Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

PENERAPAN DIGITAL MARKETING MELALUI MEDIA SOSIAL DI SMK TEUKU UMAR Ade Mardiansyah; Aldo; Damas Aryanto; Endru Yuda Muslim; Frans Liman Dibrata; Giardo Nur Alfajianzah; Irsyad Ikhsanudin; Muhamad Fauzi; Rizqi Maulana; Yudha Febriansyah
Abdi Jurnal Publikasi Vol. 1 No. 2 (2022): November
Publisher : Abdi Jurnal Publikasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The rapid development of today's social media is caused by everyone who feels like they can "own" their own media. Social media is also not spared from the various functions that we can take, such as building relationships, opening and looking for jobs, and also doing business can also be done with social media. The most relevant business strategy in the marketing aspect uses digital tools or known as digital marketing, namely marketing methods carried out using the help of digital instruments, especially the internet along with the various applications contained therein and the equipment that supports the use of this media, which allows the creation of a network or connectedness with many parties, in this case between producers/sellers and customers, without being limited by distance, time, and place. Where the purpose of this service activity is to increase understanding of Digital Marketing, the use and also what strategies are in digital marketing. We, from the Community Service Program Team (PKM) at Pamulang University (UNPAM), consisting of 10 people, are called upon to participate in helping solve problems faced by Teuku Umar Vocational High School students by using the method of implementing digital marketing through social media.
IMPLEMENTASI PERENCANAAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA CV PRAYANA ANOM JAKARTA Muhamad Fauzi; Liawati Liawati
Jurnal Sinergi Manajemen Vol 1 No 3 (2024): Jurnal SINERGI Manajemen
Publisher : YBAMB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/djmzxh59

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Implementasi Perencanaan Sumber Daya Manusia pada CV Prayana Anom. Metode yang digunakan adalah penedekatan kualitatif deskriptif. Dalam penelitian ini penulis menjabarkan Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia dan perencanaannya yang dijalankan di CV Prayana Anom dengan sumber data dan informan pada penelitian ini adalah seorang Manager CV Prayana Anom itu sendiri. Prosedur pelaksanaan penelitian kualitatif bersifat fleksibel sesuai dengan kebutuhan, serta situasi dan kondisi di lapangan. secara garis besar tahapan penelitian ini adalah sebagai berikut: a) menentukan fokus penelitian, b) mengumpulkan data di lapangan, c) menganalisis data, d) merumuskan hasil studi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Manajemen sumber manusia dilakukan dengan cukup baik dan teliti yang dalam penerapannya dilakukan oleh manager CV Prayana Anom dalam menganalisa akan kebutuhan dan strategi dalam memenuhi kebutuhan akan tenaga kerja tersebut. hal ini dapat dilihat dari keputusan metode rekrutmen yang dipilih oleh perusahaan yang disesuaikan dengan kemampuan Perusahaan dalam perencanaan jangka panjang perusahaan belum melakukan persiapan pada saat penelitian ini dilakukan