Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan
Leonita Yolanda
Unknown Affiliation
Religion Education Social Sciences Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Reformasi Birokrasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pusat Perusahaan XYZ Di Masa Pandemi Covid-19 Leonita Yolanda; Dwitya Agustina; Ahmad Maulidizen
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 8 No 13 (2022): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (260.542 KB) | DOI: 10.5281/zenodo.7036713

Abstract

Kinerja merupakan salah satu faktor penentu meningkatkan sikap profesionalitas karyawan dalam mengembangkan aktivitas bekerja. Di masa pandemi covid-19 telah diberlakukan work from home (WFH) dan meningkatnya stress yang dialami oleh karyawan dalam menyelesaikan tugas dan dan tanggung jawabnya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh reformasi birokrasi dan stress kerja terhadap kinerja karyawan kantor pusat perusahaan XYZ di masa pandemi covid-19. Penelitian ini, asumsi homogen digambarkan pada satu kesatuan karyawan Kantor Pusat Perusahaan XYZ dari seluruh unit kerja sehingga hasil penelitian ini menggambarkan dan menjelaskan kondisi karyawan Kantor Pusat Perusahaan XYZ secara menyeluruh. Pendekatan penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode deskriptif dan analisis regresi. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode survei. Sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 132 karyawan dengan teknik purposive sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan antara reformasi birokrasi terhadap kinerja karyawan, (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan stres kerja terhadap kinerja karyawan, dan (3) terdapat pengaruh reformasi birokrasi dan stres kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan
Co-Authors Ahmad Maulidizen Dwitya Agustina