Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.439
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management International Journal of Artificial Intelligence Research EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS YUME : Journal of Management Syntax Idea Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Economics and Digital Business Review Journal of Economics and Business UBS Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Sigma : Journal of Economic and Business Mestaka: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Research Horizon Journal of Business Management and Economic Development Al-Munazzam : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi POMA JURNAL Blantika : Multidisciplinary Journal Advances In Social Humanities Research IJMA Management Studies and Business Journal Celebes Journal of Community Services Branding: Jurnal Manajemen & Bisnis Investasi : Inovasi Jurnal Ekonomi Dan Akuntansi Oikonomia : Journal of Management Economics and Accounting Maneggio
Supriaddin, Nofal
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mechanical Engineering Public Health Social Sciences Other

Published : 47 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 47 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PD. BANK PERKREDITAN RAKYAT BAHTERAMAS KONAWE Nofal Supriaddin
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 2 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v5i2.763

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh (1) Lingkungan kerja dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan PD. Bank Perkreditan Rakyat Bahteramas Konawe, (2) Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PD. Bank Perkreditan Rakyat Bahteramas Konawe, (3) Promosi jabatan terhadap kinerja karyawan PD. Bank Perkreditan Rakyat Bahteramas Konawe. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PD. Bank Perkreditan Rakyat Bahteramas Konawe. Sampel dalam penelitian ini adalah 40 orang karyawan PD. Bank Perkreditan Rakyat Bahteramas Konawe. Teknik pengambilan sampel adalah dengan accidental sampling. Metode pengumpulan data dengan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Lingkungan kerja dan promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PD. Bank Perkreditan Rakyat Bahteramas Konawe. (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PD. Bank Perkreditan Rakyat Bahteramas Konawe. (3) Promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PD. Bank Perkreditan Rakyat Bahteramas Konawe. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Promosi Jabatan, Kinerja Karyawan
MEDIASI KEPUASAN PELANGGAN PADA PENGARUH RELATIONSHIP MARKETING DAN GAYA HIDUP TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN: STUDI PELANGGAN KOPI INFINITE COFFEE SHOP Jamaluddin Dahlan; La Ode Almana; Nofal Supriaddin
Eqien - Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 11 No 03 (2022): EQIEN- JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi DR KH EZ Mutaqien

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34308/eqien.v11i03.1164

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisi pengaruh relationship marketing dan gaya hidup terhadap loyalitas pelanggan kopi yang dimediasi kepuasan pelanggan kopi pada Infinite Coffee Shop. Sampel berjumlah 120 responden yang merupakan pelanggan kopi di infinite Coffe Shop, ditentukan dengan teknik purposive sampling. Analisis data menggunakan SEM-PLS melalui software WarpPLS. Hasil penelitian menunjukkan relationship marketing, gaya hidup dan kepuasan pelanggan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Hasil uji pengaruh tidak langsung menunjukkan bahwa secara positif dan signifikan kepuasan pelanggan memiliki peran mediasi antara relationship marketing dan gaya hidup pelanggan terhadap loyalitas pelanggan kopi. Kata Kunci: relationship marketing, gaya hidup, kepuasan, loyalitas, pelanggan kopi.
Peningkatan Pelayanan Prima Dalam Mempertahankan Predikat Wilayah Bebas Dari Korupsi Pada Pembangunan Zona Integritas Pada Satuan Intelijen Keamanan Kepolisian Resor Kota Kendari Fauzih Fauzih; Indira Yuana; Nofal Supriaddin; Kartini Suryaningsih J
Economics and Digital Business Review Vol. 4 No. 1 (2023): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v4i1.385

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pelayanan Prima SatIntelkam Polres Kota Kendari guna mempertahankan Wilayah Bebas dari Korupsi pada pembangunan Zona Integritas Pada Satuan Intelijen Keamanan Kepolisian Resor Kota Kendari. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif. Tempat penelitian yang diambil dalam penelitian ini adalah Polres Kota Kendari alamat di Jl. DI Panjaitan No. 1 Kota Kendari.Informan dalam penelitian ini yaitu sebanyak 6 orang, 3 orang dari SatIntelkam Polres Kota Kendari dan 3 orang masyarakat. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi.Teknik analisis yang digunakan yaitu teknik analisis data kualitatif dan teknik triangulasi. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa peningkatan pelayanan prima dalam mempertahankan predikat wilayah bebas dari korupsi pada pembangunan zona integritas pada Satuan Intelijen Keamanan Kepolisian Resor Kota Kendari maka dapat disimpulkan bahwa pelayanan prima yang dinilai dari sikap, perhatian, tindakan, kemampuan, penampilan, dan tanggung jawab sudah berjalan dengan baik.
UPAYA PENINGKATAN SDM DAN DAYA SAING IKM MELALUI PELATIHAN MANAJEMEN MUTU DAN PENGELOLAAN SENTRA IKM: Efforts To Improve Human Resources And Competitiveness Of Small And Medium Enterprise Through Quality Management Training And Management Of SME Centers Bakhtiar Abbas; Abdul Razak; Mahmudin A. Sabilalo; Nofal Supriaddin; Muh Nur; Asraf Asraf; Abdul Hakim; Rince Tambunan; Indira Yuana
MESTAKA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 2 No. 4 (2023): Agustus 2023
Publisher : Pakis Journal Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58184/mestaka.v2i4.10

