Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.116
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal Economic Insights
Novita Triyatun
Universitas Selamat Sri
Economics, Econometrics & Finance

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
EFEKTIFITAS PRAKTIK JUAL BELI PADI MENGGUNAKAN SISTEM TEBASAN ( BORONGAN ) TERHADAP KEUNTUNGAN PENJUAL PADI DI DESA SIDOARJO DEMAK Novita Triyatun
Journal Economic Insights Vol. 1 No. 2 (2022): Journal Economic Insights
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (481.876 KB)

Abstract

Tujuan manusia melakukan jual beli adalah untuk mencari keuntungan.  Oleh sebab itu tata cara melakukan transaksi jual beli sedikit banyak mempengaruhi keuntungan masing-masing pihak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Efektivitas praktik jual beli padi menggunakan sistem tebasan (borongan). Penelitian ini menggunkan metode deskriptif kualitatif. Metode deskriptif ini mendeskripsikan fakta dilapangan dengan pendekatan kualitatif. Data dikumpulkan melalui observasi, dokumentasi dan wawancara. Analisis data menggunakan teknik analisis model Milles dan Huberman, meliputi: pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil dari penelitian ini yaitu: (1) faktor yang mempengaruhi petani menjual secara tebasan yaitu hemat biaya, hemat tenaga, praktis, dan mengantisipasi turunnya harga gabah. (2) praktik jual beli tebasan di Desa Sidoharjo Demak ada tiga, yaitu jual beli tebasan secara kontrak, jual beli tebasan tidak sesuai kontrak, dan jual beli tebasan gagal kontrak. (3) Dampak ekonomis petani melakukan jual beli menggunakan sistem tebasan yaitu: memudakan petani dalam proses memanen, memasarkan atau menjual hasil panen dan mengurangi atau meminimalkan resiko kerugian.  
Literature Review : Pembentukan Msdm Untuk Mengembangkan Pemahaman Pegawai Dalam Persaingan Global Novita Triyatun
Journal Economic Insights Vol. 2 No. 2 (2023): Journal Economic Insights
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jei.v2i2.68

Abstract

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) menjadi semakin penting dalam menghadapi persaingan global. Pembentukan MSDM yang efektif dapat membantu organisasi untuk mengembangkan pemahaman pegawai tentang persaingan global dan meningkatkan kinerja organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan tinjauan pustaka tentang pembentukan MSDM untuk mengembangkan pemahaman pegawai dalam persaingan global. Metode penelitian yang digunakan adalah tinjauan pustaka dengan mengumpulkan data dari sumber-sumber literatur seperti jurnal, buku, dan artikel dari berbagai database yang terkait dengan MSDM dan persaingan global. Hasil tinjauan pustaka menunjukkan bahwa pembentukan MSDM dapat meningkatkan pemahaman pegawai tentang persaingan global dan kinerja organisasi. Terdapat faktor-faktor yang mempengaruhi pembentukan MSDM seperti kebijakan organisasi, budaya organisasi, dan teknologi informasi. Tantangan dan hambatan dalam pembentukan MSDM juga perlu diatasi dengan strategi yang tepat.
Analisis Pengaruh Pengalaman Kerja, Kompensasi, Dan Beban Kerja Terhadap Prestasi Kerja Guru Smp Pondok Pesantren Modern Selamat Kendal Sulaiman Kurdi; Umi Hani; Novita Triyatun
Journal Economic Insights Vol. 2 No. 2 (2023): Journal Economic Insights
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jei.v2i2.79

