Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Strategi Bertahan serta Inovasi UMKM Jawa Tengah Sapta Aji Sri Margiutomo; Retno Sundari; Adi Kuswanto
Jurnal Pendidikan dan Konseling (JPDK) Vol. 4 No. 6 (2022): Jurnal Pendidikan dan Konseling
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jpdk.v4i6.9605

Abstract

Revolusi Industri 4.0 memaksa masyarakat dalam seluruh tatanan untuk hidup dalam situasi yang sangat dinamis, berubah dengan cepat, kompleks dan penuh ketidakpastian. Situasi ini yang pada akhirnya menimbulkan paradoks yang dikenal sebagai VUCA (Volatile, Uncertainty, Complex, Ambiguous) Paradox sehingga membentuk ekosistem digital yang kompetitif dan selektif. Data yang diperlukan dalam penelitian ini berhubungan dengan identitas perusahaan yang merupakan kelompok pertama. Kelompok kedua data yang digunakan untuk mengukur variabel faktor internal dan eksternal yang mempengaruhi jaringan bisnis dan sosial, serta variabel kinerja UMKM yang diukur dengan melalui tingkat pertumbuhan. Hasil dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Strategic agility dan Inovasi memiliki pengaruh simultan dan signifikan terhadap kinerja perusahaan UMKM sekaligus memediasi literasi digital, literasi keuangan, resiliensi serta dukungan sosial terhadap kinerja perusahaan, Literasi digital, resiliensi berpengaruh secara simultan dan secara signifikan terhadap strategi agility, Resiliensi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap inovasi.
PENGELOLAAN DATA REKRUTMEN KARYAWAN PADA PT ANUGRAH KARYA TRISAKTI BERBASIS MICROSOFT ACCESS Retno Sundari; Sulistiowati Sulistiowati
Jurnal Ekonomi dan Teknik Informatika Vol 11 No 2 (2023): JURNAL EKONOMI DAN TEKNIK INFORMATIKA
Publisher : Politeknik Sawunggalih Aji

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37601/jneti.v11i2.242

Abstract

Pengelolaan data rekrutmen karyawan pada PT Anugrah Karya Trisakti masih menggunakan metode manual dan komputer dengan aplikasi Microsoft Excel. Data yang dikelola berupa data pribadi data pelamar, data hasil seleksi, dan data karayawan baru yang sudah lulus seleksi. Dalam pengelolaan data menggunakan Microsoft Excel memakan cukup banyak waktu, karena dalam memasukkan data tidak otomatis atau tidak saling terkait. Jadi dalam memasukkan data harus dilakukan satu persatu dari data manual ke aplikasi Microsoft Excel. Dalam memasukkan data karyawan baru harus memasukkan data dari manual ke Microsoft Excel dan tidak otomatis dari hasil seleksi masuk kedalam data karyawan baru, karena tidak adanya saling keterkaitan. Dalam pencarian data pun lebih memakan cukup banyak waktu karena tidak dapat mencari berdasarkan karakter yang dibutuhkan. Oleh karena itu, dibutuhkan pengembangan sistem informasi yang dapat lebih memudahkan karyawan personalia dalam memasukkan data maupun mencari data rekrutmen karyawan supaya lebih cepat, lebih menghemat waktu dan pembuatan laporan lebih tepat waktu. Dalam penyusunan penelitian ini, ada beberapa metode yang digunakan diantaranya yaitu berdasarkan jenis data kualitatif dan kuantitatif, berdasarkan sumber data primer dan sekunder. Sedangkan berdasarkan teknik pengumpulan datanya yaitu melalui wawancara, dokumentasi dan studi pustaka. Hasil dari Penelitian ini adalah membuat pengelolaan data rekrutmen karyawan pada PT Anugrah Karya Trisakti menggunakan Microsoft Access. Dengan aplikasi ini, diharapkan dapat mempermudah pemasukan data dan pencarian data rekrutmen karyawan, serta penyajian data kepada Kepala Personalia