Diana Ari Utami
Unknown Affiliation

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

STRATEGI KOMUNIKASI PEMASARAN PRODUK UMKM SALAKU UNTUK MENARIK MINAT BELI KONSUMEN DI ERA PANDEMI COVID-19 Diana Ari Utami; Arina Hoirunisa; Jerry M Logahan; Mintarsih Mintarsih
JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 8 No 02 (22): Oktober
Publisher : Institut Bisnis dan Multimedia asmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pandemi Covid-19 tidak sedikit menyebabkan pada pelaku usaha mengalami penurunan dalam pencapaian omzetnya dari pendapatan biasanya seperti UMKM yang bergerak dibidang fashion, kuliner, dsb. Hal tersebut terjadi karena berkurangnya aktivitas diluar rumah, kesulitan dalam memperoleh bahan baku, keterbatasan transportasi, serta menurunnya kepercayaan dari konsumen terhadap suatu produk. Fokus penelitian ini adalah pada produk UMKM yang bergerak dibidang kuliner yaitu Produk UMKM SALAKU. Metodologi yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan cara mengamati, wawancara dan dokumen yang diambil dari pengusaha, penjual, pembali dan calon pembeli. Hasilnya ditemukan strategi pemasaran UMKM SALAKU di saat situasi Pandemi Covid-19 yang tepat dengan memberikan rasa dan kualitas dari produk sesuai dengan kebutuhan konsumen, memberikan harga yang terjangkau, dan melakukan promosi melalui media sosial.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI MANAJEMEN KORPORASI DAN KEPATUHAN PT.KTB Diana Ari Utami; Suwarlan Suwarlan; Siti Nuradhany
JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 8 No 02 (22): Oktober
Publisher : Institut Bisnis dan Multimedia asmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja karyawan terhadap kinerja karyawan dan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan pada Divisi Manajemen Korporasi & Kepatuhan pada PT.KTB. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan kepustakaan dengan jumlah sampel 50 orang. Data yang diperoleh di olah dengan analisis deskriptif, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa analisis deskriptif gaya kepemimpinan dan motivasi kerja masuk dalam kriteria “setuju” sedangkan kinerja karyawan masuk dalam kriteria “baik”. Pada hasil pengujian hipotesis dalam penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berhubungan “sangat kuat” dan berpengaruh signifikan ke arah positif terhadap kinerja karyawan Divisi Manajemen Korporasi dan Kepatuhan.
OPTIMALISASI PENERAPAN AUTOGATE SYSTEM DALAM MENUNJANG KELANCARAN KEGIATAN TRUCK ROUND TIME (TRT) DI GATE PT IPC TERMINAL PETIKEMAS AREA 2 TANJUNG PRIOK Diana Ari Utami; Syaprianto Syaprianto; Jones Zenas Rante
JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 8 No 02 (22): Oktober
Publisher : Institut Bisnis dan Multimedia asmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan (1) Untuk mengetahui gambaran penerapan autogate system di PT IPC Terminal Petikemas Area 2 Tanjung Priok. (2) Untuk mengetahui gambaran kegiatan Truck Round di PT IPC Terminal Petikemas Area 2 Tanjung Priok. (3) Untuk mengetahui optimalisasi penerapan autogate system dalam menunjang kelancaran kegiatan (TRT) di PT IPC Terminal Petikemas Area 2 Tanjung Priok. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Hasil penelitian adalah gambaran Penerapan Autogate System menunjukkan bahwa PT IPC Terminal Petikemas Area 2 Tanjung Priok telah menggunakan autogate system dalam rangka percepatan kegiatan operasional. Gambaran Kegiatan Truck Round menujukkan kegiatan truck dan juga dukungan dari manajemen sangat dibutuhkan dalam implementasi terminal operating system yang baru. Optimalisasi Penerapan Autogate System dapat meningkatkan kelancaran kegiatan operasional khususnya pelayanan di gate.