Moh. Jumhur Hidayat, Moh. Jumhur
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

MUHAMMADIYAH DAN PEMBERDAYAAN EKONOMI RAKYAT Hidayat, Moh. Jumhur
Jurnal Bestari No 20 (1995)
Publisher : Jurnal Bestari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1685.809 KB)

Abstract

Ada kecenderungan bahwa  liberalisasi ekonomi akan merugikan usaha kecil. Setidaknya pasca kesepakatan GATT, WTO, dan APEC akan muncul wajah baru ekonomi nasional karena tergencetnya usaha-usaha ekonomi kecil. Usaha kecil ini akan semakin terkubur karena batasan-batasan tentang konsep usaha kecil itu sendiri masih belum jelas, dan ini sangat merugikan  pengembangan usaha-usaha kecil dan marginal. Belum lagi masalah-masalah internal-eksternal seperti keterbatasan modal kerja yang dimiliki pengusaha kecil serta sulitnya kebijakan perkreditan. Juga persaingan dengan kelompok-kelompok lain yang lebih didukung oleh system politik, ekonomi, social dan teknologi. Dari sinilah M. Jumhar Hidayat mengharapakan peran Muhammadiyah dalam memberikan saran kebijakan kepada pemerintah dan juga swasta.
Hak Cuti Hamil dan Melahirkan bagi Pekerja Perempuan Berdasarkan Pasal 82 Ayat (1) Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (Studi Kasus PT Eka Bogainti Jakarta Timur) Putra, Fathur Firdaus Johari; Permata, Gariza; Apriliani, Amelia; Fernando, Eldian Dwi; UZ, L.M. Jumhur Hidayat; Sugiarto, Marta Laura; Khosiyah, Deby Ari
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 3 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Hak cuti hamil dan melahirkan adalah elemen penting dalam perlindungan hak pekerja perempuan. Dalam jangka waktu terakhir, kesadaran akan perlunya perlindungan ini semakin meningkat. Pasal 82 Ayat 1 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 mengatur hak cuti hamil bagi pekerja perempuan di Indonesia. Jurnal ini bertujuan untuk mengeksplorasi penerapan hak cuti hamil di PT Eka Bogainti di Jakarta Timur, termasuk tantangan yang dihadapi oleh karyawan, serta dampak dari kebijakan ini terhadap kesejahteraan pekerja. Melalui studi kasus ini, ditemukan bahwa meskipun perusahaan telah menerapkan kebijakan tersebut, masih terdapat beberapa kendala yang perlu diatasi. Rekomendasi untuk meningkatkan pemahaman dan dukungan terhadap pekerja perempuan akan disampaikan dalam bagian akhir jurnal.