Dari; Marzolina Marzolina; Rosnelly Roesdy
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 3: Maret 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i3.6711

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan kompetensi terhadap kinerja pegawai tata usaha pada PT Panca Agro Lestari Desa Penyaguan Kabupaten Indragiri Hulu yang berlokasi di Desa Penyaguan Kecamatan Batang Gansal Kabupaten Indragiri Hulu Riau 29355. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pengumpulan data menggunakan metode wawancara dan kuesioner. Populasi dan sampel penelitian sebanyak 47 orang pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Alat analisis penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja, disiplin kerja dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil penelitian juga menunjukkan bahwa lingkungan kerja, disiplin kerja dan kompetensi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.