Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal BONANZA : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Bisnis dan Keuangan
Ade Irma Fitriani
Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Al-Azhar Medan
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepemimpinan dan motivasi serta fasilitas kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan PT. Puninar Infinite Raya Medan Ade Irma Fitriani; Sukarsih Sukarsih; Nur’ainun Nur’ainun
BONANZA : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Bisnis dan Keuangan Vol. 1 No. 2 (2021): Facing Global Economic with the Creativity Activity in Accounting & Management
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Al-Azhar Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui serta menganalisis pengaruh kepemimpinan dan motivasi serta fasilitas kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan PT. Puninar Infinite Raya Medan. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan atau field research. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 47 responden. Metode pengambilan sampel dilakukan dengan metode sampling jenuh. Teknik yang digunakan untuk menganalisis data dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif statistik dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial varibel kepemimpinan tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan pada PT. Puninar Infinite Raya Medan. Secara parsial variabel motivasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan pada PT. Puninar Infinite Raya Medan. Secara parsial variabel fasilitas kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan pada PT. Puninar Infinite Raya Medan. Sedangkan secara simultan mengenai adanya pengaruh kepemimpinan (X1), motivasi (X2) dan fasilitas kerja (X3) secara keseluruhan memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y) dibuktikan dengan hasil uji nilai Fhitung sebesar 48,698 dan nilai Ftabel sebesar 2,82 yang berarti Fhitung > Ftabel dan signifikansi 0,000
Co-Authors Nur’ainun Nur’ainun Sukarsih Sukarsih