Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Penggunaan Internet Kalangan Pemuda Dalam Aksi Bullying Dan Hate Speech Fredian Simanjuntak; Nafisatul Hasanah; Jefri Ariffendi; Lilis Lilis; Novia Clarissa; Patricia Angelina Kalalo; Richad Richad; Prissilia Angelika
National Conference for Community Service Project (NaCosPro) Vol 4 No 1 (2022): The 4th National Conference of Community Service Project 2022
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Internasional Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37253/nacospro.v4i1.6967

Abstract

Internet adalah jaringan komunikasi global yang menghubungkan komputer dan jaringan komputer di seluruh dunia. Perkembangan teknologi pada zaman sekarang tentunya sudah kita ketahui dan rasakan, sering sekali kalangan anak pemuda sekarang melakukan penyalahagunaan dalam internet. Permasalahan adalah Bagaimana cara meningkatkan kesadaran penggunaan internet yang sehat dan aman dalam diri sendiri siswa/i SMK Patria Dharma Selatpanjang sehingga dapat mewujudkan rasa kewarganegaraan. Penelitian ini adalah penelitian dengan metode edukasi terhadap mitra tersebut. Berdasarkan hasil penelitian telah menunjukkan bahwa lebih dari 90% dari siswa/i SMK Patria Dharma Selatpanjang telah memahami materi Penggunaan Internet yang Sehat dan Aman, sehingga dapat berkesimpulan bahwa siswa/i SMK Patria Dharma Selatpanjang dapat dengan baik memahami penggunaan Internet yang sehat dan aman dalam aksi bullying dan penyebaran hate speech sehingga merasakan bijak dalam penggunaan internet yang sehat dan aman merupakan hal yang tidak kalah penting dalam berkehidupan pada lingkungan sekitar.
ANALISA CROSS-CULTURAL MANAJEMEN PADA PT. UNILEVER INDONESIA TBK Charles Tjan; Selli Selli; Patricia Angelina Kalalo; Davin Ewaldo; Feby Safa Zabrina
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 3 No. 2 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v3i2.1660

Abstract

Fenomena globalisasi yang terjadi pada saat ini menyebabkan lingkungan kerja pada perusahaan-perusahaan semakin beragam. Dengan banyaknya ragam budaya yang ada pada lingkungan kerja suatu perusahaan, manajer tentunya perlu menerapkan cross-cultural management yang baik. Penelitian ini perlu dilakukan untuk mengetahui jenis cross-cultural management yang tepat bagi PT. Unilever berdasarkan organizational structure, corporate cultural type, Teori Hofstede dan Trompenaars, serta hambatan dalam cross-cultural management yang ada dalam perusahaan. Artikel ini disusun menggunakan teknik analisa yang mendalam terkait objek penelitian dengan menggunakan pendekatan deskriptif, pengumpulan data dilakukan dengan cara studi dokumen yang membahas terkait PT Unilever. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa PT Unilever melakukan praktik manajemen talenta yang efektif, komunikasi yang jelas, sistem dan proses yang terintegrasi, dan pengelolaan sumber daya manusia yang inklusif. Budaya Hofstede dan Trompenaars memberikan gambaran yang bermanfaat tentang cara PT Unilever Indonesia Tbk menangani netralitas emosional, universalisme, ketidakpastian, dan komunitarianisme.