Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi)
Suhairi Suhairi
Universitas Lamappapoleonro
Economics, Econometrics & Finance

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Penilaian Kinerja Keuangan Berdasarkan Analisis Rentabilitas pada Sektor Perusahaan Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2018 - 2020 Mutmainna Andi Sudirman; Suhairi Suhairi; Vendi Wiranugraha
Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 5 No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57093/metansi.v5i2.167

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Sampel yang di gunakan dalam penelitian adalah perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018-2020. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 10 perusahaan dengan metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan dokumentasi dengan data sekunder dari Perusahaan Makanan dan Minuman tang terdaftar di BEI. Kinerja perusahaan diukur dengan menggunakan perhitungan Return On Assets, Return On Equity dan Net Profit Margin. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Analisis Rentabilitas Pada Sektor Perusahaan Makanan dan Minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2018 – 2020 berdasarkan perhitungan ROA, ROE dan NPM efektif
Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Toko Bombay Tekstil Soppeng Mansur Mansur; Suhairi Suhairi; Dian Putri Nugroho
Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 6 No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57093/metansi.v6i1.180

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Toko Bombay Tekstil Soppeng. Penelitian dilakukan di Toko Bombay Tekstil yang berlokasi di Jl. Kemakmuran Watansoppeng, Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah dengan teknik sampling jenuh, sehingga sampel dalam penelitian ini adalah karyawan Toko Bombay Tekstil Soppeng yang berjumlah 10 orang, Untuk mengetahui Pengaruh Motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada Toko Bombay Tekstil Soppeng maka digunakan Analisis Regresi Linear sederhana. Berdasarkan hasil analisis, analisis regresi linear sederhana dan pembahasan, maka dapat disimpulkan bahwa : Variabel Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja karyawan pada Toko Bombay Tekstil Soppeng. Berdasarkan hasil kesimpulan yang telah dikemukakan di atas, maka dapat Disarankan kepada pihak Toko Bombay Tekstil Soppeng agar Lebih memperhatikan Motivasi yang diberikan kepada Karyawan, utamanya dalam pemberian dorongan berupa bonus dan insentif tambahan agar Produktivitas kerja karyawan pada Toko Bombay Tekstil Soppeng dapat lebih meningkat lagi
Pengaruh Literasi Digital Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Pada Universitas Lamappapoleonro Verry Ginoga; Suhairi Suhairi
Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 7 No 1 (2024): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57093/metansi.v7i1.308

Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Apakah Literasi digital berpengaruh terhadap Kinerja tenaga kependidikan pada Universitas Lamapapoleonro, sedangkan Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Literasi digital terhadap Kinerja tenaga kependidikan Universitas Lamapapoleonro.Penelitian ini dilakukan pada Universitas Lamappapoleonro yang berlokasi di Jl. Kesatria No. 60 Watansoppeng, Kelurahan Botto, Kecamatan Lalabata Kabupaten Soppeng, Penentuan sampel menggunakan metod e Sampling Jenuh, metode sampling Jenuh merupakan teknik pengambilan sampel dengan mengambil semua populasi menjadi sampel. Sehingga sampel dalam penelitian ini adalah 27 orang. untuk mengetahui pengaruh Literasi Digital terhadap Kinerja tenaga kependidikan, maka digunakan analisis regresi linear sederhana. Berdasarkan hasil analisis penelitian mengenai pengaruh Literasi digital terhadap Kinerja tenaga kependidikan maka dapat disimpulkan bahwa : Literasi Digital berpengaruh Positif dan signifikan terhadap kinerja tenaga kependidikan pada Universitas Lamappapoleonro Berdasarkan hasil kesimpulan yang telah dikemukakan di atas, maka dapat Disarankan kepada pihak Universitas Lamappapoleonro agar terus meningkatkan literasi digital tenaga kependidikannya melalui berbagai pelatihan untuk meningkatkan kemampuan tenaga kependidikan dalam literasi Digital sehingga dapat meningkatkan kinerja tenaga kependidikan pada Universitas Lamappapoleonro
Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada BPJS Kesehatan Cabang Soppeng Ibrahim Ibrahim; Suhairi Suhairi; Asmini Asmini
Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 7 No 2 (2024): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57093/metansi.v7i2.357

Abstract

Rumusan masalah penelitian ini adalah Apakah budaya organisasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada BPJS Kesehatan Cabang Soppeng. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui budaya organisasi dan disiplin kerja apakah berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada BPJS Kesehatan Cabang Soppeng, maupun bagi penulis sendiri. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, dokumentasi, dan kuesioner. sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada BPJS Kesehatan Cabang Soppeng sebanyak 40 orang, dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif, khususnya analisis regresi linear sederhana. Hasil analisis menunjukkan bahwa budaya organisasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan di BPJS Kesehatan Cabang Soppeng. Kesimpulan dari penelitian ini adalah variabel budaya organisasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Oleh karena itu, disarankan agar BPJS Kesehatan Cabang Soppeng terus memperkuat bahan evaluasi dan masukan pihak manajemen untuk tetap mempertahankan atau dapat meningkatkan Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja
Co-Authors Asmini Asmini Dian Putri Nugroho Ibrahim Ibrahim Mansur Mansur Mutmainna Andi Sudirman Vendi Wiranugraha Verry Ginoga