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengalaman kerja, kompensasi, dan beban kerja terhadap prestasi kerja pada guru SMP Pondok Pesantren Modern Selamat Kendal. Penelitian ini menggunakan sampel guru SMP Pondok Pesantren Modern Selamat Kendal. Metode pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sampel jenuh. Total sampel dalam penelitian ini sejumlah 37. Adapun variabel dalam penelitian ini adalah pengalaman kerja, kompensasi, dan beban kerja sebagai variabel bebas dan prestasi kerja sebagai variabel terikat. Pengujian hipotesis ini menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja guru  SMP Pondok Pesantren Modern Selamat Kendal dengan thitung sebesar 3,191 lebih besar dari ttabel sebesar 0,3246 dan nilai signifikan 0,002 lebih kecil dari taraf signifikansi 0,05. Kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja guru SMP Pondok Pesantren Modern Selamat Kendal dengan thitung sebesar 1,181 lebih besar dari ttabel sebesar 0,3246 dan nilai signifikan 0,240 lebih besar dari taraf signifikansi 0,05. Beban kerja  berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja guru SMP Pondok Pesantren Modern Selamat Kendal dengan thitung sebesar 2,372 lebih besar dari ttabel sebesar 0,3246 dan nilai signifikan 0,020 lebih kecil dari taraf signifikansi 0,05. Pengalaman kerja, kompensasi dan beban kerja secara simultan berpengaruh  positif dan signifikan terhadap prestasi kerja guru SMP Pondok Pesantren Modern Selamat Kendal dengan Fhiting sebesar 16,656 lebih besar dari Ftabel 0,3246 dengan signifikan 0.000 lebih kecil dari taraf signifikansi 0,05. Hasil Adjusted R square sebesar bahwa 32,2% prestasi kerja guru SMP Pondok Pesantren Modern Selamat Kendal dipengaruhi oleh pengalaman kerja, kompensasi dan beban kerja yang diuji pengaruhnya dalam penelitian ini, sedang sisanya 67,8% prestasi kerja dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDY BAGIAN KEAGAMAAN PONDOK PESANTREN MODERN SELAMAT KENDAL) Novita Triyatun; Umi Hani
Journal Economic Insights Vol. 2 No. 1 (2023): Journal Economic Insights
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jei.v2i1.49

Abstract

Pondok Pesantren Modern Selamat Kendal merupakan lembaga pendidikan bidang keagamaan yang cukup besar. Oleh karenya dalam membawa dan terus mengembangkan serta mencetak para alumnus yang berkualitas, maka membutuhkan pemimpin yang berkualitas pula. Penelitian ini menggunkan metode deskriptif kualitatif. Metode deskriptif ini mendeskripsikan fakta dilapangan dengan pendekatan kualitatif. Data dikumpulkan melalui observasi, dokumentasi dan wawancara. Analisis data menggunakan teknik analisis deskriptif, yang meliputi: pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, mendeskripsikan dan penarikan kesimpulan. Hasil dari penelitian ini yaitu: Kepemimpinan Kepala Bagian Keagamaan PMS Kendal cenderung kepada model gaya kepemimpinan transaksional. hal ini dikarenakan gaya kepemimpina yang dilakukan oleh Kepala Bagian Keagamaan diantaranya yaitu Mengadakan rapat evaluasi setiap hari jum’at pagi. Mengawal kinerja para bawahan terkait job/tugas yang pada hari dan jam tersebut di tugaskan. Mencari terobosan terhadap tugas/kebijakan yang diberikan oleh pengelola yayasan tidak memungkinkan untuk. Reward Bagi bawahan yang dikenal tekun, disiplin dan mempunyai etos kerja yang tinggi.
Pengaruh Harga, Kualitas Produk, Dan Iklan Terhadap Keputusan Pembelian Sepeda Motor Honda Beat di Cendana Motor Honda Cepiring Kendal Sulaiman Kurdi; Umi Hani; Novita Triyatun
Journal Economic Insights Vol. 3 No. 1 (2024): Journal Economic Insights
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jei.v3i1.97

