Zunairoh Zunairoh
Faculty Business And Economics, Universitas Surabaya, Indonesia

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Identifikasi Peningkatan Kinerja melalui Motivasi dan Komitmen Afektif pada Karyawan Gartenhutte Trawas Erna Andajani; Endah Asmawati; Arif Herlambang; Zunairoh Zunairoh; Hazrul Iswadi; Felix Handani; Yayon Pamula Mukti
E-Dimas: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol 13, No 4 (2022): E-DIMAS
Publisher : Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26877/e-dimas.v13i4.12503

Abstract

Gartenhutte merupakan salah satu café yang viral di Desa Selotapak Kecamatan Trawas Kabupaten Mojokerto di Jawa Timur. Perkembangan café ini cukup pesat dari tahun 2018. Seiring kemasyuran café ini menuntut adanya peningkatan kinerja karyawan Gartenhutte. Keberadaaan café ini di Desa Selotapak dinilai dapat meningkatkan kesejateraan masyarakat sekitar. Masyarakat sekitar banyak yang direkrut dan bekerja sebagai karyawan Gartenhutte. Pihak Gartenhutte telah memberikan beragam pelatihan untuk memperbaiki dan meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja karyawan Gartenhutte melalui identifikasi motivasi intrinsik dan ekstrinsik, komitmen afektif.Penelitian ini adalah penelitian kausal deskriptif. Penelitan ini menggunakan data dari 28 karyawan Gartenhutte melalui pengisian kuesioner. Pengolahan data menggunakan regresi liner berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya motivasi ekstrinsik dan komitmen afektif tidak memberikan pengaruh signifikan positif terhadap kinerja. Pada motivasi intrinsikmemberikan pengaruh yang positif signifikan terhadap kinerja. Motivasi intrisik ini merupakan dorongan dari dalam diri karyawan untuk bisa berprestasi dan bekerja dengan baik. Karyawan Gartenhutte lebih bermotivasi bekerja karena dorongan dari dalam diri sendiri bukan faktor di luar dirinya. Suasana kerja yang nyaman juga tidak membeikan dampak untuk meningkatkan kinerja karyawan Gartenhutte.
BEHAVIOUR BIAS IN INVESTMENT DECISIONS: EMPIRICAL STUDY OF INVESTOR PSYCHOLOGY IN INDONESIA Deddy Marciano; Zunairoh Zunairoh; Liliana Inggrit Wijaya
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 8 No 3 (2024): September
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24034/j25485024.y2024.v8.i3.6380

Abstract

Investing involves putting money into a variety of asset classes for a predetermined amount of time in the hopes of increasing total value and producing more income. The goals of investments and economics, such as value creation, profit generation, and other related goals, are strongly correlated. It is critical to recognize that investments may include additional financial, social, and spiritual goals. This research aims to assess investor behavior from internal and external perspectives concerning investing decisions. This study employs the Structural Equation Model (SEM) methodology utilizing the Smart-PLS software. This study's findings demonstrate that qualities including anger, anxiety, overconfidence, and self-monitoring positively influence investment decisions. Herding mitigates the adverse impacts of anger, anxiety, overconfidence, and self-monitoring on investment decisions. This research's consequences can assist investors in circumventing irrational risks and yield more objective findings grounded in thorough study. This tendency can result in inefficient market transactions, asset bubbles, and significant volatility. This study arose as a counter to the conventional understanding of exchange markets predicated on the premise of trader rationality. This research identifies that emotional emotions, risk perception, and cognitive biases frequently affect investment decisions by comprehending human nature.