Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.835
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jotika Journal in Management and Entrepreneurship Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Bayu Kurniawan
Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN KONTRAK DI INDONESIA LITERATURE REVIEW Bayu Kurniawan; Fatkhur Risqi Pujiarso; Riyan Sisiawan Putra
Jotika Journal In Management and Entrepreneurship Vol. 2 No. 1 (2022): Agustus
Publisher : Jotika English and Education Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (135.168 KB) | DOI: 10.56445/jme.v2i1.54

Abstract

Tulisan ini mengkaji Mengenai Motivasi Kerja pada Karyawan Kontrak dan topik yang terbatas  karena hanya terjadi di Di Indonesia. Lalu, penelitian yang membahas motivasi kerja pada Karyawan Kontrak pada  juga tidak banyak. Oleh sebab itu Penelitian Literature Ini Bertujuan Untuk Membahas lebih lanjut Mengenai beberapa penelitian Terkait Motivasi kerja pada Karyawan Kontrak tersebut. Pencarian Literature Dilakukan pada basis Data Google dan Khusus nya pada kumpulan jurnal Universitas Di Jakarta dari tahun 2019 hingga sekarang, terdapat 3 artikel Jurnal Penelitian yang telah di identifikasi  menggunakan kriteria inklusif dan ekslusif , berdasarkan review  yang telak dilakukan  antara lain Sistem kerja kontrak yang dilaksanakan sesuai dengan kesepakatan yang telah ditandatangani bersama akan meningkatkan kinerja karyawan dengan memperhatikan dan melaksanakan dengan baik perjanjian kerja, ketentuan mengenai masa kerja serta pemberian upah karyawan sesuai dengan ketentuan. Motivasi kerja yang tinggi akan berdampak positif terhadap peningkatan kinerja karyawan Kontrak dengan meningkatkan kecintaan terhadap pekerjaan yang diberikan, kerja sama, tanggung jawab serta semangat kerja.
Motivasi Kerja Pada Karyawan Kontrak di Indonesia: Literature Review Bayu Kurniawan; Fatkhur Risqi; Riyan Sisiawan Putra; Alifiya Anggraini; Vanca Lova
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 2 No. 1: Desember 2022
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v2i1.653

Abstract

This paper examines the work motivation of contract employees and the topic is limited because it only occurs in Indonesia. Then, there are not many studies that discuss work motivation for contract employees. Therefore, this literature study aims to discuss further about several studies related to work motivation in contract employees. Literature search was carried out on the Google database and specifically on a collection of University journals in Jakarta from 2019 to the present, there are 3 research journal articles that have been identified using inclusive and exclusive criteria, based on reviews that have been carried out, including the contract work system carried out according to with an agreement that has been signed together, it will improve employee performance by paying attention to and properly implementing work agreements, provisions regarding the period of service and providing employee wages in accordance with the provisions. High work motivation will have a positive impact on improving the performance of Contract employees by increasing love for the work given, cooperation, responsibility and enthusiasm for work
Co-Authors Alifiya Anggraini Fatkhur Risqi Fatkhur Risqi Pujiarso Riyan Sisiawan Putra Vanca Lova