Abstract

The training was conducted with the aim of increasing the capacity of knowledge, understanding, and analytical skills for members of small and medium industries, especially about efforts to increase human resources and industrial competitiveness. Method of implementation of Community Service (PKM) activities in the form of technical guidance. The speakers in this training are academics from the PKM STIE Enam Enam Kendari Team, and at the end of the activity will be given a handbook material. Community service activities at Small and Medium Enterprise (SME) Kendari City have been carried out with positive results on the development program and the implementation of quality management and management of SME centers. In the implementation of these activities, the following conclusions can be drawn: 1). The low knowledge of SME about the importance of quality management; 2). The establishment of independent SME groups from various businesses both on the scale of small, medium and large enterprises will make it easier to obtain credit assistance and management coaching systems to increase production volumes; 3). Consultation and quality management coaching in Small and Medium Industries; 4). Application of quality management.
Analisis Kompetensi dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai pada Biro Pemerintahan dan Otonomi Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara Khariq Darmawan; Nofal Supriaddin; Muh Nur
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 3 No. 2 (2023): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/ifijeb.v3i2.318

Abstract

This study aims to determine competence in improving employee performance in government bureaus and regional autonomy of Southeast Sulawesi Province. The method used in this study is qualitative descriptive method. The types of data used in this study are quantitative and qualitative data. The methods carried out in collecting data in this study are interviews and documentation. The informants in this study were 4 regional apparatus ranks. Data analysis techniques are data collection, data reduction, data presentation, and conclusions. The results of the data analysis show that the competence of employees at the Bureau of Government and Regional Autonomy of Southeast Sulawesi Province is good, which is assessed in terms of knowledge, expertise and attitudes is good and able to improve employee performance. The performance of employees at the Bureau of Government and Regional Autonomy is assessed by quality, quantity, punctuality, effectiveness and attendance is good. The competence of employees in improving the performance of employees of the Bureau of Government and Regional Autonomy is good. Improving employee competence through training and education, and development, workshops, seminars, collaboration with educational institutions, and the use of educational technology such as e-learning for distance learning
Analisis Peningkatan Kualitas Pelayanan Melalui Aplikasi M-Paspor pada Kantor Imigrasi Kelas I Tpi Kendari Uttono Bagus Septiawan; Nofal Supriaddin; Abdul Hakim
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v1i2.137

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi aplikasi m-paspor dalam meningkatkan kualitas layanan di Kantor Imigrasi Kelas I TPI Kendari dan bagaimana dampak aplikasi m-paspor terhadap peningkatan kualitas layanan pada Kantor Imigrasi Kelas I TPI Kendari. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Penelitian ini menggunakan teori Ratminto & Septi Winarsih (2005) yaitu ada 5 (lima) dimensi dalam mengukur kualitas dan mengelompokkan kualitas pelayanan yaitu Tangibles (Berwujud), Reliability (Kehandalan), Responsiviness (Ketanggapan), Assurance (Jaminan) dan Emphaty (Empati). Adapun teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara umum penerapan dan penggunaan aplikasi m-paspor berjalan dengan baik dalam hal peningkatan kualitas pelayanan dimana pelayanan semakin efektif dan efisien, hal ini dapat dilihat bahwa setiap pemohon merasa terbantu dan dengan menggunakan aplikasi m-paspor memberikan manfaat positif bagi masyarakat dan lembaga, selain itu ada beberapa masukan juga yang di berikan dan dikemukakan untuk mengembangkan aplikasi m-paspor supaya lebih baik lagi.
Pengaruh Literasi Keuangan, Inklusi Keuangan dan Financial Technology terhadap Kinerja Keuangan Pengusaha Muda di Kota Kendari Mimi Sakiyana Natsir; Nofal Supriaddin; Asrip Putera
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v1i2.151

