Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Public, and Accounting (JEPA) Jurnal Manarang Manajemen dan Bisnis
Enny Radjab
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH PENERAPAN WORK FROM HOME (WFH) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) UNIT INDUK WILAYAH SULSELRABAR Enny Radjab
Journal of Economic, Public, and Accounting (JEPA) Vol 5 No 1 (2022): Volume 5 No.1 Oktober 2022
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/jepa.v5i1.2088

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT PLN (Persero) Unit Induk Wilayah SulSelRabar. Permasalahan pada penelitian ini adalah WFH merupakan hal baru yang dilaksanakan di PT PLN (Persero) Unit Induk Wilayah SulSelRabar sehingga karyawan harus dapat menyesuaikan diri dengan hal tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: pengaruh WFH terhadap kinerja karyawan PT PLN (Persero) Unit Induk Wilayah SulSelRabar. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 50 responden dengan menggunakan kuesioner. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh. Analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan menggunakan tiga analisis yaitu regresi linier sederhana, koefisien determinasi (R2), dan uji hipotesis dengan bantuan software SPSS 23.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa WFH memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT PLN (Persero) Unit Induk Wilayah SulSelRabar.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Malunda Kabupaten Majene Fatma, Fatmawati; Muh. Ashdaq; Wahdaniah; Enny Radjab; Irawati
Jurnal Manarang Manajemen dan Bisnis Vol 2 No 2 (2024): Manarang : Manajemen & Bisnis - April
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/jurnal manarang.v2i2.3310

Abstract

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Malunda Kabupaten Majene. Lokasi penelitian dilakukan di Kantor Camat Malunda Kabupaten Majene dengan jumlah sampel 53 responden. Pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh atau semua populasi dijadikan sampel. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner/angket. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan Transformasional Berpengaruh Signifikan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Malunda Kabupaten Majene
Co-Authors Fatma, Fatmawati Irawati Muh. Ashdaq Wahdaniah