Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.066
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Ecobuss Journal of Social And Economics Research journal of social and economic research Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Mohammad Iskak Elly
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Evaluasi Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Pengendalian Penerimaan Kas Pada BTPN KCP Probolinggo Tatik - Amani; Vindy Abdatul ‘Asyiiroh; Mohammad Iskak Elly
Ecobuss Vol 10 No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Ecobuss September 2022
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Panca Marga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51747/ecobuss.v10i2.1089

Abstract

Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengendalian internal sistem informasi akuntansi penerimaan kas pada BTPN KCP Probolinggo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif deskriptif dengan teknis pengumpulan data berupa wawancara, observasi dan studi dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa BTPN KCP Probolinggo dalam memberikan prosedur atas penerimaa kas sangat mudah, aman, dan cepat dalam hal penanganan. Persyaratan yang harus dipenuhi oleh nasabah tidak rumit. Pengendalian internal sistem informasi akuntansi penerimaan kas pada BTPN KCP Probolinggo telah sesuai dengan lima komponen yang terdapat dalam sistem pengendalian internal penerimaan kas yaitu lingkungan pengendalian, aktivitas pengendalian, penilaian resiko, kualitas informasi dan pengawasan. Namun terdapat beberapa hal yang harus lebih ditingkatkan lagi terkait kualitas informasi dan komunikasi kepada nasabah terutama para pensiunan pegawai yang memerlukan perhatian lebih karena faktor usia. Kata Kunci : SIA, pengendalian, penerimaan kas Abstract : This study aims to evaluate the internal control of the cash receipts accounting information system at BTPN KCP Probolinggo. The method used in this research is descriptive qualitative method with technical data collection in the form of interviews, observations and document studies. The results showed that BTPN KCP Probolinggo in providing procedures for cash receipts was very easy, safe, and fast in terms of handling. The requirements that must be met by customers are not complicated. The internal control of the cash receipts accounting information system at BTPN KCP Probolinggo is in accordance with the five components contained in the cash receipts internal control system, namely the control environment, control activities, risk assessment, information quality and supervision. However, there are several things that must be further improved regarding the quality of information and communication to customers, especially retired employees who need more attention due to the age factor. Keywords: AIS, control, cash receipts
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN FIRM SIZE TERHADAP KINERJA KEUANGAN (ROA) Mohammad Iskak Elly; Elok Dwi Vidiyastutik; Nurul Izzah
Ecobuss Vol 11 No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Ecobuss, Volume 11, Nomor 2, September 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Panca Marga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51747/ecobuss.v11i2.1703

Abstract

This research aims to determine the influence of good corrporate governance and firm size on financiial performance (ROA). 84 property and real estate companiies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2019-2021 are the population in this study. The sample in this rese.arch was 18 companies using a purposiive sampliing technique method and the total sample for 3 years was 54 property and real estate companies that would be analiyzed. The results of this research show that GCG consiists of 5 indicatoirs, namely managerial ownershp, independent board of commiissoners, board of directors partiially influence fiinancal performance, whle institutiionail ownership and the audit commitee partially have no influence on financiial performance. Firm size partially influences financial performance. Simultanneously, the variiables good corporate governnance and firm size have an influence on financial performance. Firm size indicators predominantly have an influence on financial performance.
PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH (DPRD) KOTA PROBOLINGGO Arif Eka Rohmatullah; Mohammad Iskak Elly; Titin Krisnawati
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.869

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Kantor Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kota Probolinggo untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, motivasi kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, yang mengindikasikan bahwa motivasi yang tidak tepat dapat menurunkan kinerja. Sebaliknya, variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, ketiga variabel tersebut—motivasi kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja—berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Di antara ketiga variabel, disiplin kerja memiliki pengaruh paling dominan terhadap peningkatan kinerja. Temuan ini menegaskan pentingnya pengelolaan disiplin kerja sebagai faktor utama dalam upaya peningkatan kinerja pegawai di lingkungan instansi pemerintah.
PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH (DPRD) KOTA PROBOLINGGO Arif Eka Rohmatullah; Mohammad Iskak Elly; Titin Krisnawati
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.869

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Kantor Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kota Probolinggo untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, motivasi kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, yang mengindikasikan bahwa motivasi yang tidak tepat dapat menurunkan kinerja. Sebaliknya, variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, ketiga variabel tersebut—motivasi kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja—berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Di antara ketiga variabel, disiplin kerja memiliki pengaruh paling dominan terhadap peningkatan kinerja. Temuan ini menegaskan pentingnya pengelolaan disiplin kerja sebagai faktor utama dalam upaya peningkatan kinerja pegawai di lingkungan instansi pemerintah.
Pengaruh Kompensasi, Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinergi Gula Nusantara Pabrik Gula Gending Probolinggo Silviana Putri; Mohammad Iskak Elly; Elok Dwi Vidiyastutik
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 5: Juli 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i5.9065

Abstract

Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui apakah kompensasi, komunikasi, dan disiplin kerja mempengaruhi kinerja karyawan di PT. Sinergi Gula Nusantara Pabrik Gula Gending Probolinggo. Penelitian kuantitatif melalui pendekatan kausalitas digunakan. Data primer adalah sumber yang digunakan. Namun, proses pengumpulan data menggunakan kuesioner dan teknik pemungutan sampel insidental. Teori sloving dipakai untuk mengumpulkan sampel sebanyak 49 orang dari populasi saat ini. Penelitian ini melibatkan karyawan di PT. Sinergi Gula Nusantara Pabrik Gula Gending Probolinggo. Penelitian ini dilakukan memanfaatkan program SPSS versi 26, mencakup tahapan analisis data. Tahapan analisis termasuk uji validitas, reabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi, serta uji hipotesis dimana ada pengujian F, uji t, serta dominan. Oleh karena itu, ditemukan variabel disiplin kerja, kompensasi, juga komunikasi berpengarug positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sinergi Gula Nusantara Pabrik Gula Gending Probolinggo; kompensasi berpengaruh positif da signifukan secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Sinergi Gula Nusantara Pabrik Gula Gending Probolinggo, serta variabel kompensasi berpengarug dominan terhadap kinerja karyawan PT. Sinergi Gula Nusantara Pabrik Gula Gending Probolinggo.
Co-Authors Arif Eka Rohmatullah Elok Dwi Vidiyastutik Nurul Izzah Silviana Putri Tatik - Amani Titin Krisnawati Vindy Abdatul ‘Asyiiroh