Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Whulan Crisna Fansita
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Leader-Member Exchange, Perceived Organizational Support, dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja karyawan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan BPD Kaltim Cabang Utama Samarinda Whulan Crisna Fansita; Sukisno S. Riadi; Triana Fitriastuti
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 4 (2018): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i4.2246

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Leader-Member Exchange, Perceived Organizational Support, dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja karyawan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan BPD Kaltim Cabang Utama Samarinda dengan pengambilan sampel menggunakan metode Hair dengan hasil 60 responden. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa Leader-Member Exchange, Perceived Organizational Support, dan Organizational Citizenship Behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan. Selain itu R2 menunjukkan bahwa 45,20% Kinerja Karyawan (Y) pada BPD Kaltim Cabang Utama Samarinda dipengaruhi oleh Leader-Member Exchange, Perceived Organizational Support, dan Organizational Citizenship Behavior
Co-Authors Sukisno S. Riadi Triana Fitriastuti