Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ILMU EKONOMI & SOSIAL International Journal of Social Science and Business Musamus Journal of Business & Management
Tarsisius Kana, Tarsisius
Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Musamus Merauke
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : JURNAL ILMU EKONOMI

 1 
PENGARUH KELOMPOK REFERENSI, KELUARGA DAN KOMUNIKASI PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN MAHASISWA DALAM MEMILIH PERGURUAN TINGGI UNIVERSITAS MUSAMUS MERAUKE Tarsisius Kana
EKONOMI & SOSIAL Vol 5 No 2 (2014): Jurnal Ilmu Ekonomi & Sosial
Publisher : Universitas Musamus,Merauke,Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35724/jies.v5i2.73

Abstract

The research aimed to examine the impact of the reference, family and marketing communication groups to wardsthe students’ decision in choosing Musamus University Higher Education.This was a descriptive research by using 100 samples carried out in cluster. The research used the techniques of an observation, an interview, and a questionnaire in collecting data. The data were analysed by using the quantitative analysis through the multiple linear regression analysis with the SPSS version 20.0 program.The research result indicates that simultaneously the reference, family, marketing communication groups have the positive and significant impact towards the students’ decision in choosing Musamus University Higher Education. Partially, the reference group dominantly has the positive and significant impact on the students’ decision. The families have the positive and significant impact on the students’ decision. The marketing communication  does not have the positive and significant impact on the students’ decision.
Determinasi Kinerja Karyawan: Analisis Penilaian Kinerja Arifudin, Aldisa; Tammubua, Milcha Handayani; Kana, Tarsisius
EKONOMI & SOSIAL Vol 15 No 1 (2024): Jurnal Ilmu Ekonomi & Sosial
Publisher : Universitas Musamus,Merauke,Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35724/jies.v15i1.5962

Abstract

Fenomena dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui ada tidaknya determinasi antara kinerja karyawan dan penilaian kinerja. Karena tercapainya tujuan perusahaan tidak hanya tergantung pada peralatan modern, sarana dan prasarana yang lengkap, tetapi justru lebih tergantung pada manusia yang melaksanakan pekerjaan tersebut. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT. Tunas Sawa Erma Merauke. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 42 responden, teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Hipotesis diuji dengan analisa Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Uji regesi linier berganda serta pengujian koefisien determinasi dengan alat bantu SPSS versi 25. Hasil pengujian hipotesis yaitu uji t menunjukkan bahwa penilaian kinerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Tunas Sawa Erma Merauke. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung 4,043 > nilai ttabel 2,02108 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Nilai R-Square (R2) sebesar 0,508 atau 50.8% yang berarti penilaian kinerja berkontribusi terhadap kinerja karyawan sebesar 50.8% sedangkan sisanya sebesar 49.2% dipengaruhi variabel lain. Dengan demikian, terbukti bahwa pengelolaan penilaian kinerja karyawan merupakan faktor yang krusial dalam meningkatkan produktivitas dan kontribusi karyawan. Peningkatan kualitas dan objektivitas penilaian kinerja dapat memberikan dorongan yang kuat untuk karyawan dalam mencapai hasil kerja yang lebih baik.
Co-Authors Arifudin, Aldisa Irfan Wildzan Muafa Retno Ayu Siska Wardani Tammubua, Milcha Handayani