Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Siti Kumalasari
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh kepuasan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Siti Kumalasari; Sukisno Selamat Riadi; Ariesta Heksarini
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 1 (2018): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i1.1166

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di PDAM Samarinda. Penelitian ini adalah asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan adalah pegawai PDAM Kota Samarinda Umum dan Keuangan. Sampel diambil dari60 karyawan. Analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan SPSS versi 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan PDAM Samarinda. Variabel Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan PDAM Samarinda. Secara bersamaan, variabel kepuasan kerja dan Organisasi Budaya berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Samarinda.
Co-Authors Ariesta Heksarini Sukisno Selamat Riadi