Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik
Riska Wulandari
Universitas Muhammadiyah Palopo
Decision Sciences, Operations Research & Management Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spritual Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Personil Polres Kota Palopo Nur Azizah Sabir; Andi Aulia; Nadiah Fauziah; Riska Wulandari; Muhammad Kasran
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 6 No 1 (2023): Article Research Volume 6 Number 1, Januari 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v6i1.1025

Abstract

Kecerdasan emosional dan kecedasan spiritual merupakan faktor yang menentukan efektifitas seseorang dalam bekerja. Selain faktor kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual, motivasi juga berperan penting dalam meningkatkan kinerja personil polres. Sehingga dengan memiliki kecerdasan emosional, spiritual dan motivasi kerja yang tinggi maka personil polres dapat bekerja sesuai dengan tujuan organisasi. Kinerja adalah perilaku nyata yang ditampilkan oleh seseorang dalam melakukan pekerjaan dan hasil yang dicapai dari pekerjaan tersebut. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif. Pendekatan yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah survei. Instrumen pengumpulan data untuk penelitian ini menggunakan kuisioner dalam mengumpulkan informasi mengenai indikator terkait variabel penelitian dan populasi sampel yang diteliti. Data penelitian ini dianalisis secara deskriptif. Hasil penilitian dilakukan dapat ketahui bahwa variabel kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual berpengaruh positif dan signifikan tehadap motivasi kerja dan kinerja personil polres.
PENGARUH REKRUTMEN DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KOTA PALOPO Riska Wulandari; Muhammad Kasran; Suparni Sampetan
Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Vol 10 No 2 (2023): Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi, dan Pelayanan Publik
Publisher : Universitas Bina Taruna Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37606/publik.v10i2.666

Abstract

This study aimz to analyze taken using the accidental sampling method with a total of 115 respondents. Data were analyzed using a quantitative appoarch through Multiple Regression Analysis using the SPSS Aplication. Based on this research, the results of determining recruitment have no effect on employee performance. Work Placement effects Employee Performance. Recruitment and Work Placement have a positive and simultaneous effect on Employee Performance.
Co-Authors Andi Aulia Muhammad Kasran Nadiah Fauziah Nur Azizah Sabir Suparni Sampetan