Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

PENGUKURAN INTERNALISASI NILAI BUDAYA DAN INDEX SPIRITUAL (STUDI KASUS PERUSAHAAN BUMN DI INDONESIA) Dwitya Agustina
Jurnal Ilmu Manajemen & Ekonomika Vol 7, No 2 (2015): Jurnal Ilmu Manajemen & Ekonomika, Vol. 7, No.2, June 2015
Publisher : Indonesia Banking School

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (537.962 KB) | DOI: 10.35384/jime.v7i2.86

Abstract

Great companies consider knowledge or special skills are important. They assume that knowledge and expertise can be learned, while the dimensions related to convictions such as character, work ethos, dedication to fulfill the commitment, its much deeper and more difficult to modify.In one of the Indonesian corporate, the Human Capital division divided three levels of management: Character or Spiritual Level that speaks in the spirit of landscape, the level of Competence or emotional & intellectual; the area is a sense and ratio, and the level of Compensation or a physical level to talk about physical.A research method used to perform analyze of internalization corporate and spiritual index is descriptive method. Data collected from total respondents of 7061 employees by interview, study literature and questioner distribution.Result of the research is the level internalization values on a basic belief having value of 79, 81 % are on good category. Where the value on each sub-division variabel namely integrity of 80,75 %, enthusiasm of 79,61 %, and totality of 79,06 %. Based on the data to scatter the age of work, can be known that the employees with aged more than 45 years having the level of internalization of the spiritual index most higher than at the age of other working groups.Keywords: Descriptive Research, Internalization, Interview Method, Spiritual Index
Pengaruh Reformasi Birokrasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pusat Perusahaan XYZ Di Masa Pandemi Covid-19 Leonita Yolanda; Dwitya Agustina; Ahmad Maulidizen
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 8 No 13 (2022): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (260.542 KB) | DOI: 10.5281/zenodo.7036713

Abstract

Kinerja merupakan salah satu faktor penentu meningkatkan sikap profesionalitas karyawan dalam mengembangkan aktivitas bekerja. Di masa pandemi covid-19 telah diberlakukan work from home (WFH) dan meningkatnya stress yang dialami oleh karyawan dalam menyelesaikan tugas dan dan tanggung jawabnya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh reformasi birokrasi dan stress kerja terhadap kinerja karyawan kantor pusat perusahaan XYZ di masa pandemi covid-19. Penelitian ini, asumsi homogen digambarkan pada satu kesatuan karyawan Kantor Pusat Perusahaan XYZ dari seluruh unit kerja sehingga hasil penelitian ini menggambarkan dan menjelaskan kondisi karyawan Kantor Pusat Perusahaan XYZ secara menyeluruh. Pendekatan penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode deskriptif dan analisis regresi. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode survei. Sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 132 karyawan dengan teknik purposive sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan antara reformasi birokrasi terhadap kinerja karyawan, (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan stres kerja terhadap kinerja karyawan, dan (3) terdapat pengaruh reformasi birokrasi dan stres kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan
PROBABINSA (PROGRAM BANTU BINA DESA) DAN PENGEMBANGAN DESA PASCA ERUPSI GUNUNG SEMERU 2021: PROBABINSA (HELPING VILLAGE DEVELOPMENT PROGRAM) AND VILLAGE DEVELOPMENT POST ERUPTION OF MOUNTAIN SEMERU 2021 Dwitya Agustina; Risman Nugraha; Muhammad Isra Nurullah; Naufal Irfan Achmad; Nurul Azizah Maqbul; Muhammad Rafi Thoriq
Nusantara: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 2 No. 1 (2022): Februari: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/nusantara.v2i1.481

Abstract

Bencana Erupsi Gunung Semeru pada bulan Desemeber 2021 menarik hati kemanusiaan untuk hadir dan berkontribusi dalam membantu pemulihan korban bencana. Hasil Assesment menunjukan banyak para petani yang sulit untuk bisa bangkit lagi memulai pertaninan, para bisnis UMKM yang membutuhkan pengetahuan manajemen, anak-anak yang terhambat fasilitas sekolahnya sertaa krisi akidah akibat krisi ekonomi oeleh karena itu dibuatlah Kegiatan dengan hasil Asessment kebutuhan Masyarakat sekitar yaitu Pengembangan Pertanina, Pengembangan UMKM, Mengajar anak-anak dan Fundrising untuk pembangunan sarana prasana kegiatan dakwah dengan nama Program Probabinsa yaitu Program Bantu Bina Desa. Program ini bertujuan untuk Pengembangan Desa menjadi Desa Madani. Pelaksanan dilakukan secara lansgug oleh tim Probabinsa bersama para Volunteer. Kegiatan berlansgung selama 10 Hari. Hasil kegiatan menunukan efek positif bagi masyarakat semua program terlaksana dengan baik beberapa memenuhi target dan beberapa hampir mencapai target.
MENINGKATKAN PENDAPATAN UMKM MELALUI AKTIVITAS DIGITAL MARKETING DENGAN MEMANFAATKAN MEDIA SOSIAL INSTAGRAM DAN FACEBOOK Dwitya Agustina; Erza Sofian; Miftahul Jannah; Chance Ginaya Bancar; Farrez Al Hakim; Hani Ismalia
Nusantara: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 1 No. 4 (2021): November : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/nusantara.v1i4.485

Abstract

Program pengabdian masyarakat yang dilakukan tahun ini berfokus mengenai dampak ekonomi dari Pandemi Covid-19 terkait regulasi pemerintah berupa pembatasan aktivitas membuat banyak performa di berbagai sektor bisnis menurun, terutama bagi perusahaan besar atau korporasi. banyak pelaku UMKM yang kesulitan untuk memaksimalkan pemanfaatan digitalisasi ini baik bagi “pemain” lama maupun yang baru terjun ke dunia wirausaha sejak pandemi Covid-19 ini. Proses pengabdian masyarakat meliputi kegiatan tahap FGD, tahap survey, tahap sosialisasi, tahap pelatihan, tahap pendampingan, dan tahap evaluasi. Terlebih di masa pandemi Covid-19 sekarang ini dimana dengan diberlakukannya pembatasan aktivitas fisik diluar rumah dan mengakibatkan banyak dari pendapatan yang dilakukan oleh bisnis secara konvensional menurun dan mendorong mereka untuk beralih tempat berjualan ke ranah dunia maya dikarenakan meningkatnya aktivitas pengguna media sosial. UMKM yang berada di Jakarta yang dilaksanakan pada tanggal 8 Mei 2021 hingga sampai saat ini. Kata Kunci: