Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Tedc El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Journal of Ekonomics, Finance, and Management Studies
Fitriani Fajar
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Tedc

 1 
PENGARUH KOMPENSASI, KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS WIDYATAMA Fitriani Fajar
Jurnal TEDC Vol 13 No 1 (2019): Jurnal TEDC
Publisher : UPPM Politeknik TEDC Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (375.61 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi, Komunikasi, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Universitas Widyatama. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif verifikatif. Teknik analisa kuantitatif menggunakan SPSS dengan teknik analisis jalur. Jumlah sampel terdiri dari 100 responden yaitu karyawan bagian administrasi Universitas Widyatama Bandung. Hasil penelitian menunjukkan, variabel kompensasi , lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Dari hasil penelitian juga diperoleh variabel yang paling mempunyai pengaruh besar terhadap kinerja adalah komunikasi. Hal itu berarti untuk meningkatkan kinerjanya para karyawan membutuhkan adanya penyampaian program kerja yang dapat dipahami oleh para karyawan dilapangan sehingga mereka dapat dengan jelas dan mengerti dengan persis pekerjaan apa yang harus dilakukan sehingga diharapkan kinerja para karyawan akan meningkat yang pada ujungnya akan meningkatkan kinerja Universitas Widyatama secara keseluruhan.
Co-Authors Eva Yuniarti Utami Krisna Meidiyantoro B. Nurjanna Ladjin