Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.037
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen : Jurnal Ilmiah Multi Science
Sapto Yuwono
Universitas Muhammadiyah Pringsewu
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
PERAN BADAN USAHA MILIK DESA (BUMDes) DALAM MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN MASYARAKAT DESA SILIWANGI Aulia Nurlaili Kusuma Wardani; Sapto Yuwono; Abdul Salam
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Jurnal Ilmiah Multi Science Vol. 13 No. 2 (2022): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pringsewu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52657/jiem.v13i2.1884

Abstract

Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) yang telah diatur pada undang-undang nomor 6 tahun 2014 tentang desa. Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) merupakan suatu lembaga/badan perekonomian desa yang berbadan hukum dimiliki oleh pemerintah desa. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui peran Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat desa Siliwangi. Jenis penelitian ini menggunakan kualitatif deskriptif. Sumber data dari pengelola BUMDes dan Masyarakat. Teknik pengumpulan data melalui wawancara tidak terstruktur dengan ketua BUMDes, Aparatur Pekon, masyarakat desa, obervasi lapangan, dan studi literatur dengan menggunakan jurnal, buku, dan website resmi terkait. Hasil dari penelitian ini adalah BUMDes Siliwangi sudah ada sejak tahun 2015 dan BUMDes Siliwangi melakukan kegiatan pembuatan selai buah naga dari hasil potensi desa. Peran BUMDes Siliwangi sudah berjalan sebagaimana mestinya. Akan tetapi masih kurang optimal sejak pasca pandemi Covid 19, sehingga mengalami kelesuan dan penyewaan ruko BUMDes Siliwangi jauh dari harapan, karena masih banyak ruko yang belum terisi akibat kurangnya minat dan partisipasi masyarakat desa.
PENGARUH STATUS KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KETERIKATAN KERJA GURU DAN PEGAWAI Dhel Juni Pasya; Aulia Nurlaili Kusuma Wardani; Sapto Yuwono
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Jurnal Ilmiah Multi Science Vol. 14 No. 2 (2023): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pringsewu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52657/jiem.v14i2.2252

Abstract

Tujuan pada penelitian ini untuk mengetahui pengaruh status kerja, lingkungan kerja, dan kepemimpinan terhadap Keterikatan Kerja. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan deskriptif kuantitatif dan penelitian ini di SMAN Pesawaran dengan sampel 45 guru. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah kuesioner, observasi, dan dokumentasi. Analisis data pada penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda ddibantu dengan menggunakan aplikasi Statistical Product for Service Solutions (SPSS). Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukan bahwa hasil uji hipotesis uji-t terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial pada variabel stres kerja, lingkungan kerja, dan kepemimpinan terhadap keterikatan kerja kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis uji-f terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan pada variabel stres kerja, lingkungan kerja, dan kepemimpinan terhadap keterikatan kerja pada SMAN di Pesawaran.
OPTIMALISASI LAYANAN KASIR UNTUK MEMINIMALISIR BIAYA Aulia Nurlaili Kusuma Wardani; Sapto Yuwono; Dhel Juni Pasha; Juliono Juliono
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Jurnal Ilmiah Multi Science Vol. 15 No. 01 (2024): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pringsewu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52657/jiem.v15i01.2461

Abstract

Sistem pelayanan khususnya yang berkaitan dengan pelayanan pelanggan, suatu institusi dihadapkan pada permasalahan bagaimana memberikan pelayanan yang terbaik kepada pelanggan. Pada suatu sistem pelayanan, umumnya terdapat antrian pelanggan yang meminta untuk dilayani. Dalam teori penelitian operasi, terdapat salah satu perangkat yang dapat digunakan untuk menyelesaikan masalah antrian, yaitu model antrian. Penelitian bertujuan untuk mengetahui jawaban permasalahan antrian supermarket Chandra di Pringsewu yaitu PSFJ. Dalam konteks itu pula, permasalahan yang selalu muncul adalah apakah fasilitas tersebut mencukupi secara ekonomi, jika tidak ada sistem improcement maka biayanya akan lebih rendah atau tidak.
UPAYA MENINGKATKAN MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Aulia Nurlaili Kusuma Wardani; Sapto Yuwono
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Jurnal Ilmiah Multi Science Vol. 15 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pringsewu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52657/jiem.v15i2.2639

Abstract

Dalam dinamika organisasi modern, kepuasan kerja muncul sebagai variabel penting yang berpotensi menjembatani hubungan antara motivasi dan kinerja. Kepuasan kerja dapat dipahami sebagai respon emosional dan sikap positif seorang pegawai terhadap pekerjaannya. Ketika pegawai merasa puas, mereka cenderung memiliki komitmen yang lebih tinggi, motivasi yang lebih baik, dan pada akhirnya memberikan kontribusi optimal bagi organisasi. tujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai dan kepuasa kerja. Dan untuk mengetahui pengaruh mediasi motivasi dan kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja dan kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinejra, dan motivasi terhadap kinerja dengan kepusan kerja sebagai variabel mediasi menunjukkan bahwa terdapat atau ada pengaruh mediasi.
DAMPAK WORK-LIFE BALANCE DAN KESEHATAN MENTAL KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEN Z DI KABUPATEN PRINGSEWU Aulia Nurlaili Kusuma Wardani; Sapto Yuwono; Juliono Juliono
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Jurnal Ilmiah Multi Science Vol. 16 No. 01 (2025): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pringsewu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52657/jiem.v16i01.2969

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work life balance dan kesehatan mental terhadap kinerja karyawan, khususnya pada karyawan Generasi Z. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Responden dalam penelitian ini berjumlah 100 orang karyawan dari Generasi Z. Hasil analisis menunjukkan bahwa work life balance berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai T-hitung sebesar 157,112 yang lebih besar dari T-tabel sebesar 1,660, serta nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Sebaliknya, variabel kesehatan mental tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, ditunjukkan oleh nilai T-hitung sebesar 1,511 yang lebih kecil dari T-tabel. Secara simultan, work life balance dan kesehatan mental secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan F-hitung sebesar 12.881,144 lebih besar dari F-tabel sebesar 3,087. Nilai R Square sebesar 99,60% menunjukkan bahwa variabel bebas mampu menjelaskan variasi kinerja karyawan secara sangat kuat.
Co-Authors Abdul Salam Aulia Nurlaili Kusuma Wardani Dhel Juni Pasha Dhel Juni Pasya Juliono Juliono