Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Public, and Accounting (JEPA) Jurnal Manarang Manajemen dan Bisnis Jurnal Ar Ro'is Mandalika (Armada)
Enny Radjab
Unknown Affiliation
Religion Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENGARUH PENERAPAN WORK FROM HOME (WFH) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) UNIT INDUK WILAYAH SULSELRABAR Enny Radjab
Journal of Economic, Public, and Accounting (JEPA) Vol 5 No 1 (2022): Volume 5 No.1 Oktober 2022
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/jepa.v5i1.2088

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT PLN (Persero) Unit Induk Wilayah SulSelRabar. Permasalahan pada penelitian ini adalah WFH merupakan hal baru yang dilaksanakan di PT PLN (Persero) Unit Induk Wilayah SulSelRabar sehingga karyawan harus dapat menyesuaikan diri dengan hal tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: pengaruh WFH terhadap kinerja karyawan PT PLN (Persero) Unit Induk Wilayah SulSelRabar. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 50 responden dengan menggunakan kuesioner. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh. Analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan menggunakan tiga analisis yaitu regresi linier sederhana, koefisien determinasi (R2), dan uji hipotesis dengan bantuan software SPSS 23.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa WFH memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT PLN (Persero) Unit Induk Wilayah SulSelRabar.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Malunda Kabupaten Majene Fatma, Fatmawati; Muh. Ashdaq; Wahdaniah; Enny Radjab; Irawati
Jurnal Manarang Manajemen dan Bisnis Vol 2 No 2 (2024): Manarang : Manajemen & Bisnis - April
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/jurnal manarang.v2i2.3310

Abstract

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Malunda Kabupaten Majene. Lokasi penelitian dilakukan di Kantor Camat Malunda Kabupaten Majene dengan jumlah sampel 53 responden. Pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh atau semua populasi dijadikan sampel. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner/angket. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan Transformasional Berpengaruh Signifikan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Malunda Kabupaten Majene
Digital Literacy as an Enabler of Circular Economy Adoption in SMEs: A Systematic Literature Review Nur Alam La Nafie; Enny Radjab; Tjare Tjambolang; Muhammad Tang
Jurnal Ar Ro'is Mandalika (Armada) Vol. 6 No. 2 (2026): JURNAL AR RO'IS MANDALIKA (ARMADA)
Publisher : Institut Penelitian dan Pengembangan Mandalika Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59613/armada.v6i2.5878

Abstract

Digitalization is increasingly recognized as a catalyst for sustainability, yet the specific role of digital literacy in enabling small and medium enterprises (SMEs) to adopt circular economy (CE) models remains poorly understood. This systematic literature review examines how digital literacy influences CE adoption among SMEs. Searches were conducted in Google Scholar using predefined Boolean queries, yielding forty records, of which five peer-reviewed journal articles met the inclusion criteria of focusing on SMEs, digital capability, and circular economy practices. Studies included quantitative, qualitative, and bibliometric designs and were appraised using the Joanna Briggs Institute (JBI) Critical Appraisal Tools. The synthesis shows that digital literacy functions as a strategic organizational capability operating across operational, innovation, and ecosystem pathways that shape SMEs’ readiness and ability to implement CE. However, the evidence base remains fragmented, with digital literacy frequently measured indirectly through varied proxies such as fintech adoption, digital transformation readiness, or digital marketing capability. The small number of eligible studies and heterogeneity in conceptualization limit the generalizability of findings. Overall, the review highlights digital literacy as a foundational enabler of circular transitions in SMEs and underscores the need for clearer operational definitions, longitudinal evidence, and comparative research to advance theory, policy, and practice in digital-circular transformation.
Co-Authors Fatma, Fatmawati Irawati Muh. Ashdaq Muhammad Tang Nur Alam La Nafie Tjare Tjambolang Wahdaniah