Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN SAINS SOSIAL DAN AGAMA
Armaida Rismayanti
Universitas Mulawarman
Religion Humanities Education Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Saga Trade Murni Samarinda Armaida Rismayanti; Tuti Wediawati; Fareis Althalets
Jurnal Pendidikan, Sains Sosial, dan Agama Vol. 8 No. 2 (2022): Jurnal Pendidikan, Sains Sosial, dan Agama
Publisher : STABN RADEN WIJAYA WONOGIRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53565/pssa.v8i2.556

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Reward dan Punishment terhadap kinerja karyawan pada PT. Saga Trade Murni Samarinda, baik secara simultan maupun parsial. Adapun sampel dalam penelitian ini sebanyak 135 karyawan PT.Saga Trade Murni Samarinda. Metode regresi linear berganda penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling atau sampel yang diambil secar acak. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Reward berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT.Saga Trade Murni Samarinda. Punishment secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT.Saga Trade Murni Samarinda. Secara simultan Reward dan Punishment memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT.Saga Trade Murni Samarinda. Besar pengaruh Reward dan Punishmenet terhadap kinerja karyawan pada PT.Saga Trade Murni Samarinda ditunjukkan dengan koefisien determinasi sebesar 0,407 yang menunjukkan bahwa variabel dependen kinerja karyawan pada PT.Saga Trade Murni Samarinda dipengaruhi oleh variabel independen Reward dan Punishment sebesar 40,7% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain.
Co-Authors Althalets, Fareis Wediawati, Tuti