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menguji dan menganalisis: (1) Pengaruh literasi keuangan, inklusi keuangan dan financial technology terhadap kinerja keuangan pengusaha muda di Kota Kendari, (2) Pengaruh literasi keuangan terhadap kinerja keuangan pengusaha muda di Kota Kendari, (3) Pengaruh inklusi keuangan terhadap kinerja keuangan pengusaha muda di Kota Kendari, (4) Pengaruh financial technology terhadap kinerja keuangan pengusaha muda di Kota Kendari. Rancangan penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh usaha mikro milik pengusaha muda yang ada di Kota Kendari sebanyak 88 orang. Sampel penelitian ini ditentukan berdasarkan rumus Slovin dan purposive sampling Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Literasi Keuangan, Inklusi Keuangan dan Financial Technology secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan pengusaha muda di Kota Kendari. Artinya, semakin tinggi tingkat literasi keuangan, inklusi keuangan dan financial technology pengusaha muda, maka semakin tinggi pula kinerja keuangannya. (2) Literasi Keuangan secara parsial berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja keuangan pengusaha muda di Kota Kendari. Artinya, literasi keuangan mampu meningkatkan kinerja keuangan pengusaha muda namun peningkatannya tidak begitu berarti, (3) Inklusi Keuangan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan pengusaha muda di Kota Kendari. Artinya, semakin tinggi tingkat inklusi keuangan, maka semakin tinggi kinerja keuangan. (4)Financial Technology secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan pengusaha muda di Kota Kendari. Artinya, semakin tinggi financial technology, maka kinerja keuangan akan semakin tinggi atau baik.
The Influence of Leadership, Work Culture and Competence on Employee Performance at the Southeast Sulawesi Provincial Welfare Bureau La Ode Muhammad Rickhzal Putra; Abd. Azis Muthalib; Nofal Supriaddin; Muh. Nur; Rince Tambunan
Syntax Idea 2833-2848
Publisher : Ridwan Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46799/syntax-idea.v6i6.3911

Abstract

This study aims to find out and analyze the influence of leadership, work culture and competence on employee performance at the Southeast Sulawesi Provincial Welfare Bureau. The determination of the number of samples in this study is by using the census method, namely the number of samples taken from the entire population of 46 employees. The data analysis technique in this study uses multiple linear regression analysis using Microsoft Excel, and SPSS software. Based on the results of the study, it can be concluded that (1) Leadership, work culture, and competence have a positive and significant effect on employee performance at the Southeast Sulawesi Provincial Welfare Bureau; (2) Leadership has a positive and significant effect on employee performance at the Southeast Sulawesi Provincial Welfare Bureau; (3) Work culture has a positive and significant effect on employee performance at the Southeast Sulawesi Provincial Welfare Bureau; and (4) Work culture has a positive and significant effect on employee performance at the Southeast Sulawesi Provincial Welfare Bureau.
MEDIA SOSIAL, LITERASI DIGITAL, DAN INOVASI BISNIS TRIKOTOMI BARU DALAM MANAJEMEN STRATEGI Hilda Yunita Wono; Nofal Supriaddin; Fitrani Amin; Yudiana Indriastuti; Siska Armawati Sufa
Branding: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 1 (2023): BRANDING: Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/jb.v2i1.29329

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dampak literasi digital, pemanfaatan media sosial, dan inovasi bisnis terhadap strategi pertumbuhan perusahaan. Peneliti menerapkan metodologi penelitian kualitatif, dengan menganalisis laporan perusahaan, wawancara mendalam dengan manajer senior dan eksekutif, serta analisis konten. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat literasi digital yang tinggi dalam organisasi memainkan peran sentral dalam mendukung kemampuan perusahaan dalam mengadopsi teknologi terkini dan merumuskan strategi inovatif yang tanggap terhadap perubahan pasar. Selain itu, pemanfaatan media sosial yang efektif mengintensifkan hubungan antara perusahaan dan pelanggan, meningkatkan kesadaran merek, dan memberikan dampak positif pada pengambilan keputusan strategis. Di sisi lain, inovasi bisnis yang diiringi oleh kemajuan teknologi digital memberikan keunggulan kompetitif yang lebih besar dalam menghadapi dinamika pasar yang cepat. Berkaitan dengan hal tersebut maka hasil penelitian ini memberikan panduan berharga bagi praktisi bisnis, menggarisbawahi pentingnya berinvestasi dalam literasi digital, mengembangkan strategi media sosial yang cerdik, dan membentuk budaya inovasi yang kuat sebagai elemen kunci dalam manajemen strategi perusahaan di era digtal.
Analisis Promosi Pariwisata dan Budaya Masyarakat Lokal dalam Meningkatkan Kunjungan Wisatawan di Kota Baubau Provinsi Sulawesi Tenggara Sartika Sartika; Bakhtiar Abbas; Nofal Supriaddin; Muh Nur; Rince Tambunan
Syntax Idea 3164-3180
Publisher : Ridwan Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46799/syntax-idea.v6i7.4087

