Juliyanty Sidik Tjan
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

Pemberdayaan Masyarakat Melalui Pelatihan Pembuatan Abon Jantung Pisang Sebagai Alternatif Usaha Di Desa Pucak, Kecamatan Tompobulu, Kabupaten Maros Ramlawati Ramlawati; Juliyanty Sidik Tjan; Anisah Anisah; Aswirah Jamal
Celebes Journal of Community Services Vol. 5 No. 1 (2026): December - May
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/celeb.v5i1.3255

Abstract

Program Pengabdian kepada Masyarakar (PkM) ini bertujuan untuk memberdayakan kelompok ibu rumah tangga dan pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Desa Pucak, Kecamatan Tompobulu, Kabupaten Maros, melalui pelatihan dan pendampingan pembuatan abon jantung pisang sebagai produk pangan bernilai ekonomi. Permasalahan utama mitra adalah belum optimalnya pemanfaatan jantung pisang serta rendahnya keterampilan teknis dan akses pelatihan. Kegiatan dilaksanakan dengan pendekatan Participatory Rural Appraisal (PRA) yang mencakup sosialisasi, pelatihan teknis produksi, pengemasan, serta evaluasi berkelanjutan. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan keterampilan peserta dalam pengolahan jantung pisang, motivasi berwirausaha, serta terbentuknya kelompok usaha mandiri berbasis potensi lokal. Program ini berkontribusi terhadap peningkatan ekonomi keluarga dan kemandirian masyarakat desa.
Analisis Penerapan Laporan Keuangan Pada UMKM Berdasarkan SAK EMKM (Studi Kasus Monsca Outdoor) Nurislamia M; Juliyanty Sidik Tjan; Muhammad Nur; Rosmawati
Center of Economic Students Journal Vol. 9 No. 1 (2026): Januari - Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/csej.v9i1.446

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan laporan keuangan pada usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) berdasarkan Standar Akuntansi Keuangan Entitas Mikro, Kecil, dan Menengah (SAK EMKM) dengan studi kasus pada Monsca Outdoor. Monsca Outdoor merupakan UMKM yang bergerak di bidang penyewaan perlengkapan kegiatan alam terbuka, namun masih melakukan pencatatan keuangan secara manual. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif untuk memahami kendala dan potensi yang ada dalam penerapan sistem akuntansi berbasis digital. Data diperoleh melalui observasi langsung dan wawancara dengan pemilik serta pengelola usaha. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan laporan keuangan berbasis SAK EMKM dapat meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam pencatatan transaksi keuangan, serta memberikan dampak positif terhadap pengambilan keputusan keuangan yang lebih baik. Penelitian ini juga memberikan rekomendasi untuk UMKM agar mulai mengimplementasikan sistem akuntansi berbasis digital yang sesuai dengan standar SAK EMKM guna mendukung pertumbuhan usaha yang lebih terkelola dan transparan.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sultra Sarana Bumi Kabupaten Konawe Utara Resty Sainita L; Baso Amang; Juliyanty Sidik Tjan
Center of Economic Students Journal Vol. 9 No. 1 (2026): Januari - Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/csej.v9i1.462

Abstract

Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam mendukung keberhasilan perusahaan, khususnya pada sektor pertambangan yang memiliki tingkat persaingan dan risiko kerja yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Sultra Sarana Bumi Kabupaten Konawe Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 200 karyawan yang dipilih dari total populasi sebanyak 400 karyawan. Analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan motivasi kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, ketiga variabel tersebut secara simultan juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan kinerja karyawan dapat dicapai melalui penerapan gaya kepemimpinan yang efektif, penciptaan lingkungan kerja yang kondusif, serta peningkatan motivasi kerja secara berkelanjutan.