Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

GANMASYA Gerakan Anti Narkoba Untuk Menyadarkan Masyarakat Tri Suhartati; Isnaini Nuzula Agustin; William kho; Dewi Sunarwati; Elvi Juriana; Venny Angelin; Febryna Adinda Syafutri; Charles Tjan
National Conference for Community Service Project (NaCosPro) Vol 4 No 1 (2022): The 4th National Conference of Community Service Project 2022
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Internasional Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37253/nacospro.v4i1.6952

Abstract

Narkoba yang terkenal dengan dampak buruk yang ditimbulkan bagi para pemakai. Dampak yang ditimbulkan bagi pemakai narkoba perlu dicegah dan diberantas, dikarenakan memiliki dampak dan efek samping yang dapat menyebabkan seseorang menjadi kebergantungan, gangguan mental, dan kematian. Pencegahan dan pemberantasan penyalahgunaan narkoba yang marak terjadi pada lingkungan masyarakat harus dilakukan untuk melindungi masa depan bangsa. Penyebaran penggunaan narkoba pada kalangan masyarakat sebenarnya merupakan tanggung jawab bersama. Oleh karena itu, untuk menghadapi permasalahan tersebut dibutuhkannya langkah dan strategi yang harus diterapkan, sebagai upaya pencegahan, dan penyebaran narkoba di masyarakat. Dalam karya tulis ini penulis akan menerapkan metode preventif sebagai salah satu cara dalam mencegah pemakaian, serta memberikan kesadaran kepada masyarakat. Pada dasarnya metode preventif merupakan sebuah tindakan yang diambil untuk mengurangi atau menghilangkan kemungkinan terjadi suatu kejadian yang tidak diinginkan di masa depan. Program yang diberikan diharapkan fokus pada pemberantasan dan pencegahan, serta memberikan efek kesadaran bagi para pemakai.
ANALISA CROSS-CULTURAL MANAJEMEN PADA PT. UNILEVER INDONESIA TBK Charles Tjan; Selli Selli; Patricia Angelina Kalalo; Davin Ewaldo; Feby Safa Zabrina
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 3 No. 2 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v3i2.1660

Abstract

Fenomena globalisasi yang terjadi pada saat ini menyebabkan lingkungan kerja pada perusahaan-perusahaan semakin beragam. Dengan banyaknya ragam budaya yang ada pada lingkungan kerja suatu perusahaan, manajer tentunya perlu menerapkan cross-cultural management yang baik. Penelitian ini perlu dilakukan untuk mengetahui jenis cross-cultural management yang tepat bagi PT. Unilever berdasarkan organizational structure, corporate cultural type, Teori Hofstede dan Trompenaars, serta hambatan dalam cross-cultural management yang ada dalam perusahaan. Artikel ini disusun menggunakan teknik analisa yang mendalam terkait objek penelitian dengan menggunakan pendekatan deskriptif, pengumpulan data dilakukan dengan cara studi dokumen yang membahas terkait PT Unilever. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa PT Unilever melakukan praktik manajemen talenta yang efektif, komunikasi yang jelas, sistem dan proses yang terintegrasi, dan pengelolaan sumber daya manusia yang inklusif. Budaya Hofstede dan Trompenaars memberikan gambaran yang bermanfaat tentang cara PT Unilever Indonesia Tbk menangani netralitas emosional, universalisme, ketidakpastian, dan komunitarianisme.