Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi & Perbankan Syari'ah Obor: Oikonomia Borneo
Yeni Yahdiani
Universitas Widya Gama Mahakam Samarinda
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH DIMENSI PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE OPPO DI KECAMATAN MUARA BADAK Edi Mawardi; Dian Irma Aprianti; Yeni Yahdiani
OBOR: Oikonomia Borneo Vol. 4 No. 2 (2022): Oktober
Publisher : University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/obor.v4i2.1670

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara variabel Mengetahui Bagaimana Pengaruh Performance ( X1) , Durability (X2), Conformance To Specification (X3), Feature (X4), Reliability (X5),Aesthetics (X6), Perceived Quality (X7) Dan Serviceability (X8) terhadap keputusan pembelian Smartphone Oppo di Kecamatan Muara Badak. Hasil dari peneltian ini bahwa secara simultan variabel Performance ( X1) , Durability (X2), Conformance To Specification (X3), Feature (X4), Reliability (X5),Aesthetics (X6), Perceived Quality (X7) Dan Serviceability (X8) berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, sedangkan secara parsial Variabel Performance ( X1), Conformance To Specification (X3), Feature (X4) Aesthetics (X6), Perceived Quality (X7) Dan Serviceability (X8) berpengaruh tidak siginifikan terhadap keputusan pembelian, kemudian variabel Durability (X2) dan Reliability (X5) berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian Smartphone Oppo di Kecamatan Muara Badak.
ANALISIS PERPINDAHAN JABATAN PEGAWAI PADA BPKP KALIMANTAN TIMUR Yeni Yahdiani; Firda Ningsih
Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan Syari'ah Vol. 11 No. 2 (2022): September
Publisher : Economic Faculty, University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/je.v11i2.1535

Abstract

Tidak dapat dipungkiri bahwa sumber daya manusia adalah faktor utama dalam sebuah organisasi, karena unsur manusia di dalam sebuah organisasi merupakan nilai untuk keunggulan bersaing. Maka cara yang tepat untuk mendapatkan sumber daya manusia yang unggul salah satunya yaitu menempatkan orang yang tepat pada tempat yang tepat di waktu yang tepat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana penerapan perpindahan jabatan pada pegawai BPKB Kalimantan Timur dengan menggunakan analisis deskripstive kualitatif dengan metode observasi data primer dan sekunder. Berdasarkan hasil wawancara dan observasi diperoleh hasil bahwa implementasi teori perpindahan jabatan pada kantor BPKP Kalimantan Timur teleh susuai dengan kaidah teori asas perpindahan jabatan oleh H Malayu SP Hasibuan, yang diantaranya yaitu kepercayaan, keadilan, formasi dan berdasarkan indikator pengalaman, pengetahuan, kebutuhan, kecakapan, dan tanggung jawab.
Co-Authors Dian Irma Aprianti Firda Ningsih Salsabila, Unik Hanifah