Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Innovation Research and Knowledge
Conchita V Latupapua
Universitas Pattimura, Kampus Poka Ambon
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI MEDIASI WORK FAMILY CONFLICT DAN TURNOVER INTENTION Novalien C Lewaherilla; Gerrit M. Pentury; Conchita V Latupapua
Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 1 No. 6: Nopember 2021
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (273.306 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menyelidiki peran mediasi Employee Engagement pada hubungan antara Work family Conflict terhadap Turnover intention. Sampel pada penelitian ini adalah Karyawan Hotel Bintang 3 di Kota Ambon. Data yang dikumpulkan dianalisis dengan menggunakan statistik deskriptif dan inferensial yaitu Structure Equation Model dengan menggunakan Warpls 5.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work Family Conflict berpengaruh signifikan terhadap Turnover Intention secara langsung dan Work Family Conflict mempengaruhi Turnover Intention dengan mediasi Employee Engagem ent.
Co-Authors Gerrit M. Pentury Novalien C Lewaherilla