Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal eCo-Buss
Catherine Catherine
Universitas Putera Batam
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepemimpinan Perilaku Inovatif Karyawan di Perusahaan NDP melalui Budaya Organisasi Sebagai Variabel Mediasi Catherine Catherine; Antony Sentoso
eCo-Buss Vol. 5 No. 2 (2022): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v5i2.329

Abstract

Tujuan dari penulisan skripsi ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap perilaku kerja inovatif yang dimediasi oleh budaya organisasi pada perusahaan Nongsa Digital Park (NDP) yang berdomisili di Batam, Kepulauan Riau, Indonesia. Gaya kepemimpinan yang diteliti ada 3 tipe yakni gaya transformasional, transaksional dan laissez-faire. Metode yang digunakan yaitu metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 151 responden yang diperoleh melalui kuesioner. Kuesioner disebarkan ke 5 perusahaan inovasi terbaik yang ada di NDP. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional, transaksional, dan laissez-faire memiliki pengaruh yang signifikan terhadap perilaku kerja inovatif dan budaya organisasi. Tetapi, budaya organisasi tidak memediasi hubungan antara gaya kepemimpinan terhadap perilaku kerja inovatif
Co-Authors Sentoso, Antony