Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Warta Rimba Tangible Journal
Dina Anggraini
Universitas Tadulako
Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Neuroscience Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
RESPON MASYARAKAT TERHADAP PENGELOLAAN HUTAN RAKYAT DI DESA MANTIKOLE Dina Anggraini; Adam Malik; herman harijanto
Jurnal Warta Rimba Vol 7, No 3 (2019)
Publisher : Universitas Tadulako

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (167.103 KB)

Abstract

Community forest is one of the initiatives of the government in order to overcome the fulfillment of the community's needs for timber forest products, adding to the number of forest areas that have been reduced due to natural forests which have suffered a lot of degradation and de-concentration. The benefits that can be obtained from community forest management include fulfillment of timber needs, increased community income and increased productivity of community land. The purpose of this study was to determine the understanding and response of the community towards community forest management carried out by the community of farmer groups in Mantikole Village, West Dolo District, Sigi Regency. This research was conducted for three months from December to February 2019 in Mantikole Village, West Dolo District, Sigi Regency. The number of samples in this study were 30 respondents who were obtained using a random method, the respondents consisted of village officials, community leaders, traditional leaders, youth leaders, community forest farmer groups, and farmers not community forests. The data analysis method used in this study is descriptive analysis. The results of the study show that most of the people (respondents) agree to rakayat forest management. The understanding of the people of Mantikole Village is classified as low in rakayat forest management, but the response of the community is high in rakayat forest management and the community hopes that they can increase economic income through rakayat forest management.
Studi Literatur : Akuntansi Sumber Daya Manusia Dina Anggraini; Chalarce Totanan; Jurana Jurana NS; Rahayu Indriasari; Betty Betty; Femilia Zahra
Tangible Journal Vol 7 No 2 (2022): Vol. 7 No. 2 Desember 2022
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) STIE Tri Dharma Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53654/tangible.v7i2.287

Abstract

Tujuan dilakukan penelitian ini untuk melihat faktor-faktor yang mempengaruhi akuntansi sumber daya manusia. Metode yang digunakan adalah studi literatur. Di dalam penelitian ini peneliti menggunakan analisis data teks yaitu perangkat lunak Leximancer, kemudian metode pengumpulan data yang digunakan yaitu dokumentasi dengan mengumpulkan 28 artikel dari website www.googlescholar.com yang ditentukan berkaitan dengan masalah dalam penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi akuntansi sumber daya manusia terlihat daribeberapa faktor yang dapat dijadikan acuan untuk penelitian mengenai akuntansi sumber daya manusia yaitu perusahaan, intellectual capital dan kinerja perusahaan. Adanya 3 hal tersebut menjadi 3 unsur penting dalam peluang riset serta perhatian perusahaan dimasa depan. Hal ini dikarenakan inovasi menjadi hal yang sangat diperlukan untuk dapat membuat perusahaan lebih berkembang terutama ketika harus bersaing dengan perusahaan lain.
Studi Literatur : Akuntansi Sumber Daya Manusia Dina Anggraini; Chalarce Totanan; Jurana Jurana NS; Rahayu Indriasari; Betty Betty; Femilia Zahra
Tangible Journal Vol 7 No 2 (2022): Vol. 7 No. 2 Desember 2022
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) STIE Tri Dharma Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53654/tangible.v7i2.287

Abstract

Tujuan dilakukan penelitian ini untuk melihat faktor-faktor yang mempengaruhi akuntansi sumber daya manusia. Metode yang digunakan adalah studi literatur. Di dalam penelitian ini peneliti menggunakan analisis data teks yaitu perangkat lunak Leximancer, kemudian metode pengumpulan data yang digunakan yaitu dokumentasi dengan mengumpulkan 28 artikel dari website www.googlescholar.com yang ditentukan berkaitan dengan masalah dalam penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi akuntansi sumber daya manusia terlihat daribeberapa faktor yang dapat dijadikan acuan untuk penelitian mengenai akuntansi sumber daya manusia yaitu perusahaan, intellectual capital dan kinerja perusahaan. Adanya 3 hal tersebut menjadi 3 unsur penting dalam peluang riset serta perhatian perusahaan dimasa depan. Hal ini dikarenakan inovasi menjadi hal yang sangat diperlukan untuk dapat membuat perusahaan lebih berkembang terutama ketika harus bersaing dengan perusahaan lain.
Co-Authors Adam Malik Betty Betty Femilia Zahra Herman Harijanto Nurdin, Jurana Rahayu Indriasari Totanan, Chalarce