Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.57
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Publisia: Jurnal Ilmu Administrasi Publik Jurnal Penelitian Ilmiah INTAJ ANALISIS - SCIENTIFIC JOURNAL OF ECONOMICS, MANAGEMENT, BUSINESS, AND ACCOUNTING Perbanas Journal of Islamic Economics and Business JOMPA ABDI: Jurnal Pengabdian Masyarakat Innovative: Journal Of Social Science Research Konsentrasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Administrasi Karya Dharma AMMA : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Pengabdian Masyarakat ISEI Jurnal Nusa Manajemen Masyarakat: Jurnal Pengabdian Cahaya Pengabdian PASAI : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat
Catur Wahyudi, Catur
Program Studi Administrsai Publik, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Merdeka Malang
Religion Arts Humanities Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 20 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : Konsentrasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis

 1 
Pengaruh Budaya Organisasi, Etika Kerja, dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Universitas Bhamada Slawi Prasetyo, Yanuar Ari; Wahyudi, Catur
Konsentrasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2022): June
Publisher : Major Management, Faculty of Economics and Business, Universitas Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (641.775 KB) | DOI: 10.24905/konsentrasi.v2i2.28

Abstract

Kinerja pegawai merupakan hal yang perlu diperhatikan sebuah organisasi dalam mencapai tujuan, untuk mencapai tujuan yang maksimal dibututuhkan sumber daya manusia yang berkualitas, dengan sumber daya manusia yang berkualitas akan membuat organisasi dengan mudah untuk mencapai tujuannya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik skala likert. Jenis data dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai tenaga kependidikan Universitas Bhamada Slawi. Sampel dalam penelitian ini adalah 47 pegawai. Alat analisis yang digunakan adalah Uji instrument penelitian (uji validitas dan uji reliabilitas), Uji method successive interval (MSI), Uji asumsi klasik, Analisis regresi linier berganda, Uji hipotesis dan Analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa : (1) budaya organisasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan 0,001 < 0,05; (2) Etika kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan 0,227 > 0,05; (3) loyalitas kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan 0,059 > 0,05; budaya orgnisasi, etika kerja dan loyalitas kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan 0,000 < dari 0,05.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Visioner dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Primkoveri 19 Cabang Losari falah, Moh. Sifaul; Wahyudi, Catur
Konsentrasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 1 (2022): December
Publisher : Major Management, Faculty of Economics and Business, Universitas Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (618.324 KB) | DOI: 10.24905/konsentrasi.v3i1.33

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Visioner ter­ha­dap Kinerja Karyawan pada Koperasi Primkoveri 19 Ca­ba­ng Losari. Untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja ter­hadap Kinerja Karyawan Koperasi Primkoveri 19 Losari. Untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Visioner dan Disiplin Kerja pada Karyawan Koperasi Primkoveri 19 Losari. Jumlah karyawan di Koperasi Primkoveri 19 Cabang Losari sebanyak 43 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, analisis korelasi berganda, uji f, uji t dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian Gaya kepemimpinan visioner berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kar­yawan. Gaya kepemimpinan visioner dan disiplin kerja ber­pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Prasetyo, Eko; Wahyudi, Catur
Konsentrasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2023): June
Publisher : Major Management, Faculty of Economics and Business, Universitas Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/konsentrasi.v3i2.35

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas kerja terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Kaladawa Kecamatan Talang Kabupaten Tegal, dan mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Kaladawa. Teknik penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Analisis regresi linier berganda dan analisis koefisien determinasi digunakan sebagai prosedur analisis. Hasil penelitian adalah kualitas tempat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Pukesmas Kaladawa Kabupaten Tegal, disiplin kerja berpengaruh baik dan signifikan terhadap kinerja pegawai Pukesmas Kaladawa Kabupaten Tegal, serta kualitas kehidupan kerja seseorang dan disiplin kerja seseorang berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
Pengaruh Dana Pihak Ketiga, Capital Adequacy Ratio, Loan To Deposito Ratio, dan Firm Size terhadap Profitabilitas Indriani, Titiek; Wahyudi, Catur; Hapsari, Ira Maya
Konsentrasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 4 No. 1 (2023): December
Publisher : Major Management, Faculty of Economics and Business, Universitas Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/konsentrasi.v4i1.44

Abstract

Pene1itian ini ditunjukkan untuk menganalisis dan menguji pengaruh dana pihak ketiga, capita adequacy ratio, loan to deposito ratio, dan Firm Size terhadap profitabilitas pada perbankan konvensiona yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018-2021. Dengan objek didapatkan populasi 47 perusahaan. Pengambilan sampel sesuai dengan kebutuhan peneliti didapatkan 43 perusahaan dengan purposive sampling. Pengujian data yaitu statistic deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, dan uji hipotesis terdiri uji parsial (uji t), dan uji simultan (uji F). Hasil penelitian dana pihak ketiga, capital adequacy ratio, dan Firm Size berpengaruh terhadap profitabilitas, dan loan to deposito ratio tidak berpengaruh terhadap profitabilitas.
Co-Authors Abdulloh Mubarok Aman, Khoerul Amirah Anton Bawono Dien Noviany Rahmatika ERFINANDUS G. SETIAWAN, ERFINANDUS G. falah, Moh. Sifaul Firmansyah, Fahmi Firmansyah, Hasbi Gunistyo Heni Pujiastuti Imamuddin Yuliadi Indriani, Titiek Ira Maya Hapsari Juli Riyanto Tri Wijaya Mahben Jalil Mei Rani Amalia Mohammad Arridho Nur Amin Muttaqin, Ibnu Prasetyo, Yanuar Ari Prasetyono, Agus Setiawan, Efrinandus G Setyowati Subroto SRI HARTINI JATMIKOWATI, SRI HARTINI Sri Murdiati Susilawati, Agnes Dwita Tofik Hidayat Tri Sulistyani Wartoyo Wartoyo Wiyanti , Sari Yoga Sapta Raharjo, Febri Yuniarti Herwinarni Yunita , Eva Anggra Yunita, Eva Anggra