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga, kualitas produk dan iklan terhadap keputusan pembelian sepeda motor Honda BeAT di Cendana Motor Honda Cepiring Kendal. Penelitian ini menggunakan sampel pembeli motor Honda BeAT dengan jumlah sampel 78 orang. Adapun variabel dalam penelitian ini yaitu harga, kualitas produk, dan iklan sebagai variabel bebas dan keputusan pembelian sebagai variabel terikat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan beberapa uji yakni asumsi klasik dan pengujian hipotesis dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel harga besarnya thitung sebesar 3,349 dan diketahui bahwa variabel harga (X1) memiliki ttabel adalah 1,993, jika dibandingkan dengan thitung maka hasilnya 3,349 > 1,993 dan nilai signifikan 0,001 lebih kecil dari taraf signifikansi 0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel harga berpengaruh signifikan terhadap variabel keputusan pembelian. Variabel kualitas produk (X2) memiliki thitung sebesar 1,883, jika dibandingkan dengan ttabel maka hasilnya 1,883 < 1,993 dan nilai signifikan 0,064 lebih besar dari taraf signifikansi 0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel kualitas produk tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel keputusan pembelian. Variabel iklan (X3) memiliki thitung sebesar 10,220, jika dibandingkan dengan ttabel maka hasilnya 10,220 > 1,993 dan nilai signifikan 0,000 lebih kecil dari taraf signifikansi 0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel iklan berpengaruh signifikan terhadap variabel keputusan pembelian. Secara simultan, variabel harga (X1), kualitas produk (X2) dan iklan (X3) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian. Artinya hipotesis pada penelitian ini diterima, terbukti dari nilai Fhitung > Ftabel (321,517 > 2.73) dan nilai signifikan 0,000 lebih kecil dari taraf signifikansi 0,05. Nilai koefisien determinasi Adjusted R square hasil regresi sebesar 0,926 artinya harga (X1), kualitas produk (X2) dan iklan (X3) mampu memberikan kontribusi pengaruh terhadap variabel keputusan pembelian sebesar 92,6% sedangkan sisanya sebesar 7,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Literature Review: Manajemen Sumber Daya Manusia dan Tantangan yang dihadapi Novita Triyatun
Journal Economic Insights Vol. 3 No. 1 (2024): Journal Economic Insights
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jei.v3i1.99

Abstract

Manajemen sumber daya manusia merupakan salah satu proses yang perlu diperhatikan dalam melakukan perencanaan SDM. Keberhasilan dari sebuah perusahaan tentu dipengaruhi terkait SDM yang didukung oleh kemampuan pengetahuan pada revolusi digital. Tantangan yang dihadapi oleh sebuah Perusahaan dapat pula dijadikan sebuah peluang baru bagi perusahaan, Perkembangan dari revolusi 4.0 dapat menjadi sebuah peluang baru dengan berbagai macam tantangan yang akan dihadapi oleh sebuah perusahaan. Tujuan adalah menganalisis terkait manajemen sumber daya manusia dan tantangan yang dihadapi. Metode penulisan menggunakan metode kualiatif dengan menggunakan pendekatan literature review. Hasil yang didapatkan salah satunya adalah tantangan ekternal organisasi. Misalnya tantangan yang dihadapkan dalam bentuk teknologi, demografi, sosial budaya, ekonomi, hukum, dan politik. Selain tantangan juga data bersumber dari internal organisasi, yaitu sistem informasi, anggaran, dan rencana strategis. Penerapan dari fungsi manajemen ditentukan berdasarkan keberhasilan manajer dalam pencapaian tujuan. Adapun fungsi dari manjaemen sendiri diantaranya adalah mengawasi, menggerakkan, mengorganisasikan, dan merencanakan terkait tantangan SDM dalam melaksanakan fungsi tersebut. Kesimpulan berdasarkan paparan diatas adalah manajemen SDM (Sumber Daya Manusia) merupakan salah satu aktivitas ataupun kegiatan dalam mengontrol, melaksanakan, serta mengorganisasikan terkait SDM didalam suatu organisasi. Dalam konsep manajemen ini memiliki visi dalam pencaaian tujuan yang efisien secara efektif. Ada berbagai macam tantangan yang dihadapi oleh manajemen sumber daya manusia.
Co-Authors Sulaiman Kurdi Umi Hani