Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN EKONOMI: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi dan Ilmu Sosial Jurnal Ecodemica : Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis
Allen Pranata Putra
Universitas Wijaya Putra
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Social Culture Change Sebagai Eksternalitas Transformasi Digital Di Indonesia Rena Febrita Sarie; Dwi Lesno Panglipursari; Allen Pranata Putra
Jurnal Ecodemica : Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 2 (2022): Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : LPPM Universitas BSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (309.781 KB) | DOI: 10.31294/eco.v6i2.13367

Abstract

Changes in social culture on digital transformation in Indonesia have both positive and negative implications. This article presents a new anti-thesis in digital economy thinking, namely changes in people's behavior. The purpose of this study is to determine the socio-cultural changes of society in the digital transformation of eocnomy, the externalities of the digital economy, and the adverse impact of the slow legality of legislation. This research is a qualitative descriptive that uses indepth interviews from several key informants, so as to obtain valid data saturation based on the interviews that have been conducted. The analysis of this study used data triangulation, namely documents, interviews, and observations. The results show that the digital transformation of the economy will always be influenced by externalities, and these externalities can be negative or positive. The stigma of society in this case becomes important to be able to avoid the negative impact of transformation. Often transformation is not accompanied by clear legality of legislation, so legality in Indonesia seems slow to adapt to social and economic changes. Legality is based on events, but when an event has grown and harmed many societies, then the legality is formed. There will always be a fee to be paid to exchange the slow legality of the legislation.Keywords: Social Culture, Externalities, Digital Economy
EVALUASI KINERJA BERDASARKAN GENDER WAGE PADA PERANGKAT DAERAH KECAMATAN PURWOSARI KABUPATEN PASURUAN Allen Pranata Putra; Buyut Zaini
JURNAL PENDIDIKAN EKONOMI: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 17 No 2 (2023): SEPTEMBER 2023
Publisher : Economic Education, University of Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19184/jpe.v17i2.43393

Abstract

Pengaruh utama perempuan tidak terlepas dari paradigma dalam pemberian upah kepada tenaga kerja perempuan. Urgensi penelitian ini yaitu permasalahan dari suatu lembaga organisasi yang tidak menerapkan evaluasi kinerja secara menyeluruh seringkali menyebabkan terjadinya ketidaksetaraan upah yang didasari pada gender. Rumusan masalah penelitian ini yaitu: 1) Bagaimana evaluasi kinerja perangkat daerah Kecamatan Purwosari berdasarkan gender wage? 2) Bagaimana kendala evaluasi kinerja perangkat daerah berdasarkan gender wage Kecamatan Purwosari? 3) Bagaimana strategi perangkat daerah dalam mengatasi gender wage Kecamatan Purwosari? Metode penelitian ini yaitu kualitatif untuk menjelaskan fenomena penelitian yang lebih relevan. Penggunaan observasi, wawancara, dan dokumentasi menjadi alat ukur utama dalam penyajian data yang selanjutnya dianalisis melalui triangulasi data dan triangulasi sumber. Objek penelitian ini adalah perangkat daerah Kecamatan Purwosari Kabupaten Pasuruan. Hasil menunjukkan Secara praktik tidak terdapat gender wage gap di Kecamatan Purwosari akan tetapi secara teoritis terjadi gender wage gap. Hal ini disebabkan karena upah lembur yang tidak dimungkinkan bagi perempuan yang memiliki peran ganda sebagai ibu rumah tangga. Terkait dengan kinerja perangkat daerah Kecamatan Purwosari tidak terjadi ketimpangan yang signifikan antara jumlah pegawai laki-laki dan perempuan.
Co-Authors Buyut Zaini Dwi Lesno Panglipusari Sarie, Rena Febrita