Muh Arham, Muh
Jurusan Fisika, FMIPA Universitas Negeri Makassar Kampus UNM Parangtambung Jln. Daeng Tata Raya, Makassar, 90224

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengaruh Kinerja Keuangan terhadap Nilai Perusahaan dengan Corporate Social Responsibility sebagai Variabel Moderasi Razak, Linda Arisanty; Dewi, Putri Annisa; Nurhikmah, Nurhikmah; Ismi, Nur; Arham, Muh; Amirullah, Amirullah
Tangible Journal Vol. 8 No. 2 (2023): Vol. 8 No. 2 Desember 2023
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) STIE Tri Dharma Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53654/tangible.v8i2.346

Abstract

This study aims to determine the effect of financial performance on firm value with CorporateSocial Responsibility (CSR) as a moderating variable. This study uses a quantitative approach withsecondary data sources obtained from the official IDX website. The samples used in this study were23 companies in the Food and Beverage Subsector in the 2019-2021 period which were obtainedusing the Purposive Sampling method. The variables used in this study are Profitability (ROA),Liquidity (CR), Corporate Value (TobinQ) as a proxy, and Corporate Social Responsibility (CSR)as moderating variables. The data analysis technique in this study uses multiple linear techniques.The results of this study indicate that partially Profitability and Liquidity have no significant effecton firm value. Meanwhile, the analysis of moderating variables using the Moderated RegressionAnalysis (MRA) interaction test method shows that CSR disclosure can moderate ROA on firmvalue. While CSR cannot be able to moderate CR on Company Value.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN KELAS II KENDARI Arham, Muh; Muthalib, Abd Azis; Supriaddin, Nofal
AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah Vol 3 No 2 (2023): AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah
Publisher : IAIN Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31332/munazzam.v3i2.8849

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, kompetensi dan etos kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Kelas II Kendari. Adapun penentuan jumlah sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sensus yaitu jumlah sampel diambil dari keseluruhan  jumlah populasi sebanyak 69 pegawai. Adapun teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan Microsoft Excel, dan  sofware SPSS.Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa (1) Kepemimpinan, kompetensi dan etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor dan Otoritas Pelabuhan Kelas II Kendari; (2) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Kelas II Kendari;(3) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Kelas II Kendari; dan (4) Etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Kelas II Kendari.