Abstract

Penelitian ini bertujuan untukmengetahuidanmenganalisis (1) Promosi pariwisata dalam meningkatkan kunjungan wisatawan di Kota Baubau; (2) Program Budaya masyarakat lokal di Kota Baubau dalam meningkatkan kunjungan wisatawan; dan (3) Dampak kunjungan wisatawan di Kota Baubau. Adapun informan dalam penelitian ini sebanyak lima orang. Adapun alat analisis yang digunakan yaitu Analysis Interactive Model dari Miles dan Huberman, yang membagi langkah-langkah dalam kegiatan analisis data dengan beberapa bagian yaitu pengumpulan data (data collection), reduksi data (data reduction), penyajian data (data display), dan penarikan kesimpulan atau verifikasi (conclutions). Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa (1) Promosi pariwisata menggunakan advertising, sales promotion, personal selling, dan personal selling dapat meningkatkan kunjungan wisatawan di Kota Baubau; (2) Budaya masyarakat lokal yang dinilai dari alat-alat teknologi, sistem ekonomi, sistem keluarga, dan sistem kekuasaan politik dapat meningkatkan kunjungan wisatawan di Kota Baubau; dan (3) Kunjungan wisatawan yang dinilai dari peningkatan kedatangan pengunjung asing dan domestic, peningkatan pendapatan devisa dari sektor pariwisata, perluasan lapangan pekerjaan, peningkatan kontribusi sektor pariwisata terhadap PDB/PDRB dan peningkatan daya saing pariwisata di Kota Baubau berdampak baik untuk masyarakat Kota Baubau
Co-Authors Abbas , Bakhtiar Abbas, Bakhtiar Abd. Azis Muthalib Abd. Azis Muthalib Abd. Azis Muthalib Abd. Azis Muthalib Abdul Hakim Abdul Hakim Abdul Hakim Abdul Razak Abdul Razak Achram, Rifqy Amril Adnin, Chaeriah Aedy, Hasan Agussalim, Agussalim Ami Nurhayati, Ami Anandari, Rini Arham Arham, Arham Arifin Arifin Arifin Arifin Asraf Asraf Asraf Asraf Asraf Asraf, Asraf Asrip Putera Azis Muthalib, Abd. Bakhtiar Abbas Basmala Septian Jaya Beemu, Sardin Brian Tritama Haeba Damas, Paskalia Maria Darwis Fauzih Ferdye, Muhammad Amin Fitrani Amin Futri Safaruddin Haeba, Brian Tritama Hasman, Erlin Hermiraj A.L, Muh. Hery Widijanto Hilda Yunita Wono Iink Pratiwi Indira Yuana Indira Yuana Irmawati Sastra Dewi Mansyur Piole Jamaluddin Dahlan Jaya, Basmala Septian Kalsum, Ummy Kartini Suryaningsih J Khariq Darmawan La Ode Almana La Ode Almana La Ode Hamida La Ode Muhammad Rickhzal Putra Mahmudin A. Sabilalo Maimuna, Yuni Mangkona Masitha, Zainab Mimi Sakiyana Natsir Miswar Rohansyah Muh Arham, Muh Muh Nur Muh Nur Muh. Hermiraj A.L Muh. Nur Muh. Nur Muhamad Syarifin Arif Muhammad Rickhzal Putra, La Ode Muin, Muhammad Syarif Muthalib, Abd Azis Muthalib, Abd. Azis Ningtyas , Sri Ayu Nur, Muh. Nurhidayati Putera, Asrip R, Rusmayanti Rachman, Sri Rachmawati Rahmat Madjid Rais, Chitria Ramadhani, Dwi Tasya Rasna, Rasna Rince Tambunan Rusmayanti R Sabilalo, Mahmudin A. Salleh, Mad Ithnin bin Sartika Sartika Sartika Sartika Siska Armawati Sufa Sri Ayu Ningtias Stefhanny, Stefhanny SYAMSUL HIDAYAT Tambunan, Rince Taupan , Muh. Uttono Bagus Septiawan Yuana, Indira Yudiana Indriastuti Yuni Maimuna